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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

人事行政实习生 ¥2.1~3K/月 渝中区-上清寺 经验不限

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开中建筑劳务

人事行政实习生

  • ¥2.1~3K/月
  • 渝中区-上清寺
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包工作餐

岗位职责:
1、协助处理人事及其他相关事宜

2、负责人事报表的统计工作

3、负责日常行政事务的办理,配合上级做好人事行政方面的工作,领导交办的其他事宜

4、为人诚实守信,工作积极,有亲和力,善于沟通

补充说明:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

人力资源经理/主管 ¥6~10K/月 渝中区-大溪沟 经验≥3年 今天

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德昌行

人力资源经理/主管

  • ¥6~10K/月
  • 渝中区-大溪沟
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

周末双休 五险 提供餐补 绩效奖金

岗位职责:
1、负责制定公司的用人计划,建立和健全人事管理体系和组织架构,搞好队伍建设。

2、负责开展公司的招聘工作,明确岗位设置、定岗定编定员定额,不断梳理完善招聘流程,善于识人,合理用人,开展岗前培训,逐步降低人力资源管理成本。

3、负责制定完善、规范、系统的运行体系及奖惩制度,不断完善员工薪酬福利。

4、有效处理和协调多方面的工作关系,各部门间工作沟通与配合顺畅,保障企业整体战略目标的实现。

5、负责按时、合理编制年度、月度及周工作计划,保持与公司经营管理思路统一。

6、结合公司发展需要和个人发展的实际需要,开展多种形式的培训,加强对员工工作和生活方面的关心与支持,不断提高员工对企业认知度...

人力资源经理/主管 ¥6~10K/月 渝中区-大溪沟 经验≥3年 今天

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德昌行

人力资源经理/主管

  • ¥6~10K/月
  • 渝中区-大溪沟
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

周末双休 五险 提供餐补 绩效奖金

岗位职责:
1、负责制定公司的用人计划,建立和健全人事管理体系和组织架构,搞好队伍建设。

2、负责开展公司的招聘工作,明确岗位设置、定岗定编定员定额,不断梳理完善招聘流程,善于识人,合理用人,开展岗前培训,逐步降低人力资源管理成本。

3、负责制定完善、规范、系统的运行体系及奖惩制度,不断完善员工薪酬福利。

4、有效处理和协调多方面的工作关系,各部门间工作沟通与配合顺畅,保障企业整体战略目标的实现。

5、负责按时、合理编制年度、月度及周工作计划,保持与公司经营管理思路统一。

6、结合公司发展需要和个人发展的实际需要,开展多种形式的培训,加强对员工工作和生活方面的关心与支持,不断提高员工对企业认知度...

项目劳资员(永川) ¥4~5.5K/月 渝中区-李子坝 经验≥3年 今天

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巨申浩龙

项目劳资员(永川)

  • ¥4~5.5K/月
  • 渝中区-李子坝
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 免费包住

岗位职责:
岗位职责


1、负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案;


2、参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作;


3、负责或监督劳务人员进出场及用工管理;


4、负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算;


5、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立;


6、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料及汇总、整理、移交劳务资料;


7、负责农民工实名制和民工专户维护


8、协助完整行政相关工作。


职位要求


1、大专以上学历,建筑、土工工程、工程管理等相关专业,持劳资员证;


2、有建筑、房地产行业经历...

人力资源专员(单休) ¥4~5K/月 渝中区-李子坝 经验≥3年 本周

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巨申浩龙

人力资源专员(单休)

  • ¥4~5K/月
  • 渝中区-李子坝
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

包工作餐 免费包住

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。


任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源相...

薪酬绩效主管 ¥6~10K/月 渝中区-解放碑 经验≥3年 今天

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铠恩国际

薪酬绩效主管

  • ¥6~10K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 定期体检

岗位职责:
岗位职责:

1、完善人力资源管理制度并持续优化,控制人力资源成本,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持; 

2、负责薪酬福利工作,包括薪酬方案、薪酬发放、个税申报、社保和住房公积金、人工成本分析、研究跟踪市场薪酬、福利管理等; 

3、建立绩效管理方案,包括组织绩效和个人绩效,实施绩效考核工作,包括绩效目标制定、绩效目标跟踪、绩效考核、绩效反馈、绩效运用等;实施绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈;落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;

4、实施组织发展与组织管理,包括架构优化、部门职责、人才盘点、人力资源系统搭建等,为公司发展提供组织保障;

5、根据各部门的业...

