岗位职责：

1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；

2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

任职资格：

1、25-45周岁，大专以上学历；

2、形象气质俱佳；

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴

望通过努力成就事业；

4、有良好的沟通及团队协作能力；

5、有过创业经历者优先，从事过销售金融教育财务工作者优先。

岗位职责：

1、根据公司提供的客户资源，为客户提供疑问解答、沟通咨询、业务办理等相关服务；

2、根据领导的工作安排，按时完成工作任务

3、了解公司的产品和业务情况，解答客户的疑问，并做好记录；

4、收集客户的信息和情况，有针对介绍和分享公司的产品和服务。

任职要求：

1、22-45岁，对工作和生活有自己的想法

2、对电脑和网络有一定掌握能力，能简单操作；

3、有工作经验优先考虑，无工作经验者面试通过后可培训带教上岗；

4、有一定的沟通表达能力，性格开朗，喜欢学习。

福利待遇：

1、薪酬结构：3000+工作提成+奖金+津贴

2、保障福利

3、免费培训

4、导师指导

5、休息时间：享受国家法定...

岗位职责：

1、客户资料的整理归类

2、电话接听、记录

3、人员的出勤管理

4、简历的筛选与邀约

5、协助主管完成公司的日常事宜

任职要求：

1、年龄22-45岁

2、认真细致，爱岗敬业，

3、具有良好的沟通能力。

薪资待遇：

3000-8000

职位描述

1、负责公司存量客户的续收服务、定期维护、经营管理、需求开拓;

2、熟练掌握各项综合金融产品，不限于保险产品、车险财险，广银产品;

3、熟练掌握综合金融资产配置、家庭财富管理的各项金融专业能力;

4、定期参加公司的各项学习培训，并达成培训考核要求;

5、负责完成公司下达的综金指标及绩效考核;

6、协助公司的销售运作、组织发展以及培训育成。

职位职责:

1、接受公司的带薪培训和业务实践;

2、在指定区域，为公司现有客户提供高品质、标准化的售后服务工作;

3、具有良好的心理素质及沟通能力;

4、愿意挑战高薪，提高自己综合能力并愿意成为行业管理者;

5、具有金融、管理、保险、销售、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。

发展路径:

储备干部一客户经理一筹备主管一初级主管高级主管一部门经理一区域总监

1、根据公司提供的资源通过电话邀约客户到公司参加活动;

2、根据公司提供的资源通过电话对客户的需求进行挖掘和分析;

3、结合公司产品的特点通过电话给客户提供最适合的保险产品服务，达成销售业绩;

4、对客户进行跟踪回访，解答客户的疑问，做好客户关系维护;

5、负责完成上级下达的各项任务目标;

6、负责客户管理及客户关系的维护;

7、在公司及上级主管帮助下负责保险销售团队组建;

8、负责完成公司下达的各项任务目标;

岗位职责： 

1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 

2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 

3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 

4、讲授培训课程，解答疑难问题等； 

5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 

6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 

任职要求： 

1、大专及以上学历；

2.1年及以上培训经验，有销售保险经验者优先； 

3、掌握一定的授课技巧，擅长沟通表达，热爱培训工作，擅长调动员工积极性，系统接受过TTT等讲师训练者优先； 

4、有企业人才发展落地的项目执行经验，具备公司管理层提升培训经验，或销售团队业务提升培训经...

1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务;

2、负责保险种类及相关理财产品，并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;

4、负责参保客户的后续客户服务工作

岗位职责：

1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等各方面的管理工作，制定营销政策和销售计划，积极拓展新业务

2、对个人及部门月度、年度销售任务进行分解、监督、考核、完成销售计划，稳固提升产品市场占有率；

3、负责新老客户的开拓与维护，

4、深入了解保险行业，把握最新产品信息，为企业开展各类促销和宣传活动；

5、及时掌握市场动态，熟悉市场状况，做好调查及市场分析、

一，任职要求：

1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等

4 、提成：入职无责任底薪高，月薪1～5万，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。

5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人...

工作职责：

1、解答用户来电咨询的关于借款、还款方面的问题

2、对于进线咨询的客户进行解答并促单沟通，反馈相关的意见或者建议，如实记录反馈，协助提升品牌满意度

岗位要求：

1、中专及以上学历  20-35周岁

2、普通话标准，口齿清晰，沟通能力强

3、打字速度30字/分钟以上

薪资：

1、培训8天，培训期补贴: 50元/天

2、综合薪资3500元-5000元

工作时间：

08：00-21：00，8小时排班制，月休8-10天

福利：

1、购买五险，实习生购买商业保险；

2、提供住宿，水电费自理，宿舍提供免费WIFI；

3、各种节假日福利、零食下午茶

银行直聘，非保险!!!

