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2017秋季重庆人才供需报告出炉

发布时间:2017年11月26日 00:00

来源:[重庆晨报]

链接:http://epaper.cqcb.com/html/201711/26/node_002.html

昨日,重庆汇博网发布了2017秋季重庆人才供需报告。截至10月底,2017年秋季求职期重庆人才需求呈上升趋势。与去年同期相比,电子/半导体/集成电路行业需求增幅最为明显,成为增幅、需求排名双榜首。

 

计算机/互联网行业仍是用工大户

 

据汇博网后台数据显示,2017年秋季对人才的需求量最多的行业发生了变化,排名第一的是电子/半导体/集成电路行业,成为今年增幅、需求排名双榜首。

 

与去年同期相比,该行业从去年排名第八跃升到了今年的第一名,需求量达到148415人,成为唯一一个需求量突破10万的行业。

 

其次则是互联网/移动互联网/电子商务行业,虽排名与去年同期相比,下降了一个名次,但是对人才的需求一直呈上升趋势,达到了90757人的需求量,增长了近3倍。

 

而房产经纪/中介行业的需求则变化不大,达63932人,排在需求最多的行业第三位。

 

汇博人力资源专家李春杰表示,重庆电子/半导体/集成电路行业在快速发展的过程中,对各类人才的需求也在不断上涨,而计算机/互联网行业依然是用工大户,加上物联网、大数据、智能终端等新兴产业的快速崛起,以及企业开始从此前的中低端封装领域向高端先进封装技术迈进,用工需求只增不减。

 

房产开发、建筑规划行业竞争大

 

从行业供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)来看,建筑工程供需竞争指数最高,达10.3,这意味着该行业每一个岗位平均有10.3个求职者竞争。

 

此外,房产开发、建筑规划等行业的竞争也相对较大。而电子/半导体/集成电路、房产经济/中介及金融/银行,这三大行业的竞争则相对较小。

 

从各行业收到的简历数来看,互联网/移动互联网/电子商务和教育培训则是求职者投递最多的两大行业。

 

1个出纳岗位就有47.5个人竞争

 

数据显示,重庆秋季竞争最为激烈的岗位是出纳、仓库主管/经理、平面设计师、会计、人力资源总监和司机。此外,行政经理和成本管理岗位的竞争也较为激烈。

 

出纳、仓库主管和人力资源总监等岗位的流动性相对较弱,岗位供应数量有限,所以求职竞争较为激烈。值得一提的是,出纳岗位的竞争依然是最大的,竞争指数达47.5,这意味着,一个出纳岗位就有47.5个求职者竞争。

 

从企业提供的岗位需求来看,普工/技工、销售类岗位需求最大,也是缺口最为明显的岗位之一。而在用工缺口最大的前五大岗位中,又以普工岗位缺口量最为明显,达10万余人,成为唯一一个缺口量突破10万的岗位。

 

此外,重庆地区秋季求职期的平均薪酬为5631元,与去年同期相比,整体的平均薪酬水平也略有上升,增长了近300元。

 

本报记者 林祺 

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