招聘培训主管 ¥6~10K/月 渝中区-解放碑 经验≥3年 今天

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铠恩国际

招聘培训主管

  • ¥6~10K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 定期体检

岗位职责:
岗位职责:

1.根据公司发展需要,建立符合公司战略的任职资格体系,胜任力模型; 

2.根据公司人才战略,建立人才发展体系,包括并不限于任免制度,继任人计划,高潜计划,大学生培养计划等; 

3.能够推动落地任职资格体系和职业发展通道,组织开展人才进行定期盘点和评估,根据不同业务和层级人才发展需求,建立有针对性的人才梯队和专业力和领导力提升计划,提升人员能力匹配度,关键岗位继任度;

4.搭建公司的培训体系,建立内训师团队,学习型组织;承担某些课程转化,并成为内部讲师;

5. 定全面的招聘计划,根据公司战略需求确保招聘目标的达成;

6. 负责搜寻和吸引高质量的人才,建立有效的招聘渠道和网络。 设计并...

人事行政实习生 ¥2.1~3K/月 渝中区-上清寺 经验不限 今天

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开中建筑劳务

人事行政实习生

  • ¥2.1~3K/月
  • 渝中区-上清寺
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 管理科学与工程
  • 1人

五险 包工作餐

岗位职责:
1、协助处理人事及其他相关事宜

2、负责人事报表的统计工作

3、负责日常行政事务的办理,配合上级做好人事行政方面的工作,领导交办的其他事宜

4、为人诚实守信,工作积极,有亲和力,善于沟通

补充说明:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

人事主管6K-8K渝中区... ¥6~8K/月 渝中区-大坪 经验≥2年 昨天

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瑞传科技

人事主管6K-8K渝中区大坪

  • ¥6~8K/月
  • 渝中区-大坪
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建材
  • 大专
  • 36以下
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐 通讯补助 生日礼金 专业培训 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划,完成人才招聘工作,主要是搭建营销团队;

2、负责员工内训,包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等;

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施,组织绩效考核和绩效面谈; 

4、负责对营销中心日常人事行政工作的管理;

5、协助董事长处理营销中心其他事务。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源相关专业;

2、从事人事管理工作2年以上工作经验;

3、具有丰富招聘经验,招聘管理能力;

4、计划能力和执行能力强,有强烈的责任心;

5、良好的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。

福利待遇:

1、公司为员工缴纳“...

人力资源专员 ¥5~7K/月 渝中区-解放碑 经验≥3年 昨天

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重庆渝海物业管理

人力资源专员

  • ¥5~7K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 30以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:


1. 负责招聘渠道的筛选、维护;


2. 负责招聘信息的投放、维护、确保招聘信息更新及时;


3. 协助招聘面试人员的安排及跟踪;


4. 员工入离职及转正手续的办理;


5.熟悉定编定岗工作


6.拥有一定的招聘渠道及招聘资源


7.完成领导交办的其他工作。


任职要求:


1. 大学本科以上学历,年龄30周岁以下,管理学类等相关专业;身体健康。


2. 两年以上同等岗位工作经验,熟悉法律法规、各种办公操作软件,较强的文字功底。


3.具有良好的沟通、协调、组织能力。


薪酬水平:5000-6000元/月


福利待遇:周末双休...

人事招聘 ¥4~6K/月 渝中区-解放碑 经验≥1年 本月

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重庆豪杰展示设计

人事招聘

  • ¥4~6K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 装修装饰
  • 不限
  • 48以下
  • 5人

五险 专业培训 绩效奖金 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1.负责公司人员招聘面试工作;

2.办理员工入职及转正和离职手续,员工劳动合同签订、续签与管理;

3.负责员工考勤统计、社保办理;

4.负责人事资料、合同及各类文件档案管理;

5.负责规划组织公司会议及记录会议纪要;

6.完成领导临时安排其他任务

任职要求:

1.大专及以上学历,有1年及以上同岗位工作经验优先;

2.熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;

3.性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。

写字楼行政人事兼客服 ¥3.8~5K/月 渝中区-大溪沟 经验≥3年 本月

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德昌行

写字楼行政人事兼客服

  • ¥3.8~5K/月
  • 渝中区-大溪沟
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

提供餐补 五险 定期团建

岗位职责:
1、负责项目招聘工作,邀约、初试等;

