1、主要是负责与各大主机厂对接，处理订单信息，完成量化的工作目标和业绩，独立处理和解决所负责的任务；

2、做好与各客户的维护工作，并适时开发新客户；

3、跟进车间生产进度，协同完成生产保质保量交付；

4、解决客户各类问题，提高客户满意度；

5、团队成员培养、激励、目标管理，带领团队达成目标，实现价值。

二、任职资格：

1、要求年龄：28岁-40岁，男女不限。统招全日制本科及以上学历，市场营销、企业管理专业优先；

2、在大型机械制造企业销售管理经验4年及以上，有摩托车、通机、汽车行业销售经验优先；

3、具备优秀的销售技巧、市场营销经验；

4、具有较强的沟通...

2.熟悉汽车项目业务流程，擅长新市场开发；

3.善于交际，语言表达能力强，沟通协作能力、适应能力强，具体团队合作精神；

4.身体健康，责任心强，可承受一定的工作压力，有汽车和外贸行业相关工作经验者优先；

5.有较强的逻辑思维能力，会制作PPT和工作报告

6.限男性，35岁以下，身高170以上。

2.有汽车主机厂商渠道优先；

3.根据公司经营战略，寻找新的业务，开拓业务市场；

4.收集市场信息，分析市场动态，制定销售计划销售方案；

5.与客户谈判、报价、签订合同；

6.其他公司领导安排的工作。

岗位要求：

1.大专以上学历，市场营销或机械类相关专业；

2.五年以上销售工作经验，有汽车零配件生产业务拓展经验优先；

3.对汽车主机厂商比较熟悉。

• 负责把客户要求传递到公司相关部门；

• 负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；

• 负责产品价格沟通，交货期沟通；

• 负责与客户就工艺技术问题及其他问题的沟通。

维护和服务

• 时常访问客户，听取客户意见，跟踪客户对产品要求的变化，提供最及时的服务；

• 审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制定发货计划；

• 客户满意度调查和评价。

处理客户反馈

• 负责客户反馈的内部传递，跟踪问题的解决过程；

• 将问题的解决结果及时回复给客户；

• 客户问题解决的满意程度评价收集；

市场开发

• 执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告;

...

1、主要是负责与各大主机厂对接，处理订单信息，完成量化的工作目标和业绩，独立处理和解决所负责的任务；

2、做好与各客户的维护工作，并适时开发新客户；

3、跟进车间生产进度，协同完成生产保质保量交付；

4、解决客户各类问题，提高客户满意度；

5、团队成员培养、激励、目标管理，带领团队达成目标，实现价值。

二、任职资格：

1、要求年龄：28岁-40岁，男女不限。统招全日制本科及以上学历，市场营销、企业管理专业优先；

2、在大型机械制造企业销售管理经验4年及以上，有摩托车、通机、汽车行业销售经验优先；

3、具备优秀的销售技巧、市场营销经验；

4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和...

1、根据公司营销战略，制定市场拓展计划，并进行目标分解。

2、开拓市场：利用各种资源开拓市场，发展合作渠道，达成业绩指标。

3、管理客户关系，维护及增进已有客户关系，开拓新市场，发展新客户。

4、具有较强的沟通谈判能力和团队合作能力。

5、熟悉公司业务，对市场有深刻理解。

岗位要求：精通销售，对易学文化感兴趣，能参与培训，优秀者后期可转合伙人。

1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

4、督促部门员工完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、精通销售技巧并能传递给业务人员（如电销、陌拜）；

2、对销售过程中的问题、数据及产出做出管控及激励；

3、有销售目标达成的定位、逻辑、执行及控制的方法；

4、能制作出从销售信息到成交的全流程及标准；

5、团队管理（如打造士气高、氛围好的团队）；

6、做过销冠并带过团队的优先。

1、组织、领导完成销售目标，协调处理各类市场问题；

2、负责新客户资源开发，寻找潜在客户洽谈业务和维护现有经销商客户日常的刀具销售工作；

3、汇总、协调货源需求以及制定货源调配计划；

4、与客户、同行业间建立良好的合作关系并形成代加工合作关系链；

5、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；

6、协助处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；

7、进行账期洽谈及回款跟踪；

8、完成总经理临时交办的其他销售相关任务。

任职资格:

1、男女不限，专科及以上学历，2年以上渠道销售工作经验，有渠道市场开拓经验者优先；

2、熟悉刀具产品市场动态及经...

1、负责团队的招募、训练、辅导、管理、激励和运营，完成不少于10人团队搭建

2、为团队KPI负责，培养团队核心骨干，定期为团队进行培训及绩效追踪

3、参与公司管理策略，并维护和执行

任职要求：

1、25-40岁

2、3年以上销售及团队管理经验（金融领域优先）

3、良好沟通策划，团队管理能力

福利待遇：

年薪20万起，法定节假日，双休，医疗，意外，养老金等各项福利。

职位福利：创业公司、不加班、周末双休、带团队、绩效奖金、年轻化团队、团队气氛活泼、多次晋升机会

职位亮点：80-90后团队，朝气蓬勃！本科以上学历

2、负责市场调研和需求分析；负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算、回收货款；

5、负责销售渠道和客户的管理；

任职条件：

1、专科及以上学历，形象气质佳，有销售工作经验，已婚已育女性优先；

2、具备较强的抗压能力、计划、组织、沟通、协调能力；

1、 负责所辖区域的产品销售任务；

2、 开拓新市场发展新客户增加产品销售范围；

3、 完成部分技术支持工作与客户进行技术交流；

4、 负责收集市场和行业信息。

任职要求：

1、具备5年及以上机械、设备、工业软件（MES,ERP等）销售经验；

2、有较强的学习能力，能够快速学习不同行业的管理场景，形成案例，且能够为客户提供精彩的案例分享；

3、具有很强的服务意识，能够长期维护客情关系，促使客户长期稳定；

4、优秀的资源整合能力，以及资源协调推动能力。

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