岗位职责：

1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作；

2、负责基层岗位招聘；

2、满足公司人才要求，建立后备人才储备机制

3、领导安排的临时工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，男女不限，年龄18-38岁，

2、半年以上蓝领求职者招聘相关经验；

3、招聘能力优秀者薪资可面谈；

福利待遇：

1、周末单休，早9晚6，国家法定节假日休息；

2、快速晋升机会；

3、节假日礼品、每月团建、年终奖等。

晋升方向：招聘专员-招聘主管-招聘经理

人事行政

薪资福利：

1、底薪6000+绩效奖金+年底双薪

2、带薪年假，带薪病假及法定节假期

3、早十晚六

任职要求: 

1、年龄18～30岁

2、半年以上相关工作经验，文秘、行政管理相关专业优先考虑

3、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件

4、工作认真仔细、责任心强、为人正直

岗位职责: 

1、负责公司各类电脑文档的编号，打印、排版和归档

2、报表的收编及整理，以便更好的贯彻和落实工作

3、日常招聘工作

简介：总公司位于安徽合肥，聚成控股集团，自置6000平办公场所，重庆分公司位于渝北人和和睦路晶石公元，拥有500平办公场地，环境好、交通便捷，目前在职员工58人，平均年龄26周岁，公司旗下产业有：电子支付、聚成星娱、电子产业园、软件开发、维也纳酒店、餐饮等。

我们正在寻找一位好学、上进、积极、阳光的招聘人事专员，

主要负责全面支持公司的招聘活动，确保招聘流程的顺畅进行。为公司广纳人才。

工作内容：

包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人等。

岗位要求：

1. 年龄20—30周岁，阳光、开朗、勤奋、好学、上进、有担当

2. 有招聘相关工作经验，优秀应届生亦可；

3. 熟练使用各种...

主要工作内容: 1. 互联网发布招聘信息、参加线下招聘会、张贴宣传单、社交平台转发招聘信息等；

2. 面试应聘人员，淘汰不符合岗位要求人员，给通过面试的人员安排岗位并开具试工单；

3. 每日核实中心员工入职试工情况，清点入职办理和试工未通过情况，处理试工期间因各种原因产生的纠纷

4.、面试应聘人员的背景调查

1、男女不限，年龄18-45岁，高中及以上学历；

2、吃苦耐劳，性格外向，擅长与人沟通，语言表达能力强；能熟练使用办公软件。

3、从事过销售或有人力资源工作经验者优先。也可接受优秀的应届实习生。

工作时间：早九晚六、每天8小时、 周末大小休

岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘商家工作；

3、负责办理入职工作；

4、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求： 

1、有一年及以上同岗位工作经验优先；

2、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；

3、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。

1、项目财务、备用金管理；

2、对接公司财务，审核项目报销单据，审核各环节签字手续，并据实支付；

3、项目考勤核算工资发放，费用支出，明细记录

4、负责项目上员工入离职、转正手续等办理办公用品采购与发放等。

5、领导交待其它事项

要求：

1、熟悉电脑，懂基础财务知识，有总包单位 建筑项目财务经验及相关工作经验

2、做事认真、细致，对数字敏感。

PS：需驻项目办公，介意勿扰！！

招聘要求:35岁以下;女性优先，中专以上文化，电脑操作熟练，性格开朗，喜欢挑战性的工作。有销售及人力资源招聘经验优先。

工作内容：通过线上线下通过各种渠道为公司合作工厂、物流等招聘操作员工。

工资:底薪+绩效+提成，综合工资：4000—8000，买5险。

上班地址：渝北空港

岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘邀约等具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源相关专业； 

2、有1年及以上同岗位工作经验优先；

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；

4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。

高新急聘人事运营专员

岗位职责：

1、负责项目（甲方）员工入离职手续、薪资福利核算、社保公积金、工伤、纠纷等处理；

2、负责管控项目重大风险、意外及突发事件的处理；

3、负责协助进行甲方人员的招聘工作；

任职要求：

1、至少1年人事工作经验；

2、有劳务派遣/劳务外包项目运营管理经验优先；

3、熟悉劳动合同法，对劳资关系、员工关系有较深的理解认知；

4、具备较强的沟通能力、协调能力、抗压力较强、工作认真细致、有服务意识。

薪资福利：

1.薪资：试用期：3000+绩效+招聘提成；转正：综合工资5000-10000不等；

2.购买五险；

3.各种节假日福利、生日福利、定期团建；

工作时间：早8:3...

1.工作时间7个小时10:30-7:00

2.月休4天，选休制

3.团建，红包，生日福利等，

4.负责为公司招聘各个空缺岗位

5.公司提供资源账号

1、核对工资并对确认无误的工资及相关费用开据发票；

2、工资发放；

3、预缴税申报；

4、其他日常事务处理；

基本要求：

1、对电子表格熟练，能会简单的公式；

2、对数据敏感，能迅速地处理表单；

3、工作认真仔细、有耐心。

底薪（2500-4000）+招聘提成，综合薪资5000-10000

上班时间：8:40-17:40  周末大小休，法定节假日正常休

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，面试跟踪，结果通知与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

年龄：20岁-40岁

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、寻找访谈所需人才、代招的客户企业，分析、梳理岗位需求信息并发布。

8、对候选人简历的搜寻、分析，推荐，需形成推荐报告

9、联系客户企业安排候选人面试、跟踪反馈。对候选人的面试辅导。

一.招聘岗位

招聘专员

二.招聘要求

男女不限，16-35岁。

三.工作内容

1、办公室网招，主要负责账号维护以及在线解答求职者疑问，介绍合适的工作

2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、求职者后期维护，进行稳岗

四.上班时间

朝九晚六

法定节假日均放假。

五.薪资福利

模式一:

底薪+业绩提成，综合工资5000+以上！

主要给合作厂区招人，公司有平台资源，通过电话或者微信这些沟通到现场面试，偶尔有加班。

工作时间8：30～17：30，中午吃饭休息70分钟

周六休息， 过年过节放假。

薪资：底薪2800～10000+提成（最低100起步成倍增长）+月奖励+工龄工资，综合一个月4000～8000，招聘人数多的肯定收入更高。

刚开始来都有人教，一对一带

1、负责人事、行政、办公室管理、重点做好员工绩效考核统计登记；

2、负责企业团队建设和部门管理流程控制；

3、负责销售内勤的管理，团队的绩效统计，对外联络；

4、兼任销售内勤

5、执行招聘工作流程、开展新员工入职培训，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、完成上级安排的其他工作。

入职有试岗期

2.面试地点：重庆市沙坪坝区双碑长春沟75号

性别不限   年龄18周岁-35周岁。

朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

公司氛围轻松，会有定期培训

招聘专员岗位职责及工作内容:

1、负责日常的招聘信息管理与发布，电脑上在线解答求职者相关问题、发布更新招聘信息。

2、收集简历，对简历进行分类、筛选，并匹配适合的厂区让求职者去参加面试。

有人力资源专业、市场营销专业、有过营销、客服、招聘 类别及相关工作经验者优先

底薪2000+高额提成

有意向可直接电话联系

岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、做好人事各类手续办理和档案管理，员工关系维护，做好劳动用工风险管控;

3、负责项目岗位定编、人员规划、职位描述、根据情况编订组织架构及岗位职责；

4、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

5、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理,在合理范围控制人事成本。

6、有机械加工行业工作经验优先。

岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤、绩效核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工社保的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。