2、负责员工入、离职手续的办理,劳动合同的签订、续签、管理等工作;

3、负责项目行政后勤类相关工作;

4、负责项目一些日常行政事务,协助上级处理好行政人事方面的工作;

5、负责项目一些日常客服工作;

6、完成领导安排的其他工作。

人力资源实习生 ¥2.5~2.5K/月 渝中区-朝天门 经验不限 本月

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重庆朝天骏博商业管理

人力资源实习生 [实习]

  • ¥2.5~2.5K/月
  • 渝中区-朝天门
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

周末双休

岗位职责:
1、负责人事行政相关基础工作,包括报表收集、档案管理及费用报销等。

2、人力资源相关专业,2024年毕业,愿意从事人力资源方面工作,每周至少上4天班。

3、沟通表达和理解能力较好,熟悉电脑办公软件等表格的运用。

工作地址:渝中区朝天门(轻轨1号线终点站,来福士对面)

人力资源专员+双休五险(... ¥5~8K/月 渝中区-大坪 经验不限 本月

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重庆利信正达企业管理

人力资源专员+双休五险(含销售性质)

  • ¥5~8K/月
  • 渝中区-大坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 33以下
  • 专业不限
  • 8人

五险 绩效奖金 零食下午茶 定期团建 专业培训 周末双休

岗位职责:
工作内容:

1、过网络、电话多种渠道的形式、了解建筑工程行业的企业与高端人才的需求;

2、开发及拓展有用人需求的企业与需求工作的高端人才,并进行维护;

3、收集企业与人才相关资料,保持良好的沟通,为相关企业提供对应人才,为需要工作的高端人才介绍合适的岗位。

猎头岗,有业绩要求,销售性质,投简历将默认接受。

任职资格:

1、20-35岁,专业不限,熟悉电脑办公软件(经验丰富或优秀人员可放宽条件);

2、接受优秀应届生,有无经验均可,前期有人带;

3、性格外向,喜欢与人打交道,热爱销售工作,具有良好的沟通应变能力,思路清晰,责任心强,善于学习,有团队意识;

4、勤奋踏实,诚实敬业,口齿伶俐。

...

人力资源部经理/副经理 ¥7~9K/月 渝中区 经验≥3年 前天

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雅诗阁物业管理(上海)有限公司

人力资源部经理/副经理

  • ¥7~9K/月
  • 渝中区
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位简介负责分管区域各物业人力资源管理协调功能,包括人力资源规划,招聘,绩效管理,继任计划,培训及发展,员工关系及每日人力资源工作等。主要工作职责与物业管理层建立起紧密的战略伙伴关系并提供咨询及建议。协助完成人力资源规划、招聘、绩效管理、继任计划。协助完成培训、员工发展规划。为管理层提供人力资源实际工作的指导,并发展他们的人员管理技巧及知识。同管理层人员合作分析问题及需求以达到组织的有效性,并提供解决方法以及这些解决方法实行的项目管理。确保人力资源部的特别项目及计划正确并及时地执行。负责日常人力资源工作任务,诸如工资发放,福利监管,人力资源事务处理和员工关系协调等。资质需求大...

集团总部-员工关系岗( ... ¥6~9K/月 渝中区 经验≥3年 前天

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开林集团

集团总部-员工关系岗( J10201)

  • ¥6~9K/月
  • 渝中区
  • 3年及以上
  • 员工关系
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 工龄工资 零食下午茶 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:1、协助完善员工关系管理制度和流程,构建和谐劳动关系;2、及时协调解决员工投诉和问题;3、负责员工转正跟踪,建立有效沟通渠道;4、监督各城市公司用工行为,并做到及时、合理的规避劳动风险;5、指导各城市公司劳动风险防控工作;6、完成部门安排的其他工作。任职资格1、统招大专及以上学历,人力资源管理、法律等相关专业优先;2、三年以上员工关系管理相关工作经验,熟悉劳动仲裁流程,劳动法律法规;3、具备良好的沟通、协调、应变能力;4、具备一定的谈判能力和解决冲突的能力;5、具备优秀的团队协作精神,服务意识和责任心;6、26以上,能接受不定期出差

