1、薪资待遇;

底薪：3000+提成+绩效奖励，文员综合薪资：4K——8K不等，业绩高低说话。

月休4天，自行选休，国家法定节假日轮休。

每天下午不定时提供下午茶，水果，零食，每月有团建。

工作时间;

旺季：上午9.00-下午6.00午休一个半小时

淡季：上午9.30-下午5.30午休一个半小时

任职条件:

1、年龄：20-35，男女不限，可接受小白。

2、对招聘工作感兴趣，从事过人事客服，电销，面销经验者优先

3、要求：性格开朗，大方健谈，学习能力强，抗压能力强，对金钱有欲望者（混底薪者勿扰）

工作要求:

1、公司提供招聘账号资源类似：58  boss  汇博，赶集，在招聘平...

人事工作：

1、协助部门领导开展项目人事工作,结合项目公司实际情况，协助制定和完善项目相关管理制度；

2、负责内、外部的协助工作，做好项目各部门的协调工作；

3、负责完善和优化各项目及子公司工作流程;

4、协助完成人事培训开发，完成外部培训等相关工作；

5、配合项目部完成项目人事相关工作，辅助项目部项目推进工作；

6、负责整理项目人事工作信息，包括日常沟通、信息传递等工作。

岗位要求：

1、统招专科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；

2、可接受优秀应届毕业生；有企业招聘板块人事工作从业经验优先；

3、熟练使用办公软件和办公自动化设备；

4、有较强的学习能力和一定...

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管...

如有意向，请直接开聊。

【工作内容】

1，负责公司司机招聘，通过招聘网站（boss、汇博、58等）回复，电话沟通等方式，邀约选择司机面试洽谈。

2，整理司机资料，归档。

3，入职跟进反馈。

4，其他吩咐的事情。

【工作时间】

09：30-18：00，大小周休

【发薪日】

15号

学历不限，公司办公环境优雅，工作氛围好，轻松，同事融洽。

【薪资待遇】

底薪2500+1500绩效＋50一个成交

上班地址：重庆市渝中区石油路万科锦城4号楼38  23

其他福利：

公司提供工作机，工作机会绑定招聘账号！

岗位晋升（...

1. 本科及以上学历；

2. 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；

3. 从事人力资源工作3年以上，熟悉招聘、员工关系模块工作；

4. 能熟练使用各类常见办公软件；

5. 吃苦耐劳，工作细致认真，具有团队协作意识，执行力强，能承受较大的工作压力；

6. 具有良好的书面、口头表达能力，有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。

二、福利待遇

1. 薪资待遇面议；

2. 福利待遇：节日福利，周末双休，享受教职工优惠自助餐，寒暑假基本工资。

1、负责招聘网上人员招聘（公司有提供招聘账号），根据求职者需求介绍合适的工作，为求职者解答疑惑，邀约求职者到公司，协助求职者现场面试。

2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话、微信（常用）或者其它聊天平台邀约求职者参加面试。

3、进行后期维护稳岗问题。

任职资格：

1、20-35岁（有经验的可放宽年龄），男女不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

工作时间：

早九晚五点半，中间休息...

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

任职要求：

1、年龄17以上

2、有无招聘经验均可，

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

岗位职责：

熟悉企业培训相关知识，如：各行业培训知识、企业管理、公司内训、公司主持年会。大型会议团队建设等；具体工作面谈沟通。

【岗位要求】

1、热爱培训行业，并希望在该行业有所深耕发展；

2、有一年及以上企业相关培训工作经验优先；

3、25-35岁，男女不限大专以上学历；

4、有主持行业经验，形象气质佳！

【公司福利】

1、社保为五险；

2、周末双休，朝九晚六；

3、薪酬： 面试定薪

4、节假日正常放假；

5、节日福利发放；

6、公司聚餐团建等；

7、试用期：1-3个月。

年轻团队，大大的梦想，轻松的团队氛围，提供更大的舞台和更多机会去锻炼自己

上班时间：8:40-17:40  周末大小休，法定节假日正常休

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，面试跟踪，结果通知与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

