高价纯小时工，21元／H，无套路  车间干净整洁没有异味

招聘岗位

操作工：数名20-38岁限男

质检员：数名20-35岁(有经验优先）

  薪资待遇：21元/H+150元/月车补，计薪11小时，综合工资6000-7500，两班倒，上班可以带手机20-35岁 ，包吃工作餐，免费6人间住宿（水电费平摊）上班不满31天按10元一天扣除， 转正五险

  操作工15号发工资 ，物料20号发工资，面试需带上身份证

入职准备资料：身份证复印件2张，1寸照片2张，必须持有银行卡，提供银行卡复印件，体检报告原件(3个月内体检报告都行)

面试时间:中午12:00厂区

我们公司，各大地区 渝...

高价小时工 接受临时身份证、复印件等各种疑难杂症 

上班可以带手机 车间无异味 未做满7天无工资 非正常离职扣三天考勤薪资

需求：限男生 20-35 身高160往上  大量上人来者不拒

岗位薪资：操作工 21/h 工时稳定月休1-2天 综合月薪6500➕ 每月15-20号发薪

包工作餐 提供住宿100/月 平摊水电费 住宿押金50 商保50/月

面试时间：上午12:30-13

面试地址：赛力斯汽车超级工厂7号门

我们公司，各大地区 渝北、渝中、巴南、大渡口、江津、九龙坡区、沙坪坝  

等等各大厂区都有合作 可就近安排工作，可带上行李、面试当天

可当天安...

工作内容：

1、不需要向推销客户，主要负责向添加我们的客户在线提供咨询服务；

2、做好成交客户的维护，答疑和解惑

真实薪资情况：

底薪3000，全勤300，客户复购率高基本每天购买，入职2个月薪资过万，提成最高5.5%.销售平均提成2万+，上不封顶！

工作时间及工作地点:

工作地点：新牌坊

工作时间:13点-22点，周一单休，业务不忙时双休，过年放假12天

1.通过公司提供的客户资源，在线进行客户管理，刺激消费和复购；

2.通过主管教授的引流方式，在线进行引流蓄客，组织活动完成客情维护；

岗位要求：

1.有一定的在线客服经验，知道基本的用户运营技巧；

2.有耐心回答和解决客户提问，把握客户心态，找机会做好客户二次开发。

3.岗位有销售提成，入职第二周基本上开始有业绩；

工作待遇

单休周一，13-22点工作，节假日正常上班，基础薪资＋额外奖励，次月起收入明显提升。

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划，完成人才招聘工作；

2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等；

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施，组织绩效考核和绩效面谈； 

4、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，人员考勤请假、社保的等；

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；

6、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；

7、配合公司完成人事相关工作，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业；

2、从事人事管理工作三年以上工作经验；

3、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；

4、计划能力和执行能力...

1、主要负责公司支付产品的线下合作、针对个人和商家市场推广运营；

2、管理维护客户关系以及客户间的长期合作战略计划

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围（无区域限制）

4、根据市场营销计划，完成部门销售目标

5、完成上级安排的其他任务

任职要求：

1、经验不限（有系统化培训，有领导带领），想挑战高薪喜欢销售

2、团队意识佳，积极主动，学习能力强，有良好的沟通能力及交际技巧

3、有团队协作精神，善于挑战

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变和承受能力。

公司待遇：

1、薪资待遇：无责底薪+开单奖励+额外达标奖励+永久提成+购买五险+提供宿舍

2、福利:夏季高温补贴+不定期团...

1、按时跟客户进行电话的回访；

2、对客户进行分析和了解，为客户制定解决方案；

3、提醒客户按期处理逾期项目，引导客户正确缴费并告知如何保持个人良好信用记录，普及相关法律知识；

4、记录沟通情况，更新客户的资料信息。

任职要求：

年龄18-40岁，高中以上学历；良好的沟通、协调能力；无犯罪记录，个人信用良好。

国家法定节假日休息

薪资待遇：

试用期1-2个月，待遇：3500元/月+奖金+社 保+包住，优秀者可免除试用期（每月10号前入职的）或次月转正。转正（有五 险一 金）薪资：1:保底3000+业绩工资+创佣提成奖金+业务奖金。2：底薪3000+全勤500+...

1、按时跟客户进行电话的回访；

2、对客户进行分析和了解，为客户制定解决方案；

3、提醒客户按期处理逾期项目，引导客户正确缴费并告知如何保持个人良好信用记录，普及相关法律知识；

4、记录沟通情况，更新客户的资料信息。

任职要求：

年龄18-40岁，高中以上学历；良好的沟通、协调能力；无犯罪记录，个人信用良好。

国家法定节假日休息

薪资待遇：

试用期1-2个月，待遇：3500元/月+奖金+社 保+包住，优秀者可免除试用期（每月10号前入职的）或次月转正。转正（有五 险一 金）薪资：底薪3000+全勤500+提成4%-8%。

1、按时跟客户进行电话的回访；

2、对客户进行分析和了解，为客户制定解决方案；

3、提醒客户按期处理逾期项目，引导客户正确缴费并告知如何保持个人良好信用记录，普及相关法律知识；

4、记录沟通情况，更新客户的资料信息。

任职要求：

年龄18-40岁，高中以上学历；良好的沟通、协调能力；无犯罪记录，个人信用良好。

8：30-12：00，13：30-18：00，国家法定节假日休息

薪资待遇：

试用期1-2个月，待遇：3500元/月+奖金+社 保+包住，优秀者可免除试用期（每月10号前入职的）或次月转正。转正（有五 险一 金）薪资：1:保底3000+业绩工资+创佣...

