岗位职责：

1、负责所管辖区域的每日、周、月度计划制定和绩效目标完成；

2、负责所管辖区域老客户的维护和新客户的开发；

1、负责大区年度销售目标任务的完成；

2、制定和执行大区销售计划，并对实施过程进行监督管理；

3、负责对现有的销售过程和行为进行梳理和追踪，分析并挖掘销售规律，制定控制和销售提升措施；

4、负责对销售过程和销售行为的关键业务环节进行提炼并加以改进完善；

5、负责制定公司销售行为的标准化流程，并指导分公司使用销售标准体系和工作流程；

6、针对分公司销售人员进行业务指导和现场支持；

1、工作认真、积极，有高度的责任心，有明确的个人职业规划。

2、思维逻辑清晰，有分析和总结工作的能力；

3、能独当一面，遇事冷静果断。

5、有团队精神，能承受工作压力，想长期稳定发展；

6、勇于沟通，敢于汇报；

7，负责完成公司及上级交办的其他工作

岗位职责：

1、定期对管理店铺工作人员的销售技巧、服务意识进行培训，督导店铺严格执行公司各项规定;

2、监督店铺按照公司的形象标准进行店铺品牌形象维护，制定陈列展示方案，定期对陈列产品、道具进行调整;

3、负责辖区内的销售任务分解，与店铺负责人沟通，确定销售任务;

4、指导新店铺完成开业现场布置以及推广营销活动;

5、制定辖区内店铺销售报表,对销售数据进行分析与评估，向上级提出改善建议;

岗位要求：

1、形象佳气质好，热爱服装行业；

2、有销售经理、主管、区长或大店长管理经验优先考虑

3、2年以上服装零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的...

负责工作内容有： 1: 负责制定所辖区域业绩目标达成策略，并努力完成每月任务 2: 负责店铺销售目标的制定，分解目标到年，月，日 3: 负责门店销售数据收集并分析，提出改善建议，对不按公司要求的地方进行整改 4: 负责所辖区域新开门店的筹备工作，确保门店按时开业 5: 负责所辖区域的陈列调整、维护 ，按照公司的标准落实到门店 6: 负责所辖区域的月会，周会的召开，上传下达公司的各项政策 7: 负责所辖区域的人员培训，沟通，培养优秀店员，及管理人才储备 8: 负责落实公司营销政策，促销方案，品牌推广，陈列方案等 9: 负责监控店铺每日营运情况，分析店铺各项数据指标，做出针对性解决方案10: 负责...

岗位职责：

1、负责所辖区域专卖店日常运营管理与建设；

2、分解区域业务指标，带领团队完成；

3、诊断区域店铺问题，制定店铺业务与管理提升的措施与方法；

4、解读公司各项制度与商品策略宣导执行，并监督；

5、负责区域人员培养带教、激励、绩效评估，团队建设。

任职要求：

1、有零售行业销售管理经验；

2、分析问题、解决问题能力强，沟通能力好。

职位福利：全勤奖、节日福利、五险