岗位职责：

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，建设销售团队；

岗位描述：

1、在部门主管的领导下，负责装备市场的开发、项目跟进及报价、合同签订、销售开票与回款，完成年度经营计划。

2、负责建立顾客档案、销售合同台账、货款台账等商务资料。

3、负责与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

4、负责产品市场价格摸底，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作日、周、月报。 

5、负责维护和开拓客户，做好客户单位的接待。

6、负责收集一线营销信息和用户意见，及时反馈上级。

7、完成上级交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、统招大专及以上学历，市场营销、机械、机电、电气工程及其自动化等专业；

2、3年及以上装备、自动化或军工...

工作职责：

1. 负责协助区域经理对经销商进行日常维护。

2. 负责协助经销商拓展分销渠道，提升分销率。

3. 负责协助经销商建立和维护合理的价格体系。

4. 负责在客户拜访过程中执行陈列生动化及补货下单。

5. 负责协助区域经理执行促销活动及费用核销工作。

6. 负责协助区域经理执行其它市场推广活动。

应聘条件：

1.年龄30岁以下，家住永川，身体健康，能适应出差。

2.大专以上学历，沟通能力较强，有志从事快消品销售管理工作。

3.电脑办公软件操作熟练。

性别要求：男

1、负责维护大区客户，促使销售任务的完成，对实施过程进行监督管理；

2、深入了解本行业，把握最新销售信息，及时向领导反映并提出建议；

3、领导销售统计工作，确保按时上报相关部门。

4、需要出差。

1、负责空白市场经销商开发，统筹、整理行业经销商信息；

2、维护经销商，帮扶经销商销售提升；

3、协助经销商开发终端，完善渠道建设，提升终端形象；

4、传达并执行公司经营策略及促销政策；

5、适应长时间出差；

（工作区域：贵州、成都、湖北、重庆等）

招聘要求：

1、诚实、责任心强、有进取心、有较好的沟通能力、有良好的社会适应性。

2、最重要适合我们！！！

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

6、分析和开发市场并搞好售后服务；

7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。

补充说明：

1、大专以上学历；

2、3年以上防盗门、套装门生产行业销售管理经验；

3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；

4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。

1、带领团队，做好老客户维护，努力提高老客户单量，通过各种途径寻找资源努力拓展开发新途径，增加新客户

2、制订并实施有效的销售计划，带领团队完成销售指标及任务；

2、及时搜集、整理医药行业信息、了解医药行业市场动态，进行各区域市场分析，预测市场容量，进行团队安排，目标分解；

3、定时做团队销售总结报告，及时更进市场销售策略；

4、分配、监督销售人员日常工作；

5、负责团队管理并新人销售培训指导，协助每个团队人员完成销售任务；

6、不断更进交流话术，不断总结销售成功案例，进行总结，促进成员成长；

7、增加不正常合作客户合作频率加大合作总量、通过网络增加新客户合作量，提高正常合作客户合作量

1、零售市场信息收集和反馈；

2、市场渠道建设和客户开发、管理；

3、签订销售合同；

4、执行销售计划；

5、货款回笼工作；

补充说明：

1、24-40周岁；

2、大专及以上文化程度；

3、从事过2年以上渠道销售工作，有工业产品或汽摩配件产品销售工作经历者从优。

4、熟练操作计算机和办公软件；

5、能适应长期在外出差。

1、有3年以上的商超管理经验；

2、熟悉商超系统流程；

3、负责新世纪商超总部对接；

4、负责对商超促销活动进行跟踪改进；

5、负责对商超促销人员进行业务指导及现场支持；

任职要求：

1、年龄42岁以内；

2、学历大专及以上；

3、具有良好的沟通协调能力；

4、具有较强的组织管理能力；

5、具有创新思想，具有前卫思想

6、熟练操作办公软件。

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职位信息

岗位职责：

1、带培20-40人以上团队；

2、带领大片区市场，完成销售任务及指标；

3、带领片区人员调配、分配任务，考核区域人员；

4、统一员工思想，传播企业文化。

岗位要求：

1、30-42岁，

2、5年以上市场营销工作经验，3年以上销售团队经验，带过20人以上团队经验；

3、具备很强的组织能力、培训能力、团队复制能力及敏锐的市场洞察能力；

4、能适应长期出差（以月度为周期）。

薪酬标准：15000-30000

岗位职责：

1、熟悉所属区域市场，负责老客户维护以及新客户开发；

2、熟悉公司相关产品知识，负责产品的销售及推广；

3、服从上级领导的合理工作安排。

任职要求：

1、从事过餐饮业相关工作优先，年龄18岁-35岁；

2、性格外向，工作主动积极；

3、严格遵守公司管理规定；

4、有能力者条件可放宽。

注：此岗位包住，入职既享受无责底薪3000+交补、餐补、话补、全勤奖金，半年后有季度半年和年终奖等等，一系列福利等你来，每年一次旅游，还有不定期团建活动，且此岗位享受国家所有节假日，入职转正后购买五险。每月薪资10日按时发放，从不拖欠。

晋升空间大，能力高低决定薪资幅度。