人力资源主管 ¥6~8K/月 渝中区 经验≥3年 前天

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侏罗纪(重庆)建设开发有限公司

人力资源主管

  • ¥6~8K/月
  • 渝中区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责人力资源战略规划;2、负责公司组织架构搭建;3、负责团队组建、岗位人员配置;4、负责员工关系管理;5、负责员工入职、离职办理;6、组织开展企业员工培训及评估;7、结合企业需要建立符合公司的薪酬绩效体系;8、不断完善人力资源各项规章管理制度;9、监督落地执行企业管理制度;10、配合部门负责人完成其他工作。任职要求:1、5年以上工作经验,3年以上人力资源管理岗位工作经验,本科以上学历,人力资源、行政管理、工商管理相关专业优先;2、有地产行业、建筑行业等工作经验,熟悉地产行业各项工作流程;3、熟悉人力资源六大模块工作流程,擅长培训、薪酬、绩效考核模块,0KR、KPI等考核工具;熟悉OKR管理...

人力资源实习生 ¥2~3K/月 渝中区 经验不限 前天

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建科院

人力资源实习生

  • ¥2~3K/月
  • 渝中区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 生日礼金 弹性工作

岗位职责:
在校本科生或研究生;熟悉人力资源相关专业知识;具备一定文字功底;身体健康;在校期间表现优秀,具备良好的沟通能力和表达能力;有较强的的原则性,注意细节;熟悉office等常用办公软件。需周一至周五到岗工作。

综合部经理 ¥7~12K/月 渝中区 经验≥3年 前天

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重庆瀚展建设工程技术有限公司

综合部经理

  • ¥7~12K/月
  • 渝中区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容: 1、全面统筹规划公司的人力资源,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;2、负责建立并优化公司内部的管理体系,各项行政管理制度及相关的流程,并监督、检查及评估制度和流程的贯彻执行;3、监督公司日常重要政令的传达,落实并规范公司文件的拟、收、发、存等工作流程,确保公司重要信息的有效传达;4、组织、协调公司各项会议、员工活动,负责外联工作及办理公司所需各项资质、证照、工商年检等;5、负责办公室环境维护、公司车辆管理、员工食堂管理等; 6、总经理交办的临时事宜。 工作要求: 1、有同岗位相...

人事专员 ¥4~6K/月 渝中区 经验≥1年 前天

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重庆瀚展建设工程技术有限公司

人事专员

  • ¥4~6K/月
  • 渝中区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容: 1、协助完成公司人力资源相关事务及管理工作; 2、协助制定和修改人力资源管理制度及规划; 3、根据公司人力资源需求计划,负责人员招聘; 4、协助办理员工入、离、转、调等相关手续; 5、协助策划组织及安排培训、团建等集体活动; 6、负责社会保险及公积金业务的办理及考勤数据整理(钉钉后台管理); 7、负责每月绩效考核收集;8、协助做好各部门协调工作及企业文化建设; 9、完成领导交办的其他工作。

高薪销售专员 ¥5~10K/月 渝中区 经验不限 前天

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重庆百兴建筑工程咨询有限公司

高薪销售专员

  • ¥5~10K/月
  • 渝中区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.工作内容:电销+面销的工作模式电话要求量是在每天30-40个,后期积累了资源可以不用再电销2.薪资待遇:底薪(2500-3000)+提成(10-25%),底薪是可以根据你的个人能力跟面试官谈的3.上班时间:9:00-18:00周末单双轮休节假日正常放假不加班!!!此岗位可向管理层发展如果你有想要挣钱的想法可来公司面试,轻轻松松带你收入上万。

ETC项目专员 ¥4~8K/月 渝中区 经验不限 前天

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重庆卓尔汇互联网科技有限公司

ETC项目专员

  • ¥4~8K/月
  • 渝中区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 房产经纪/中介
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
该职位负责的项目是高速公路管理局直属业务,需熟悉了解相关产品及政策及推广流程,目的旨在为重庆地区提高ETC服务的覆盖范围,提高客货车辆运营效率。 第一阶段:学习基础业务工作,了解ETC产品,熟练掌握车辆查询,沟通预约,现场办理等基础业务流程,并熟练项目操作及客户对接。 第二阶段:协助主管进行团队运营和搭建,参与新员工培训,教导,绩效考核评估,公司文化搭建等内容,学习管理团队内容知识。 第三阶段:负责部门拓展,及公司运营管理,参与平台优化,客服对接,公司方向制定等。薪酬待遇 1、底薪4000(包含无责底薪3000+1000绩效奖金+超额部分提成)综合6000-8000。 2、提供住宿,老带新培训...