年龄：20岁-40岁

1、时间：周一至周五，9:00-12:00   14:00-18:00  周末双休

2、收入：底薪2500+提成+奖金，综合薪资4000+

3、培训：公司提供岗前培训

4、奖励：生日礼金，结婚礼金

5、休假：法定节假日带薪休假，年底双薪

6、福利：春节、中秋、元旦等过节福利，零食下午茶，团建

岗位职责：

1、开展公司人员的招聘工作

2、公司员工的考勤

3、员工档案管理

4、公司会议内容的记录

5、办公室用品、食品和福利等采购

6、法定节假日放假通知的拟定和发布

7、组织每月团建聚餐

8、完成公司安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄18-35岁，有良好沟通能力，善于表达，性格开...

岗位职责:

1.在编制范围内，负责收集集团各项目人员需求，制定招聘计划，完成岗位说明；

2.负责牵头集团各项目进行招聘、筛简历、约面及招聘费用统计；

3.负责牵头集团招聘资源接入及招聘渠道开发；

4.负责各项目供应商洽谈，合同签订，档案保管；

5.招聘类流程标准，制度建设；

6.负责牵头组织个项目进行招聘培训，招聘人员的培养；

7.负责分析招聘报告、人员结构分析、入离职原因分析、招聘重难点分析；

8.其他人事类工作和领导交代的其他工作安排。

任职要求:

1.男女不限 25－40岁，身体健康，专科以上学历

2.有招聘经验 有招聘渠道

3.熟悉办公操作软件，具备较强的文字写作能力；

4...

1、薪资待遇;

底薪3000+提成+绩效奖励

文员综合薪资4-6千。

月休4天假，自己调，享有国家法定节假日。

每天下午不定时提供下午茶，水果，零食.

进行线上邀约、推动招聘进程。

2、工作时间;

上午9.30-下午5.30中午休息一个半小时

3、任职资格:

1、年龄在18-35，

2、对招聘工作感兴趣，有客服，销售经验优先。

4、工作要求:

1、公司提供招聘账号资源类似58 boss 汇博，在招聘平台进行岗位信息发布。

2、进行良好沟通，提升招聘成功率。

2.负责员工社保公积金及商业保险投保、申报等，及时掌握国家相关法律法规政策；

3.负责员工入职、转正、调岗、调薪、劳动合同续签、离职的相关手续，建立和维护人事档案；

4.协助员工入职培训，外派培训，协助各部门内部培训，建立培训档案；

5.负责特种作业证管理，定期更新，组织证件复审；

6.负责员工考勤、请休假、加班管理与统计及绩效数据收集与整理；

7.组织安排公司会议，做好会议记录，整理会议纪要；

8.协助公司行政接待，公司档案管理及会议室管理等工作；

9.完成上级交办的其他工作。 

任职要求：

教...

2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解；

3、负责组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件；

4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；

5、监督执行规章制度和劳动纪律，监督员工奖罚事宜；

6、对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；

7、加强部门之间的协调，促进部门相互团结；

8、负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动...

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

9、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及...

1、负责公司人员的招聘和甄选简历，对简历进行分类用电话以及聊天软件邀约求职者参加面试

2、工资待遇底薪 3000 底薪+业绩奖金+综合薪资（5000-8000）

上班时间：早上 9 点—5 ：30，中午 12 点— 1 ：30 休息，周末单双休，节假日正常休息

任职要求：

1、可接受应届生

2、谈吐大方热情

3、年龄 22-35

4、学历初中以上经验不限

晋升阶梯：

人事专员—组长—副主管—主管—经理（团队晋升空间较大，机会留给有能力有责任心的人）

关注点：团队氛围活跃，年龄相仿。团建丰富，人性化。

要求：25-40岁    踏实有责任心

底薪➕提成➕晋升➕五险➕奖金

期待你的加入

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；