平安银行信用卡中心重庆分中心

招聘岗位 :客户经理

工作范围：主城区及重庆各区县

薪资结构：

1、可观的收入 = 底薪（2500-3600）+ 客户用卡消费提成（凡发卡即用卡续佣一年，不封顶月月叠加）+ 月度绩效提成 + 激励奖金 +贷款提成，综合平均收入6000-23000+年终奖。

2、丰厚的福利待遇 = 入职即缴纳五险 + 住房公积金 + 商业意外险 + 补充医疗保险

3、完善的培训 = 专业带薪入职培训 + 系统在职培训

岗位描述：

1、负责平安银行信用卡、现金分期、贷款、借记卡、理财等产品的销售及推广；

...

岗位职责：

1、负责推荐金融产品及相关配套金融产品（信用卡、借记卡、银行贷款产品及理财产品等）；

2、熟练掌握销售技巧和话术，严格执行作业纪律和作业规范，落实亲核亲访亲签政策，以正当的方式、正规的形象、为客户提供优质的金融服务；

3、按时参加销售工作例会，服从上级领导的其他工作安排和调度；

4、安排至平安银行提供信用卡推广服务。

岗位要求：

1、20-35岁，大专及以上学历； 

2、有销售工作经验，具备销售推动能力； 

3、具有较强沟通能力；工作责任心强，品行端正、爱岗敬业、勤奋务实，能承受一定的工作压力。

福利待遇：

1、薪资：责任底薪+绩效工资（上不封顶）+专项奖励+激励奖金+节日福利+年...

基本要求:

        年龄:20-40岁以内

        学历:大专及以上

        无不良记录，无营业执照

基本底薪:

        大专:2500—3100

        本科:3000—3600

业绩提成:

单卡提成，200-300之间一张

现金分期，车抵贷，综金，3个点左右

底薪+提成+年终奖，年收入:10—30万！

福利待遇:

入职就买社保:六险一金

各种节日福利，晋级培训，带薪年假！

工作性质:

       每天在银行提供的场景进行信用卡、储蓄卡，分期，贷款等推广，例如：在轻轨，商场、超市，步行街，加油站等地方进行驻点营销。无须自己陌生拜访寻找客户。

岗位职责：1、按照安全操作相关规程及安全操作的标准及要求，进行现场机械的安全操作；2、参与公司所有生产设备的安装、管理、维护、保养、修理、改进工作，以确保生产正常安全运行，着力提升生产的稳定性，有效降低对正常生产组织的影响；3、实施对设备进行修复、改善及保证设备的性能，确保设备完好及使用寿命；4、负责协助上级进行设备、安全检查等管理制度的拟订及落地执行；5、协助维上级进行技术管理标准、生产工艺流的程编制工作,不断提高现场的生产效率；6、根据设备操作培训计划，积极参与培训，以提升现场员工对设备操作流程和安全规范的掌握能力；任职要求：1、会电路操作经验，懂强弱电、会二次电回路，有电工证；2、会电焊...

工作内容：1、负责公司产品的销售和推广，制定销售计划，完成销售目标。2、建立和拓展客户资源，开拓公司相关产品销售市场；及时反馈市场情况，发现问题并提出解决方案。3、培养、管理销售团队，提升团队效率。4、负责收集市场、行业和客户信息，优化产品销售策略等。任职要求：1、机械结构及自动化相关专业，全日制大专及以上学历；熟悉自动化生产线2、了解相关设计软件及办公软件，能看懂三维图纸3、3年及以上销售管理工作经验4、具备较强的分析决策与资源整合的能力、较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力、良好的团队协作精神；5、工作积极主动，认真负责，充满激情，敏锐的市场嗅觉、较强的目标导向性与领导力；6、有工业铝型...

岗位职责：1、负责建立和维护客户合作关系。2、负责销售合同的签订、履行、供货协调、货款回收、客户对账及开具发票，规避销售风险；3、和团队共同完成公司制定的销售目标。任职要求：1、机械设计类专业；2、具有航空航天及汽车行业销售经验者优先考虑；3、熟悉工业铝型材，有相关销售经验优先考虑；4、熟悉相关设计软件及办公软件的使用。

岗位职责：1、负责建立和维护客户合作关系。2、负责销售合同的签订、履行、供货协调、货款回收、客户对账及开具发票，规避销售风险；3、和团队共同完成公司制定的销售目标。任职要求：1、机械设计类专业；2、具有航空航天及汽车行业销售经验者优先考虑；3、熟悉相关设计软件及办公软件的使用。

职位描述1、有良好的沟通能力，管理能力2、从事过带领团队相关工作经验优先3、通过公司面试审核定制主管主管薪资：底薪5600+团队提成+个人提成工资上不封顶，晋升空间无限制

