1、协助编制集团人力资源目标和总体方案，向集团高层管理者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力与集团的经营发展同步。

2、协助制定集团人力资源管理的方针、政策和制度。

3、协助部门负责人对本年度人工成本总结分析、对下年度人工成本进行规划。

4、负责绩效考核结果的运用（包含但不限于日常考核结果运用、人才调转升离等）

5、负责员工风险防控及处理工作。

6、处理工伤、意外等紧急事件。

7、对外部门的日常对接及关系维护工作。

8、负责员工心理建设工作。

9、负责集团监管劳动关系档案管理工作。

10、完成领导交办的工作。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理或相关专业，五...

1、协助总经理完成公下达的年度目标任务；

2、负责市场业务开发，调查、收集市场信息，为总经理决策提供依据；

3、负责内部、外部业务的团队建设；

4、负责制定、实施具体业务拓展计划；

5、负责业务人员业务技术的培训工作；

6、负责与委托单位洽谈检测业务，接待客户、合同的签订、任务下达及售后服务等；

7、负责合同评审，并与技术部协商安排检测日期。

8、负责来往客户的满意度调查，收集客户意见。

9、组织本公司合同评审工作，提出分包意见和申请，投标文件审核等。

二、任职条件：

1、大学专科及以上文化程度，年龄不限，男女不限。

2、具有环境类及相关专业知识，有环境检测市场营销工作经验者优...

2、负责制定所属辖、片区管理实施方案，保证所确定的各项目标全部实现。

3、负责编制管辖片区环境（保洁、绿化）作业计划、管理制度制定，执行和检查。

4、负责辖区工具的申购和审核，项目材料盘存及检查。

5、负责园林绿化施工技术管理、指导绿化队伍施工，

把关绿化工作质量，及时更正和解决现场存在的各种技

术问题；

6、 协助制定绿化施工方案、施工标准、技术要求 以及工作计划，并按审定后的施工方案和计划组织开展

工作；

7、 及时了解和监督工程现场技术执行情况，按相

应流程对施工现场检验、清理；

8、 汇总、存档各项质检记录及相关资...

1、严格执行库房管理制度，建立料卡、物资帐，做到帐、卡、物一致；协助生产配料，定期盘点库存各类物资，保证物资受控，并上报差异；

2、对各类物资进行分区域定置管理，做好标识，做好静电敏感物资的防静电处理，建立安全、防火机制，严禁烟火，防潮、防火、防盗防破坏，确保物资安全；

3、严格按照先入先出原则办理物资出库手续，所有进出物资均须有相关责任人签字，严格执行不合格品不能入库的原则；

4、严格执行物资领用制度，未见领用单或不合格领用单拒绝出库，严禁涂改及事后补单；

5、对废旧物资做好分类回收整理工作，协助处理贬值、不完整、不合格以及废旧物资；

6、其他临时性事务；

任职资格：

1、学历...

1、根据法律法规，开展公司安全环保工作，关注环保新工艺、新技术发展，为公司提出环保建议；

2、熟知环保工程的相关技术规范、标准；

3、对环保工程建设程序有系统深入的了解；

4、熟知环保项目可行性研究阶段、环评阶段的技术规范要求及相当程序；

5、熟知环保项目前期、建设期、验收过程中的程序，并有相应的实践经验；

6、实施安全生产检查以及专项检查，落实整改措施，及时解决生产中存在的不安全问题；

7、负责新员工入职的安全培训，组织日常安全专项培训；

8、对各类安全事故进行调查处理，落实整改措施；

9、识别重大安全源和职业健康危害源，建立有效的预防和应急方案；

10、负责制定公司安全生产各项...

1、熟悉招投标基本知识、招投标流程；

2、公司资信材料、基础招投标法律法规知识；

3、标书基本制作流程和方案基本框架；

4、了解各地招标文件设置、行业各种政策和新业态情况；

5、了解各省平台CA证书续费，注册购买等。

3、标书基本制作流程和方案基本框架；

4、了解各地招标文件设置、行业各种政策和新业态情况；

6、了解各地环卫作业现状和技术工艺；

7、了解掌握新兴技术和最新行业政策标准。

任职要求：

1、工作认真仔细，做事严谨，有耐心；

2、有机动性、应变能力及沟通协调能力；

3、保密意识、公关意识；

4、有担当、抗压能力强；

5、基础行政、后勤、商务接待工作经...

1、制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度。

2、负责部门的日常管理工作、后勤及部门员工的管理、指导、培训及评估。

3、行政管理规章建制及工作流程的优化。

4、负责公司各种资料、档案及部分办公物资的管理；投标文件、业务合同等的编制。

5、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息。

6、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题。

7、公司资质的申办。

8、公司其它的相关业务工作。

补充说明

1、具有3年以上的类似工作经验。

2、年龄26-50岁。

3、身体健康、性格乐观外向，善于与同事沟通。

4、做事周密、细心；对电脑及办公软件极熟练。

5、有驾照者优先

请将应聘函...