岗位职责：

1、负责产品焊接工艺(包括焊接技术研究、焊接工艺评定、焊接技术文件)文件的编制、验证，及时修正、优化相关工艺参数，为生产提供技术支持

2、负责图纸工艺审核，合理安排工艺路线； 

3、负责新工艺和新技术运用等对生产现场进行技术交底工作；  

4、全程参与新产品的开发、新产品试制工作,新产品工艺的可行性评估,提出改进意见,追踪更改进度；  

5、负责对生产现场出现的技术问题及时进行处理；  

6、负责分管产品工装图纸设计，参与工装的调试、验收,对所负责的产品列出工装清单；

7、负责新增设备选型及车间工艺布局调整等项工作； 

8、对不合理的设计提出工艺更改意见,跟踪更改进度； ...

1、协助客户办理续期，续期保费缴纳，保险金领取等服务；

2、为客户提供售后服务，通知客户不定期参加公司组织的各项回馈活动；

3、为公司老客户提供保险、银行、基金等理财咨询服务；

4、根据客户的资产情况、理财需求，提供综合金融服务规划；

岗位要求：

1、大专及以上学历，金融、财务、管理等相关专业优先；

2、了解个人及家庭理财相关知识和技能；

工作时间：

周一到周五 08:30——16:30

周六、周日休息，国家法定假节日休息

薪资福利:

职级津贴+绩效奖励+月/季/年度奖励+季度晋升奖励+年终奖等

新人培训津贴+每月带薪培训+带薪年假+国内外旅游+团体保险+企业年金等

主要为企业单位，事业单位和个人客户提供以下全方面的金融产品及服务:

1、人寿保险

2、财产保险，如车险，家财险等等

3、银行业务所提供的相关产品及服务，信用卡，信贷业务，存款，贷款，理财等。

二、收入及福利待遇

1、底薪+各项业务提成，福利津贴，季度奖等等

2、享有意外保险，定期寿险和住院医疗保险等综合保障

3、多元化的收入渠道

4、公平透明的晋升机会。

工作时间:周末双休制，按国家法定节假日执行，每天上午8点到下午5:30，中午休息两个小时，没有加班。

1、受理客户咨询，帮助客户解答问题；

2、定期总结客户需求，协助运营人员研制可行性方案，提升客户满意度；

3、开展客户增值服务的活动组织、策划、跟进；

4、收集整理咨询与投诉问题，汇总问题反馈给相关部门提交改善建议并且跟进落实。

任职要求：

1、大专及以上学历，有客服经验优先；

2、具有良好的沟通能力和服务意识。

工作时间：8:30-17:00。

福利待遇：双休+国家法定节假日，五险一金，公司，部门不定时团建。

2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务；

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；

4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题；

5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成；

6、能独立开拓新客户。

2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务；

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；

4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题；

5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成；

6、能独立开拓新客户。

2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务；

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；

4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题；

5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成；

6、能独立开拓新客户。

1、根据计划安排生产任务，高效完成生产任务；

2、及时处理现场异常情况，对生产进行跟踪和指导；

3、负责员工作业指导书，操作规程，安全等进行培训；

4、管理生产设备，及时报修跟踪设备保养情况；

5、领导安排的其他事宜。

任职资格：

1、2年以上工作经验，有压铸行业管理经验者优先；

2、熟练操作电脑；

3、为人干练、踏实、责任心、安全、成本意识较强、具备较强的改善意识。

2.负责工程维修电焊、安装等日常工作 

3.制作安装机械构件、管路和设备改造 

4.主动协助组长排除维修过程中的问题点

2.组织落实班组重点改善项目实施，检查纠正，满足节点要求

3.合理安排班组人员，完成各生产计划；

4.具备所辖区域设备操作基本技能，并按照作业指导文件培训班组员工；

5.当产线异常时，牵头进行异常排除恢复；

6.按规定进行班组产线的分层审核；

7.当人员异常时具备协调能力和顶岗能力

8.班组人员全面能力的培养

1.市场调研：通过市场研究或深度对接客户以了解客户需求、竞争状况及市场力量，其最终目标是发现创新或改进产品的潜在机会，能输出产品规划和技术方案；

2.产品定义及设计：确定产品业务模式和流程闭环，主导产品功能细节及体验，包括用户界面和用户交互设计，包含所有的用户体验部分，产出产品需求文档（PRD）以及产品的原型设计；

3.产品规划和数据驱动能力：有用户行为数据分析能力，数据驱动为运营提供策略支持，并且持续优化产品提升用户体验，对产品有远景规划；

4.项目管理：擅长沟通交流，制定项目计划，协调业务、运营和技术等，根据计划辨别关键路径，推进项目的进展，向主管领导报告项目进展状况等；

5....