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职场指南

  • 职场菜鸟生存秘诀,你都知道吗?

    职场中充满斗争,充满危险,而职场菜鸟要想在职场中生存下来,那就必须付出超出常人数倍的努力、需要比别人做的更多,这样才能增加自己的筹码!汇博人才网(www.huibo.com)精心整理的14找招职场菜鸟...

    2016-07-13

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  • 找工作是父母的事?21岁女孩毕业后闲在家当宅女!

      这段时间,21岁的晓晓(化名)因为找工作的事与父母冷战了几次。在她看来,父母帮忙找工作是理所当然的,而且当初是父母帮忙选定了这个自己并不喜欢的专业,“他们应该负责。”  ...

    2016-07-12

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  • 你做好自己的职业规划了吗?

    相信大家都会遇到同样的问题,当别人问你的职业规划是什么时总是不知道怎么说,因为你自己也没有给自己一个规划,关于未来,该朝着怎样的路发展,怎样打造自己理想的职业生涯,规划自己理想的职业前景,找到属于自己...

    2016-07-12

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  • 面试有戏的信号你知道几个?

      小王如愿去到自己很向往的A公司面试,而对方却通知小王回家等通知,面试结果会在一个周之内出来。而另一家公司B又通知小王,面试已通过,请他即刻入职。   小王陷入深深的纠结中,怕拒绝B公司后A公司也...

    2016-07-11

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  • 毕业生签订劳动合同时需注意哪几点

        刚走出校园的应届生,对于合同都有很迷茫的感觉,数据表明大半的应届生不明白劳动合同的具体内容,据重庆汇博人才网(www.huibo.com)了解到,目前就业过程中,大多数用人...

    2016-07-11

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  • 大学生求职面试技巧早知道

    又到了七月份大学生毕业季,找工作是大学生面临的一个重要的问题,如何找到一份好工作,在找工作时要做什么准备呢,今天汇博人才网(www.huibo.com)就来和大家聊一聊面试时自我介绍的问题。 &nb...

    2016-07-07

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  • 招聘相关法律风险,99%的HR都不知道

    小鹿有话说 为了达到更好的招聘效果,HR们通常会在招聘广告、薪酬待遇方面做一些描述上的“润色”,以吸引求职者。那么,这些行为是否存在法律风险,又如何规避呢?   ...

    2016-07-05

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  • 据说HR都会这16般武艺

    1、知业务 熟知公司各部门业务   2、会算账 精打细算用人成本   3、会识人 透过一纸简历慧眼识珠   4、会吹牛 招纳贤才 企业宣传大使, ...

    2016-07-04

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  • 社保纠纷处理必备原则,你知道吗?

    常在职场混,当然离不开社保! 遇到社保纠纷了应该找哪个部门? 怎么处理? 你需要知道这这些 ↓↓↓   劳动者有权要求用人单位赔偿因未缴社保而造...

    2016-06-30

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  • 办公室福音|17个救命的办公室拉伸动作!

    现代写字楼里都市白领的工作状态常是一坐一整天,除了上洗手间、开会、吃饭,几乎不离开自己的座椅。许多“久坐病”悄然而生。   而权威研究表明:整天坐着的人死亡风险增...

    2016-06-29

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  • 国务院又取消47项职业资格证,你还在考吗?

    近两年,国务院已分五批取消了272项职业资格许可和认定事项。日前,国务院印发《关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》,公布了第六批取消的47项职业资格。 又有47项职业资格证书取消,国务院的一系...

    2016-06-28

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  • HR大忌|最让求职者鄙视的奇葩面试题

    一场面试看似简单,但只有HR才知道其中的心酸:需要筛选简历,电话邀约,发送短信甚至发送邮件,协调面试官时间,协调面试场地等等。。为的就是给公司招到合适的人才。可偏偏有时候,面试时候觉得很不错的求职者,...

    2016-06-28

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  • HR十层痛苦,躺着中了十枪

    HR都是苦逼的,有人将HR的痛苦分为了以下十级,我们来看看到底有哪十级?真的表示躺着中了10枪……   痛级1 简历很多,找不到人   堆叠如...

    2016-06-27

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  • 员工转正、轮岗、换岗、离职最全实操流程

    新员工初进公司之后,都需要经过一段试用期间的磨炼,其中也包括轮岗、换岗等过程,而能最终转正。 通过员工转正、轮岗和换岗等流程,新员工可以获得充分的工作评估,公司也能得到人员结构上的优化,HR应积极完...

    2016-06-21

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  • 不给员工开离职证明,要赔偿!

    离职人员小王因为一份“离职证明”闹得很烦心。新单位让小王务必提交离职证明,而原单位因种种原因,让小王迟迟拿不到离职证明。眼看新的工作就要“泡汤”,小王不...

    2016-06-21

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  • 汇博支招|如何合法解雇问题员工

    前言 所谓劝退,实际上就是解除劳动合同,做HR工作,不可避免要去充当“刽子手”。这是一个企业面对市场的正常行为,只有实现员工正常有序的优胜劣汰,企业才能有活力。如何劝退一名员...

    2016-06-16

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  • HR必学|培训好抓狂,怎样能做好?

    在人才流动率越来越高的今天,夸张的企业可以说是每周都有人员离职、入职。入职培训每周都在进行。HR在吐槽的工作繁忙的同时,有没有思考过,培训没做好,也是让员工流失率增大的原因之一?   入...

    2016-06-15

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  • HR必学|培训好抓狂,怎样能做好?

    在人才流动率越来越高的今天,夸张的企业可以说是每周都有人员离职、入职。入职培训每周都在进行。HR在吐槽的工作繁忙的同时,有没有思考过,培训没做好,也是让员工流失率增大的原因之一?   入...

    2016-06-15

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  • 这五类人HR应该立马淘汰!

    前言 在招聘过程中,会遇到形形色色的人。作为面试官,一般情况下,对“人的不同”这种情况都可以表示理解。但是有一些人群,HR可不能容忍,该拒绝时就拒绝,千万不要心软。 &nb...

    2016-06-14

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  • 求职信息有水分?“挤”呀!

    案例 HR小张从今年年后上班开始就一直在进行招聘选拔工作。最近两个累积录用60多人,面试的人员不低于400人。面试的多了,总感觉有些应聘者在面试准备方面做足了功课。询问离职原因,回答的套路都是一样。...

    2016-06-13

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