工作时间8:00-20：00/20:00-8:00

把生产好的产品，有手锉刀，电锉刀，打磨掉毛刺毛边

年龄，男54岁以下，女49岁以下，工资计件，平均工资7000-8500

学习期130/天，学习期7-15天，学会之后计件，学的快，第一个月工资还是有4500-5000

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福利待遇：

每个月月底发上月工...

男女不限，18—50岁，计件薪资6000—9000/月

上班时间:  7:30—19:30，19:30—7:30，两班倒

公司福利：包吃住、购买五险、免费交通车，报销体检费用

一、招聘条件：

班次：大部分站班、少部分坐班 一部分从事两班作业（每半月调班一次）

年龄：22岁-40岁，男女不限。

学历：初中以上或相当于初中文化水平

其他：持有效身份证件、无色盲、无纹身、无犯罪记录，身体健康

二、工作 班次、时间：

工作时间：白班、晚班08：30-08:30

三、薪酬福利：

2100底薪+加班费1.5倍2倍3倍+夜班补贴小夜班15元/天，大夜班21元/天+全勤奖100+绩效

4500-5500，转正5000-7000元/月

四、其他福利：

免费工作餐，福利宿舍，节假日福利。面试完就安排宿舍

工作地点...

3、按公司规定享受车补/差旅补助。

4、工作时间：正常工作时间，清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假。

岗位职责：

1、进行新客户开发，完成公司下达的销售任务；

2、负责向目标客户介绍产品，推进客户关系，挖掘需求，促成意向，签订订单，回收相关服务款项；

3、收集客户信息，建立和维护客户档案；

4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户客户满意度和客户价值。

任职资格：

1、有2年以上照明或建材行业经销商渠道管理工作经验者优先；

2、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；良好的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；

3、积极向上、乐...

1.面向在职和在校考研学生招生 

2.邀约考生到访 

3.电话+网络咨询招生 

4.介绍考研科目内容 

5.指导复习备考                                                     

6.塑造产品价值，为考生提供推荐

岗位要求：

1.具有亲和力

2.具有较强的沟通能力                                

3.热爱教育行业                         

4.工作认真，负责                  

5.执行力强，工作效率高

6.至少2年以上

1.轮流招生，教务，前端岗位，熟悉公司每个岗位的情况

2.管培生在公司各部门进行定期轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能；

3.管培生在轮岗期间，需协助公司跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；

4.管培生根据任务完成业绩指标，后期进行定期考核.

5.轮岗3-6个月进行定岗.

岗位要求：

1.热爱教育事业 

2.性格外向，能主动给他们沟通交流

3.计算机操作熟练及打字速度快  

4.学习能力强

5.能接受打电话

6.考过研的

7.在学校做过学生会管理的                             

1.带领团队完成招生任务 

2.定期组织团队培训，不定期提高业务技能能力，提升岗位专业性。

3.电话和网络及邀约当面咨询 

4.积累考生资源 

5.团队能力培训

6.做过考研或考过研 

7.市场客户数据分析，决策

岗位要求：

1.热爱教育事业 

2.相关教育招生管理工作2年及以上 3性格开朗  

4.计算机操作及打字速度快 工作效率高 

5.学习能力强 亲和力好 

6.能接受加班

7.性格外向，愿意与人主动沟通交流

8.具有拿高薪的赚钱欲望

9.喜欢与人沟通打交道

10.同行考研项目工作经验优先           

11.执行力强，工作效率高

1、全面负责酒店的经营管理；

2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；

3、围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；

4、审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标； 

5、加强酒店维修保养工作和酒店的消防、安全管理工作；

6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象；

7、决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革；

8、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 

任职要求：

1、年龄28-45岁，任职大型酒店（客房100间以上）店总岗位3年以上；

2、拥有连锁酒店管理及新酒店独立...

2 协助做好酒店管理，检查酒店的各项制度和标准的落实情况，及时提出改进措施；

3 广泛收集分析与酒店有关的信息，为决策提供依据；

4 关心和收集宾客意见反馈信息，并予以及时处理和调整；

5 结合市场制定切实可行的整体营销方案，并组织实施；

6 负责酒店前台、客房的培训工作，并予以跟踪和指导。

1、遵守公司的规章制度，带头做好本职工作；

2、积极参加食品卫生知识和安全方面的培训；

3、严格按操作规程作业，保证食品的卫生、可口；

4、持续推出新特色菜品；

5、提供每日适量的采购计划，并负责日常采购，抓好成本核算；

6、负责食品的储存，定期清洁及维护厨具；

7、做好灶间、操作间、包干区卫生，养成良好的个人卫生；

8、合理使用原材料，节约水、电、煤气；

9、以身作则严以律己，团队意识强，不搞特殊化，协助领导做好食堂管理工作。

任职要求：

1、教育背景：高中以上学历；

2、5年以上厨师岗位工作经验，有工作经验者优先；

3、培训经历：参加过厨艺方面的专业培训或持厨师上岗证；

4、...

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划，完成人才招聘工作；

2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等；

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施，组织绩效考核和绩效面谈； 

4、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，人员考勤请假、社保的等；

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；

6、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；

7、配合公司完成人事相关工作，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；

2、从事人事管理工作5年以上工作经验；

3、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；

4、计划能力和...