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汇博招聘 云阳招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

人力资源专员 ¥4~6K/月 九龙坡区-含谷 经验≥2年 20:49

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蓝玮新材料

人力资源专员

  • ¥4~6K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 化工/原材料
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

双休 包工作餐 五险 带薪年假 节日礼金 定期体检 工龄工资 周末双休

岗位职责:
1、制定和实施员工招聘计划,确保招聘到合适的人才。

2、负责员工培训和发展计划,包括新员工培训,技能提升和职业发展等问题。

3、处理员工关系问题,包括调解纠纷和处理投诉,确保员工关系的和谐稳定。

4、制定和执行绩效管理和薪酬福利计划,激励员工发挥更大的潜力。

5、提供人力资源方面的咨询和支持给员工和管理层,解答他们关于人力支援政策和程序的问题。

6、协助组织内部活动和培训,提升员工的工作积极性和团队凝聚力。

7、维护员工档案和人力资源管理信息系统的准确性和完整性。

8、遵守执行公司人力资源政策和程序,确保公司合规性。

任职条件:

1、全日制大专以上学历,人力资源相关专业,同职位2年以上工作经历...

运营管理总监 ¥9~12K/月 巴南区-界石 经验≥10年 08:50

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华捷地热

运营管理总监

  • ¥9~12K/月
  • 巴南区-界石
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 新能源
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 五险 通讯补助 生日礼金 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
负责统筹人力、行政、知识产权、品宣相关的具体事宜。

任职要求:

① 统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业,持证者优先。

② 8年以上行政人事管理经验,擅长人事、培训和绩效管理,有国内大型集团公司或国企任职经历者优先。

③ 具备现代企业运营管理理念和扎实的理论基础,了解现代企业人力资源管理模式,掌握人力资源各职能模块知识,熟悉国家劳动用工法规和社会保障政策。

④ 熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧,具有深厚的人脉资源。

⑤ 具有战略化和系统性思维,具备较强的文字撰写能力。

⑥ 富有团队合作精神和服务意识,有较强的团队管理能力与人才培养能力,具备良好的人际交往能力、组织...

文员 ¥3~6K/月 九龙坡区-杨家坪 经验不限 今天

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恒创环保

文员

  • ¥3~6K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 环保
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
文员   性别不限   年龄18周岁-35周岁。

朝九晚六,周末双休,法定节假日正常休息

公司氛围轻松,会有定期培训

一、招聘专员岗位职责及工作内容:

1、负责日常的招聘信息管理与发布,电脑上在线解答求职者相关问题、发布更新招聘信息。

2、收集简历,对简历进行分类、筛选,邀约求职参加面试。


有人力资源专业、市场营销专业、有过营销、客服、招聘 类别及相关工作经验者优先

人力资源主管 ¥5~6K/月 渝北区-人和 经验≥5年 今天

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中电渝绅

人力资源主管

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 电气/电力/水利
  • 本科
  • 36以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 年底分红 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划,完成人才招聘工作;

2、负责员工内训,包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等;

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施,组织绩效考核和绩效面谈; 

4、负责对基础人事工作的管理:人事月报表,人员花名册,人员考勤请假、社保的等;

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档;

6、建立和维护和谐的员工劳资关系,协调劳动关系;

7、配合公司完成人事相关工作,完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业;

2、从事人事管理工作5年以上工作经验;

3、具有丰富招聘经验,招聘管理能力;

4、计划能力和...

