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几大常见求职陷阱及规避方法

对于求职者来说,找工作时会遇到陷阱是必不可少的,那么如何才能一眼就能识别求职陷阱并且巧妙地规避呢,今天汇博人才网(www.huibo.com)就来和大家聊一聊常见的求职陷阱以及规避它的方法!

求职陷阱1—合同陷阱

这种合同陷阱经常发生在刚毕业的大学生身上,一些用人单位利用大学生合同意识淡薄、法律观念不强、求职心切等缺点进行欺骗,当大学生跌进陷阱后大呼上当时,常常已身不由己,许多学生无可奈何之下只好任人宰割。一般合同陷阱,主要表现为某些公司在与员工签订聘用合同时,在试用期管理、薪资待遇等几个方面制定出不利于求职者的规定,一旦员工违反这些规定,公司就会辞退员工且不会受法律制裁。

求职陷阱2—传销陷阱

目前中国传销分为南北,南方主要以“连锁销售”为主,北方以“人际网络”为主。传销模式尤以“拉人头”的异地邀约传销(简称“异地传销”)危害最为严重,通过人身、精神、资金等达到控制的目的。当新人刚被骗到异地后,不让打电话、断绝其与外界的一切联系,也不让其看电视和报纸,在一个封闭的环境中密集地灌输一夜暴富的思想,唤起人们对金钱扭曲的追求。传销组织组织严密,活动隐秘,流动性大,发展迅猛,以几何级数层层制造骗人者和受骗者。

求职陷阱3—收费陷阱

收费陷阱经常会出现,企业常常会想出各种各样的方法来要求收费,部分用工单位要求入职者必须体检才能上岗,同时还指定医院或者亲自安排医生进行体检。这种操作都带有一个共性即利用职场新人急于找到工作的心理,要求其缴纳各种不合理的费用,遇到这样的一定要慎重,提高警惕。

求职陷阱4—网络陷阱

通过汇博人才网调查了解到网络陷阱主要为非法企业在网络发布招聘信息,而这些企业有可能是传销组织,也可能是骗子组织;其次,一些企业根本不需招聘人员,但也利用招聘网发布自身招聘职位,利用招聘网对企业自身进行宣传推广,若求职者应聘基本不会被聘用。有些网站为了提高点击率,便将一些过时的招聘信息也发布在网上,使得求职者常常看到大量过时失效的信息。不少网络求职者经常会接到一些莫名电话的骚扰,还有人发现自己用来求职的照片被上载到不法网站。

 

求职陷阱如何规避:

1、对于要收费一律要拒绝。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区职能部门举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

3、到正规市场求职。看企业是否有“三证”,即营业执照、中介许可证、税务登记证(国税、地税)。

4、谨慎签订劳动合同。

一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;

二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;

三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险(资讯,产品,论坛) 和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

 

汇博人才网提醒广大求职者:在求职时一定要格外注意,不要因为企业将自己的公司吹嘘的很好,提供的报酬很高就盲目的受企业锁牵引,进入求职陷阱。找工作时要懂得几大求职陷阱并且学会巧妙地规避它。

 

 

最后更新:2017-10-20
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