1、遵守现场各项规章制度，熟悉污水处理工艺流程；

2、能熟练对设备进行日常巡检、使用维护及保养；

3、能熟练操作污水处理设备，解决污水处理设备故障；

4、具有一定的机械、电气知识；

5、负责污水处理站的日常排班管理、人员管理、及设备报修管理；

6、对在线监测仪器、系统的安装、调试、运行维护及维修熟悉并有工作经验者优先。

任职要求：

1、人数：1人

2、年龄：30-45

3、工资待遇：5500-6000；

4、服从安排其他的工作；能适应倒班工作。

2、配合市场人员做好方案前期的现场调研、工艺规划工作，澄清业主技术要求并编制项目工艺执行的方案及参数设定；

3、参与项目投标工作，负责技术方案论证、图纸会审和设计交底；

4、负责编制污水处理工艺技术方案，负责或参与绘制施工图纸；

5、负责项目施工、调试过程的现场交底及指导工程验收工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，环境工程、市政工程、给排水等相关专业；

2、本科工作5年以上污水处理工艺设计经验；

3、能够独立完成污水处理工程方案设计，熟练使用AutoCAD进行施工图设计；

4、有丰富的污水生化处理工艺经验，熟悉各类常见污水处理项目的设计、...

1、负责公司采购工作及部门人员的管理工作,完成公司下达采购任务，执行各项采购工作制度及公司各项规章制度。

2、完善公司采购制度，制定并优化采购流程；通过广泛且有针对性的寻源，实现现用原料的采购渠道的优化，控制采购质量和成本。

3、根据业务部门需求和库存情况，编制采购计划及季度、月度具体实施计划。

4、负责原料及产品的寻源、产品推荐、价格谈判、合同签订、到货跟踪等。

5、负责电池行业市场产品的信息收集，进行定期市场调查，根据市场行情波动，做好购价、比价、议价工作，确保公司产品在市场竞争中处于有利地位。

6、供应商资质、证件等信息建档，管理供应商管理；组织对供应商进行评估、认证、管理及...

岗位职责：

1、采购计划的制定及执行；

2、物资采购过程管控,确保按期交付；

3、参与/组织/执行降本计划制定及执行,控制并持续降低采购成本；

4、负责物资的市场价格调研工作；

5、负责供应商开发及管理工作；

6、负责与项目现场进行沟通对接,确保物资准确及时进场。

任职要求：

1、大专以上学历，25-40岁之间，3-5年以上采购工作经验，且1年以上的管理团队经验；

2、熟悉制造行业包装材料优先；

3、熟悉采购业务及流程，具有良好的沟通能力、谈判能力、团队协作能力； 

4、工作认真细致，具备良好的职业素养，会操作ERP系统。

2、主要从事污水处理药剂研发工作和产品配方的研发调整。

3、负责对现有产品的技术升级的试验工作，对产品指标进行检测分析，给出分析数据，总结并提出合理化建议。

4、参与新开发产品生产工艺、指标的建立，并指药剂调配工作；

5、协助品质检验工作，对产品内质检验把关；跟踪新开发产品使用情况，做好相关记录及数据统计。

6、编制新产品的使用说明书。

1.全日制大学本科（含）以上 ，食品相关专业毕业。

2.五年以上工作经验，二年以上食品质量管理经验。

3.熟悉食品质量安全法律法规，掌握食品全程质量控制方法，熟悉相关食品相关检测分析工作；熟练运用办公软件以及质量统计分析工具；擅长制程控制及现场5S管理；熟悉生产过程的质量控制管理；有较强的抗压能力和解决问题能力；工作吃苦耐劳；具备团队合作精神和良好的沟通能力。

质检主管岗位职责

1.编写和完善质检工作流程和质量标准。                                                                                 ...

2、熟悉设备的结构性能，技术规范和有关操作规程。掌握设备的运行情况，技术状况和缺陷情况，制定和落实车间生产设备维修及保养计划，确保生产设备的正常运转。

3、负责公司机械设备管理及设备故障的维修；

4、负责组织编制设备操作规程和维护检修规程工作，确保设备操作、维修、保养按各项规程标准执行。

5、负责设备技改方案的制定，部分设备使用及维护工作指引的编写，为产品研发做好设备、工具方面的技术支持。

6、积极开展设备改善改良工作，提高设备使用效率，降低维修成本。

7、指导和监督机修现场点巡检、维修、保养的工作...

2、执行公司年度人员招聘计划，实施，控制费用；

3、参与组织、协调安排公司的各种会议；

4、文书及文秘工作，公司红头文件管理工作； 

重点要求如下：

①人力资源规划：明确企业未来要实现发展目标需要多少人员编制，如何做到人岗匹配，如何引进这些人员等问题。

② 人才招聘与配置：招聘和分配人才，为企业的发展提供人才支持。

③员工培训与开发：对员工开展培训，提升员工的能力和素质，促进员工和企业共同发展。

 ④绩效管理：通过评估员工的工作表现，对员工进行奖励或惩罚，激励员工的积极性和创造力。

⑤薪酬管理：对员工的薪资进行管理，...

2、负责企业团队建设和部门管理流程控制；

3、负责销售内勤的管理，团队的绩效统计，对外联络；

4、兼任销售内勤

5、执行招聘工作流程、开展新员工入职培训，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、完成上级安排的其他工作。

入职有试岗期

2.面试地点：重庆市沙坪坝区双碑长春沟75号