人力资源岗 ¥7~13K/月 北碚区-复兴 经验不限 今天

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鑫景特种玻璃

人力资源岗

  • ¥7~13K/月
  • 北碚区-复兴
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 化工/原材料
  • 本科
  • 年龄不限
  • 人力资源管理
  • 1人

五险一金 带薪年假 交通补助 通讯补助 周末双休 餐补

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司业务情况,制定招聘计划和策略;

2、负责公司高层次人才的引入;

3、负责招聘渠道管理、行业mapping获取和公司人才库维护;

4、根据公司发展要求,制定公司级的年度培训计划及收集各部门年度培训计划;

5、负责公司级培训计划的安排、执行及跟踪工作;

6、负责监督各部门培训计划的执行情况;

职位要求:

1、本科及以上学历,人力资源专业毕业;

2、对人力资源管理相关知识体系熟悉,具备良好的人力资源管理技能;

3、有高层次人才招聘和制造企业人力资源培训经验优先;

4、日常办公软件使用熟练;

办公室文员 ¥5~7K/月 (2.8-3K/月) 渝北区-汽博中心 经验不限 今天

月薪:¥5~7K/月(底薪+提成)
底薪:2.8-3K/月

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中汇聚优科技

办公室文员

  • (底薪:2.8-3K/月+提成) ¥5~7K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 汽车销售
  • 不限
  • 55以下
  • 专业不限
  • 6人

五险 生日礼金 零食下午茶 专业培训 人才奖励奖 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
一、网约车招募司机:属于招聘专员岗位,电话邀约

司机上门为主。

1、熟悉网约车或物流车新能源出行行业优先;2、有电话销售经验或熟悉招聘平台的应用如:boss、58等。

3、会基础办公软件;

4、性格开朗,有责任心、沟通、表达能力强。

待遇:底薪3000+提成(月综合工资收入5000—7000,

提成不设上限)

特别说明:

   公司主营的是网约车出行平台,平台公司做的纯上

班,纯租车模式,不卖车!

工作时间:

9:20-17:50法定节假日正常休息。

公司福利:日常团建、员工生日福利、业绩优秀员工

奖,晋升机制完善。

公司优势:团队都是年轻人,无沟通障碍,工作氛围好,没有勾心斗角。

办公室主管 ¥4~7K/月 沙坪坝区-石井坡 经验≥4年 今天

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创隆科技

办公室主管

  • ¥4~7K/月
  • 沙坪坝区-石井坡
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 中技/中专
  • 50以下
  • 1人
岗位职责:
1、负责人事、行政、办公室管理、重点做好员工绩效考核统计登记;

2、负责企业团队建设和部门管理流程控制;

3、负责销售内勤的管理,团队的绩效统计,对外联络;

4、兼任销售内勤

5、执行招聘工作流程、开展新员工入职培训,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、完成上级安排的其他工作。

入职有试岗期

2.面试地点:重庆市沙坪坝区双碑长春沟75号

人力资源主管 ¥7~10K/月 渝北区-人和 经验≥5年 今天

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炬坤新能源开发

人力资源主管

  • ¥7~10K/月
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责:
招聘人力资源主管一名,要求统招本科,人力资源管理相关专业,5年以上工作经验,熟悉招聘,绩效,薪酬模块,熟练使用社保,公积金系统,有一定的统计分析能力,会驾驶,持有人力相关职业证书优先,男性为佳。

人事专员 ¥5~6K/月 渝北区-人和 经验≥1年 今天

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炬坤新能源开发

人事专员

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-人和
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 环保
  • 本科
  • 32以下
  • 1人

周末双休 8:30-17:30

岗位职责:
【岗位职责】:

1. 负责招聘岗位信息发布、简历收集、筛选、约面等招聘相关工作; 

2. 负责社保、住房公积金的办理及统计工作; 

3. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理; 

4. 负责人事档案管理,以及员工花名册、通讯录的更新; 

5. 负责人事相关报表的制作,以及一些必要的统计分析工作; 

6. 负责工资表的制作; 

7. 负责绩效考核任务确定、过程跟进、结果收集统计等事务性工作; 

8. 辅助行政人事部负责人处理具体的人力资源事务性工作;

9. 领导交办的其他工作。

【岗位要求】:

1. 大学统招本科学历,人力资源管理相关专业;(此条硬性条件,不符合勿投)

2. 2年以上人...

