厂区招聘专员
¥5~10K/月
渝北区-木耳
经验不限
今天
-
¥5~10K/月
- 渝北区-木耳
- 不限(可接受应届生)
-
招聘专员
-
通信/网络设备;
计算机硬件
- 高中
- 35以下
-
专业不限
- 10人
朝九晚六
五险
节日礼金
人才奖励奖
工龄工资
岗位职责:
本公司招聘 :人事专员若干名。
⭕① 男女不限,18-35岁;
⭕② 性格开朗,喜欢与人交流,有无经验均可,有类似经验优先考虑;
⭕③ 热爱该工作,有责任心的;抗压能力强
?工作内容:运用各大软件招聘软件发布相应的招聘信息!主要找厂区普工技术岗位蓝领工人以及公司内部人员
?薪资待遇:2100无责底薪➕绩效750➕全勤150➕提成,综合工资:5000-10000元/月。上不封顶。
?福利待遇:朝九晚六,月休6-8天,五险、工龄奖、生日福利,传统节假日福利,聚餐,团建等。。
人事薪酬专员
¥4~5K/月
渝北区-木耳
经验≥1年
今天
-
¥4~5K/月
- 渝北区-木耳
- 1年及以上(可接受应届生)
-
薪酬绩效专员
-
通信/网络设备;
计算机硬件
- 大专
- 45以下
-
人力资源管理,财务管理,审计学
- 1人
朝九晚六
五险
包工作餐
免费包住
生育补贴
带薪年假
工龄工资
岗位职责:
1、依据各部门的业务运作模式及不同岗位类型,设计或优化各部门的薪酬方案及相关绩效方案,对制度、方案进行宣导;
2、负责完成公司员工薪酬、福利和奖励的核算与发放工作,以保证员工薪酬福利按时准确发放;
3、负责各部门周期性调薪工作,拟定或优化薪酬评估机制;
4、对薪酬成本进行预算、分析及监控,定期出具人工成本分析、人效分析等相关报表;
5、对绩效体系运行进行分析及监控,推动各部门及时干预绩效管理存在的问题,实现绩效改进;
6、负责员工出勤计算,加班审核及异常核实,宣导维护考勤管理制度;
7、领导交办的其他事项。
要求:
1、从事过200人以上薪酬核算,2年以上工作经验;
2、大专...
薪酬专员
¥4~5K/月
渝北区-木耳
经验≥2年
今天
-
¥4~5K/月
- 渝北区-木耳
- 2年及以上
-
薪酬绩效专员
-
通信/网络设备;
计算机硬件
- 大专
- 36以下
- 1人
朝九晚六
五险
包工作餐
免费包住
节日礼金
一年两次调薪机会
工龄工资
大小休
岗位职责:
薪酬专员岗位职责:
1、依据各部门的业务运作模式及不同岗位类型,设计或优化各部门的薪酬方案及相关绩效方案,对制度、方案进行宣导;
2、负责完成公司员工薪酬、福利和奖励的核算与发放工作,以保证员工薪酬福利按时准确发放;
3、负责各部门周期性调薪工作,拟定或优化薪酬评估机制;
4、对薪酬成本进行预算、分析及监控,定期出具人工成本分析、人效分析等相关报表;
5、对绩效体系运行进行分析及监控,推动各部门及时干预绩效管理存在的问题,实现绩效改进;
6、负责员工出勤计算,加班审核及异常核实,宣导维护考勤管理制度;
7、领导交办的其他事项。
要求:
1、从事过200人以上薪酬核算,2年以上工作经验;
2、大...