岗位职责：1、具备制造业人力资源6大板块实际操作运行经验；2、精通人力资源规划、招聘与配置两大板块管理工作。任职资格：1、具有3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源全模块体系工作；2、熟悉运用人力资源管理知识、工作程序和方法，掌握劳动法规及相关政策；3、具有较强的人才队伍规划建设及推动落实的实操能力；4、具有较强的学习能力、抗压能力、沟通能力。工作地点：光电园工作时间：周末双休薪资面议

岗位职责1、负责进行招聘网站信息维护，发布/刷新职位；2、搜集简历，对简历进行筛选，确认面试名单，通知应聘者面试；3、负责入职手续的办理；4、协助企业文化的建设，通过组织活动，活跃团队氛围，提高团队凝聚力；5、负责公司公众号运营；6、协助开展培训工作；7、协助处理员工关系，包括但不限于员工投诉，解决纠纷，档案管理等；8、领导交办的其他事项。任职要求1、本科及以上学历，2024届应届毕业生；2、人力资源、心理学、行政管理等相关专业；3、至少通过CET-4，通过CET-6优先考虑；4、有大型活动组织经验优先；5、实习期薪资为2100，转正时实习期可以抵扣试用期。职能类别：人事专员关键字：人力资源/...

职责描述：1、基础人事流程及档案管理；2、招聘工作支持&招聘管理实践；3、支持相关项目性工作（文化活动、人才发展活动等）；4、协助完成其他工作。任职要求：责任感强，学习能力强；大二及以上、经管类专业及有人力资源实习经验者优先；实习时间2-3个月，每周至少出勤4天以上。*公司地点位于渝北区黄茅坪地铁站附近，请综合考虑通勤时间后进行岗位投递，谢谢~职能类别：HRBP关键字：人力资源人事流程人才发展

岗位职责：1.负责协助制定人力资源相关的管理流程与管理制度并监督执行；2.负责协助开展岗位管理、人员招聘、员工培训与人才开发、绩效考核、劳动关系及其他人力资源管理工作；3.协助开展内部团队建设及能力提升。任职要求：1.一般应为全日制硕士研究生学历，中共党员；2.具有3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源全模块体系工作，掌握管理学、心理学等相关辅助知识；3.熟练运用人力资源管理知识、工作程序和方法，掌握劳动法规及相关政策；4.具有较强的人才队伍规划建设及推动落实的实操能力；5.具有较强的学习能力、抗压能力、沟通能力、文字书写能力，能够主动深入业务、了解业务。