人事招聘专员 ¥4~6K/月 (2-2.5K/月) 九龙坡区-金凤 经验≥3年 今天

月薪:¥4~6K/月(底薪+提成)
底薪:2-2.5K/月

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宏灿再生资源回收

人事招聘专员

  • (底薪:2-2.5K/月+提成) ¥4~6K/月
  • 九龙坡区-金凤
  • 3年及以上
  • 招聘专员
  • 环保
  • 中技/中专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、开发招聘渠道及管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。


任职要求:

1、年龄45岁以内,中专及以上学历;

2、有制造企业招聘经验、蓝领招聘经验优先;

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。




人资主管 ¥6~8K/月 13薪 江北区-观音桥 经验≥3年 今天

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左岸环境服务

人资主管

  • ¥6~8K/月 13薪
  • 江北区-观音桥
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 交通补助 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 周末双休

岗位职责:
职位描述

1、完善公司人事、行政各种规章管理制度,并且监督执行;

2、制定招聘计划、简历筛选、面试,为公司选拨合适的人才;

3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估;

4、负责入转调离、劳动合同续签、员工档案管理、社保的申报及缴纳,年审,各项社保手续的办理;

5、协助总经理完善绩效考核体系,对绩效考核结果进行汇总与统计;

6、负责公司行政事务的管理

任职要求:

1、熟练使用办公软件,尤其对人力相关的工具及表格要熟练使用。

2、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力。

3、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强,有亲和力。

4、有3年以上行政人事工作经验优先录用。

5、具...

人事行政专员(大学城、微... ¥4~4.5K/月 13薪 沙坪坝区-大学城 经验≥1年 今天

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左岸环境服务

人事行政专员(大学城、微电园)

  • ¥4~4.5K/月 13薪
  • 沙坪坝区-大学城
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 环保
  • 本科
  • 32以下
  • 1人

试用期买五险 试用期买公积金 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 定期体检 年度旅游

岗位职责:
一、工作内容

1、SSC前期工作的落地(入转调离,花名册,社保公积金提报,邮箱,各类证明账号等;

2、薪酬数据操作(员工薪酬数据的操作,考勤等);

3、新员工入职跟进,其他临时性数据统计工作;

4、档案管理,包含员工档案,云之家等信息更新和维护;

5、一线和非一线员工沟通,阶段性面谈;

6、员工工伤、劳资纠纷的处理;

7、团队凝聚力、氛围文化的提升策划与落地;

8、公司文化落地:愿景、使命、价值观等;

9、人文关怀,节假日活动策划、组织、落地;

10、发现一线员工优秀、创新事迹,形成左岸故事。

二、任职资格

1.一年以上工作及经验,本科以上学历

2.有较强口头表达、沟通、协调能力和文字文案功底...

人事专员/助理 ¥4~5K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 昨天

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江源勘察设计

人事专员/助理

  • ¥4~5K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 电气/电力/水利
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 2人

五险 收费宿舍 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 定期体检 生日礼金 年底分红

岗位职责:
1、负责招聘信息的发布。

2、负责面试人员的接待。

3、负责员工的入职、调岗、离职的手续办理。

4、负责员工的考勤统计。

5、负责员工档案及部门文件的管理。

补充说明:

1、相关专业毕业本科以上学历,人力资源专业优先。

2、对待工作认真、负责、细心、耐心。

3、具备良好的职业形象,身高163cm及以上.

行政人事主管 ¥5~7K/月 南岸区-鸡冠石 经验≥3年 前天

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重庆康瑞口腔用品有限公司

行政人事主管

  • ¥5~7K/月
  • 南岸区-鸡冠石
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 化工/原材料
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责员工五险一金的办理;

4、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。


人事专员 ¥4~5K/月 南岸区-鸡冠石 经验≥1年 前天

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重庆康瑞口腔用品有限公司

人事专员

  • ¥4~5K/月
  • 南岸区-鸡冠石
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 化工/原材料
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。

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