ETC项目专员 ¥4~8K/月 渝中区 经验不限 前天

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重庆卓尔汇互联网科技有限公司

ETC项目专员

  • ¥4~8K/月
  • 渝中区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 房产经纪/中介
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
该职位负责的项目是高速公路管理局直属业务,需熟悉了解相关产品及政策及推广流程,目的旨在为重庆地区提高ETC服务的覆盖范围,提高客货车辆运营效率。 第一阶段:学习基础业务工作,了解ETC产品,熟练掌握车辆查询,沟通预约,现场办理等基础业务流程,并熟练项目操作及客户对接。 第二阶段:协助主管进行团队运营和搭建,参与新员工培训,教导,绩效考核评估,公司文化搭建等内容,学习管理团队内容知识。 第三阶段:负责部门拓展,及公司运营管理,参与平台优化,客服对接,公司方向制定等。薪酬待遇 1、底薪4000(包含无责底薪3000+1000绩效奖金+超额部分提成)综合6000-8000。 2、提供住宿,老带新培训...

ETC项目专员(无责底薪... ¥4~8K/月 渝中区 经验不限 前天

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重庆卓尔汇互联网科技有限公司

ETC项目专员(无责底薪+免费住宿)

  • ¥4~8K/月
  • 渝中区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
该职位负责的项目是高速公路管理局直属业务,需熟悉了解相关产品及政策及推广流程,目的旨在为重庆地区提高ETC服务的覆盖范围,提高客货车辆运营效率。      第一阶段:学习基础业务工作,了解ETC产品,熟练掌握车辆查询,沟通预约,现场办理等基础业务流程,并熟练项目操作及客户对接。      第二阶段:协助主管进行团队运营和搭建,参与新员工培训,教导,绩效考核评估,公司文化搭建等内容,学习管理团队内容知识。      第三阶段:负责部门拓展,及公司运营管理,参与平台优化,客服对接,公司方向制定等。薪酬待遇       1、底薪4000(包含无责底薪3000+1000绩效奖金+超额部分提成)综合60...
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设计师助+无责任底薪20... ¥3~6K/月 渝中区 经验不限 前天

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重庆泛悦装饰设计有限公司

设计师助+无责任底薪2000+带薪培训+包住

  • ¥3~6K/月
  • 渝中区
  • 不限
  • 培训专员
  • 装修装饰
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、陪同设计师去房屋现场验房和量房,收集准确的房屋信息和尺寸。2、收集好房屋尺寸后,需要准确快速的绘制,房屋原始结构平面图,供设计师确定设计方案。3、设计师确定好了设计方案以后,设计助理需要绘制完成设计施工图。4、根据设计施工图和效果图,编制准确的装修预算,准备相应材料表和施工合同。5、陪同设计师和客户进行沟通,并跟踪工地。6、负责在施工过程中,对施工图纸的变更和更改。7、工程完工绘制竣工图,并把相关工程资料整理归档保存。8、此岗位作为市场部和设计部的纽带,需要对两个部门所有工作内容流程了解,所以入职以后需要到市场部实习三个月。

人资专员(招聘方向) ¥5~6K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥3年 今天

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九铉集团

人资专员(招聘方向)

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责各项目的人员招聘,包括但不限于市内,和全国各地的项目人才引进,搭建公司的人才储备库;

2、起草人资相关文书,协助领导构建集团整体架构和相关体系;

3、协调劳动关系,解决劳动纠纷;

4、人事事务性相关工作(日常社保缴纳、工资核算、人员退休办理、工伤申报、年度工资申报等。)。

任职要求:

1、学历要求全日制专科以上,本科优先;

2、人事招聘工作3年以上,拥有劳务公司招聘经验和资源优先;

3、需要优秀的文字功底,熟练运用办公软件;

4、接受短期出差。

人事专员 ¥6~8K/月 九龙坡区-二郎 经验不限 10:36

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坤港建筑

人事专员

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 包工作餐 生育补贴 绩效奖金 节日礼金 一年两次调薪机会

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司招聘计划,保质保量完成阶段招聘任务;

2、负责薪资核算并跟进发放进度;

3、负责入、离、转、调等人事异动事宜;

4、负责员工人事档案管理、劳动合同签订;

任职资格:

1、全日制本科以上学历,三年以上人事工作经验;

2、熟练掌握招聘、薪酬两个模块经验;

3、具有两年以上建筑行业经验;

4、具备较强的沟通、协调、组织能力。


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