工程/项目经理

岗位职责

“易”中人，快到我的碗里来

家装行业的体系学习

业务精进的实岗培训

职业晋升的“鹰”“才”双系列培养

无限共享的学习氛围

一所持续成长的人生职场大学

我们需要你什么（请每一条仔细阅读）

1、安全风险管理

(1) 制定工程安全生产培训，考试，定期检查和考核。

(2) 组织项目监理工程师对现场安全管理进行抽检及例检工作，及时纠正工地安全施工问题

(3) 负责紧急问题上报及处置，包括伤亡事故、火灾事故、漏水事故、电气事故、机械设备事故以及严重未遂事故等的调查、分析和处理。

(4) 劳务费发放排查，保证无工人讨薪事件发生

(5)项目部质保金排查，对质保金未达到要求的及时督促项目部补齐

(6) 进入工地现场工人保险覆盖率达到100%

2、在施工地管理

(1) 核查工地工程质量；

(2) 严格执行公司的工地营销标准及要求；

(3) 对工程进度的把控，延期手续的办理；

(4) 对水、电等隐蔽工程的监查力度，严查工地私自增减项及私单行为；

(5) 处理工地管理违章及施工违章情况，对相关人员及时做出处罚及处理；

3、客户投诉处理

(1) 处理因工程问题引起的问题及投诉；

(2) 协助处理其他类问题及投诉；

(3) 分析阶段性投诉问题，制定改进方案；

4、集团战略推进

(1) 负责爱心工匠会项目推进和日常管理

(2) 负责掌赋的培训和使用

(3) 确保季度、年度收款转收入完成任务

5、重点小区及回头客开发

(1) 专属阿米巴工队和相关标准考核；

(2) 工程部回头客整体方案制定；

(3) 回头客任务分解和奖惩制度制定；

6、工期管理

(1) 材料进场即开工

(2) 监督审核工期进度表的合理使用

(3) 制定并优化工程部和各部门的协同流程和制度

7、团队管理

(1) 根据分公司产值任务引进和优化施工队伍

(2) 定期组织劳务培训和考核

(3) 劳务日常管理，完成工程部管理指标

(4) 根据劳务合同和集团管理制度制定、完善项目部管理制度及考核标准；

(5) 制定、完善工程文员和项目监理工程师工作目标、管理制度及考核标准；

8、售后管理

(1) 负责在保客户的售后维修安排，保证客户满意度；

(2) 针对分公司售后问题开展针对性培训。

岗位需求：

1、大专以上学历，土木工程、施工管理、建筑等专业；

2、熟悉建筑及装修施工工艺、验收标准，掌握国家及地方装饰装修工程施工规范，相关法律法规。从事工程管理工作5年以上；

3、有服务意识，沟通、组织协调管理能力强；

4、以结果为导向，执行力强，工作条理清晰；

5、责任心强，态度端正，积极正向，有持续学习意识。

上班时间：

9:00-12:00,13:00-18:00（单休，周三）

福利待遇

1、薪资构成：基本工资+级别工资+绩效奖金+油费补助+提成（综合收入8K-2K）

2、完善福利：入职购买社保+转正购买公积金（并补齐实习期）+带薪婚/产/年/病假+餐补

3、调薪：公司为员工搭建发展平台与晋升空间，给予员工施展才华的舞台，每年3月根据绩效情况享受不同程度的调薪；

4、推荐奖金：员工为公司推荐合适人员，在顺利转正后公司给予推荐者一定金额的奖金；

5、优秀平台：非常和谐的工作氛围，优美的工作环境，不断学习成长的平台及完善的培训体系；

6、人性化：扁平化管理模式，轻松愉悦的沟通氛围，国际化工作平台。