提成：提成比例15%-40%

试用：试用薪资不打折

发薪日：每月15日发薪

福利说明

薪资说明：底薪4.2-6K+提成(提成比例15%-40%)、每月15日发薪

社保类型：公积金、五险

生活补贴：零食下午茶

激励培养：朝九晚六、带薪年假、绩效奖金、节日礼金

岗位职责 职责相符度：4.3分 (高) /3人反馈

不管您是宝妈还是待业青年，我们需要有挣钱欲望求上进的您，如果您正好是就请加入我们吧！您尽管努力，其他的交给公司。公司提供绝对的精准资源与渠道平台，一带一的帮带，不画大饼，付出定有回报！

行业正处于快速发展期，且市场需求大，请相信选对行业很重要！

【岗位职责】

1.受理主动在线上...

一、福利待遇

薪酬结构：基本工资3500+（绩效） 提成（高达15%）（综合工资高达10K以上 ）

工作时间：早九晚五、做五休二（双休）、(午休1.5个小时）享法定节假日

2利用提供的资源，准确地了解客户信息，把握客户税务要求，定制税务筹划方案。

3、跟进潜在客户，并为资深销售提供意向商机派出，提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化。

4、有效进行客户关系的维护于发展，提升客户满意度，回收相关服务款项，取得长期的共赢合作关系。

二、任职资格

1、中专以上学历，专业不限，年龄20—38之...

1.利用公司提供的资源邀约客户到店，配合设计师谈单促成成单，邀约到店拿奖励，成功签单拿提成

2.客户关系维护与再次开发

3.办公室工作，不用外出经历风吹雨淋

任职资格:

1.年满十八周岁

2.口齿清晰，表达能力强，有一定逻辑思维

3.做事积极认真负责

上班时间:9:30-18:00中午休息两小时

薪酬福利:

底薪＋绩效＋提成，综合薪资6000＋

五险＋生日福利＋现金福利＋带薪培训＋近20天带薪年假

1、负责公司暖通设备渠道销售工作及团队渠道的开发;

2、负责公司现有渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通，反馈渠道商信息；

3、负责公司渠道点销售的定单、出货，配合公司其他团队完成渠道销售任务，承担销售指标；

4、开拓新市场、发展新客户、增加产品销售范围。

5、建立和整理客户档案，定期拜访，维护新老客户关系。

任职资格：

1、有暖通、家电，装饰建材等工作经验者优先；

2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

3、热爱销售工作，有良好的沟通能力和服务意识，执行能力强；

4、有团队协作精神，善于挑战。

1.陪同设计师进行现场验房、量房，准确收录房屋信息和尺寸

2.辅助设计师做效果图，做设计方案及整套施工图

3.不定时回访客户，维护与客户之间的关系

任职资格

1.熟练使用CAD.PS等绘图软件，室内设计相关专业优先

2.吃苦耐劳，有较强的协调能力和学习能力，积极主动服从安排

上班时间：9:30-18:00中午休息两小时

薪酬福利

底薪＋绩效＋提成综合薪资3000-6000+

五险＋生日福利＋现金福利＋带薪培训＋近20天带薪年假

薪资说明：底薪5-10K+提成、每月15日发薪

岗位职责

运动培训招生 艺术招生 早教招生

岗位职责：

1、统筹负责营销部门全盘管理，制定部门年度经营、运营、发展目标，进行目标任务分解，并达成目标；

2、负责营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；

3、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。

任职要求：

1、大专及以上学历，特别优秀可放宽要求；

2、1年以上营销高层管理经验，管理销售团队人数8人以上，5年以上招生领域...

1.负责公司产品的销售及推广；

2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

岗位要求：

1、具有与客户的谈判与沟通能力及市场开拓能力。

2、有较强的沟通能力、交际能力、组织协调能力及团队协作精神。

3、性格外向，有较强的学习能力。

4、有销售经验者优先。

5、身体健康，无犯罪记录。

1.负责公司产品的销售及推广；

2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

岗位要求：

1、具有与客户的谈判与沟通能力及市场开拓能力。

2、有较强的沟通能力、交际能力、组织协调能力及团队协作精神。

3、性格外向，有较强的学习能力。

4、有销售经验者优先。

5、身体健康，无犯罪记录。

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需

求，寻找销售机会并完成销售业绩；

3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期

合作关系。

任职资格：

1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、对工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

薪资待遇：底薪4K＋门票50%-100％的提成＋方案提成8%-13%＋咨询8.5%＋高提成...

岗位要求：1、能接受长期出差；

              2、有很好的沟通能力；

              3、诚实可信；

              4、具备应酬能力。

1、薪酬结构：无责任底薪4000+浮动提成+绩效奖金

2、保障福利：转正购买社保

3、带薪培训：完善的培训机制

4、导师指导：一对一老带新，轻松上手；

5、休息时间：享受国家法定的节假日、周末双休等带薪假期；

6、员工福利：提供节日福利，不定期的员工聚餐和员工活动。

横向晋升（业务层面）：职位级别上升，底薪相应增高；

纵向晋升（管理层面）：市场销售部总监。

岗位职责：

1、根据公司提供的客户资源，为客户提供疑问解答、沟通咨询、业务办理等相关服务；

2、根据领导的工作安排，按时完成工作任务，做好日报、周报及月度工作计划；

3、了解公司的产品流程和业务情况，解答客户的疑问，并做好记...

2、按照公司规定的工作标准进行门店巡查、拜访，检查门店库存及销售情况，积极与所辖区域内商超门店沟通陈列、促销活动等工作，保持并发展与客户的良好合作关系；

3、负责所辖区域门店每日要货计划的把控，保证门店的合理库存量、周转率以及陈列饱满，有效控制退货冲差，核对订单、配送差异，及时处理产品未入库事宜；

4、建立建全客户及门店档案，定期对区域销售数据、商超门店进行分析、评估；

5、负责促销活动的执行与监控；

6、负责所辖区域内促销人员管理、招聘、培训、考勤等工作；

7、按时完成销售日报和周报等，做好市场信息的收集与反馈工作；

8、负责所辖区域内固定...