岗位职责：1.负责公司分配客户的关系维护.信息管理2.定期拜访客户3.与客户进行沟通及时掌握客户需求，了解客户状态4.定期对客户档案进行分析整理5处理客户疑问，妥善解决问题6.负责自有团队管理和经营薪资：底薪2000➕老客户维护绩效奖励➕ 转正加薪1000➕服务津贴700＋年终奖➕带薪年假养老保险 医疗保险 意外保险 免费旅游

负责人员招募，电话拜访，售后服务，辅导和培育新人工作地点：永川老城区薪资待遇：底薪1200-3200不等（根据职位不同）联系电话：13251365408（微信同号 工作不枯燥乏味，不会一直重复手上动作。工作会让你乐在其中。有意向的可以先添加微信号咨询

1、负责即将要到期车险客户的续保，通过电话和微信的形式与客户进行沟通与联系线上化办公2、根据公司分配的客户名单，做好客户关系维护及续保，完成既定的销售目标及考核指标。3、普通话标准、懂得基本电脑操作打字。4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。5、实习期后购买五险和公积金6、大专及以上学历， 能力优秀的可以适当放宽要求

1、负责即将要到期车险客户的续保，通过电话和微信的形式与客户进行沟通与联系线上化办公2、根据公司分配的客户名单，做好客户关系维护及续保，完成既定的销售目标及考核指标。3、普通话标准、懂得基本电脑操作打字。4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。5、实习期后购买五险和公积金6、大专及以上学历， 能力优秀的可以适当放宽要求

招聘人数：2 人 到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况岗位职责： 1.建立建筑、结构、给排水、暖通、电气、桥梁、后期等BIM建筑信息模型，以及碰撞检测报告，给出合理优化建议，出效果图及漫游施工动画； 2.协助项目各合作团队参与项目各阶段BIM技术服务工作； 3.辅助相关土建、机电、市政、后期。（精通其一即可） 岗位要求： 1.施工现场经验1年及以上；或设计院设计经验 2.熟悉专业相关的施工工序、工艺； 3.熟悉土建、机电、桥梁、后期相关规范要求； 4.熟练运用如下软件：revit、naviswork、fuzor、enscape、cad等BIM软件，掌握3DMAX、Ecotec...

岗位职责： 1.建立建筑、结构、给排水、暖通、电气、桥梁、后期等BIM建筑信息模型，以及碰撞检测报告，给出合理优化建议，出效果图及漫游施工动画； 2.协助项目各合作团队参与项目各阶段BIM技术服务工作； 3.辅助相关土建、机电、市政、后期。（精通其一即可） 岗位要求： 1.施工现场经验1年及以上；或设计院设计经验 2.熟悉专业相关的施工工序、工艺； 3.熟悉土建、机电、桥梁、后期相关规范要求； 4.熟练运用如下软件：revit、naviswork、fuzor、enscape、cad等BIM软件，掌握3DMAX、Ecotect、LUMION、Dynamo优先考虑。 5.熟悉revit各族样板，能...

招聘客服人数：1人 到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况岗位要求：会操作电脑，工作踏实认真，学习能力强，责任心强，有较强的人际沟通和组织协调能力，有较强的团队合作精神（有过类似工作经验优先）薪资待遇：1、底薪3000 提成 五险 奖金2、白班9：00-18：00，每天工作8小时，月休四天

岗位职责负责产品支持、业务配合协调、落实和应用等日常工作研究当地市场，负责本机构各项数据分析，及时反馈核保政策在当地的实施效果负责机构业务初审及上报配合销售部门，提供技术支持领导交办的其他工作任职要求1、985/211本科以上学历，非双优材院校研究生以上学历，数统、计算机、精算专业优先2、熟悉办公软件操作，文字功底好3、有上进心，自律性强，具有良好的团队协作、沟通协调、应变以及抗压能力4、认同平安企业文化；坚持原则，耐心细致，有强烈的工作责任心及服务意识

培养周期所有管培生入司管理培养周期为1年，经过学习、培训、考核、淘汰，最终进入公司需求的岗位。培养目标1．团队融入：实现管培生团队融入，全面了解公司发展组织架构，感知认同公司企业文化；2．角色转化：实现从“学校人”到“企业人”的快速转型，系统掌握公司业务链条；3．技能提升：具备基础管理能力，达到独立承担前线业务主管的任职要求培养形式1．实行导师制：管培生入职后，由其所在营业部部经理担任培养导师，负责管培生日常工作安排及督导，定期与管培生就工作情况进行交流和总结，并对其工作业绩、态度和能力给予评价。2．设立管理员：设立管理员，对管培生实行动态管理，督促导师及学员落实培养计划，定时组织进行培养成果...

岗位职责负责文件处理，证照管理，办公职场管理，各种会议组织接待工作；外部监管对接，反洗钱培训宣传；员工社保福利办理、内勤激励、考勤管理等岗位要求大学本科及以上学历，有较高的沟通协调能力、语言表达能力、写字能力和交际能力福利待遇底薪+绩效+年终奖、五险二金、国家法定节假日、体检福利等