岗位职责：1、监督检查设备运维计划执行落地及现场维修品质；2、制定紧急情况和设备故障预案，快速高效处理突发事件；3、制定维修保养计划、制定费用、能耗预算及设备更新改造计划，制定节能措施并督促部门严格执行与实施；4、对项目工程存在的问题及时进行讨论，对接地产相关部门，提出修改方案和完善建议，向上级及时提供反馈信息；5、制定工程部门年度培训计划，提升部门员工的服务意识与技能素质；6、完成上级领导交办的其它工作。任职要求：1、年龄45岁以下，大专及以上学历，工程、电子、机电一体化专业优先，持有相关电工操作证、等级证，有3年以上弱电工程经验；2、熟悉物业管理及相关弱电系统、建筑智能化工程设备设施等专业...

任职资格： 1、年龄不限，具有一定银行从业经验者优先。业绩考核以对公存款、贷款为主，根据具体市场资源及业绩情况可适当方式从业经验（客户资源丰富、各项条件优秀的可依据实际业绩情况给予更高职级及相应待遇，具体面议）。 2、熟练掌握营销技巧、具有良好的沟通能力及一定的市场分析能力，良好的客户服务意识。 3、品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良从业记录及不良个人行为记录。 薪资待遇： 1、底薪： 初级、中级客户经理：3,000元 高级、资深、精英客户经理：4,500~12,500元 2、其他： 绩效奖金、五险一金、带薪年假、定期体检、周末双休

工作职责 :1、负责管理对应区域的客户深耕、持续维护，并独立完成客户融资需求的搜集；2、负责独立或协助合作方完成资料的收集、审核、调查和交叉验证等工作，对负责客户及项目进行有效的风险识别与管理；3、负责管理成交客户的合作意愿，保障公司的资产安全，及时发现和处理不良资产，避免公司损失；4、负责区域的行业机会开发与推动，协助区域主管完成新行业、新渠道的开发工作；5、领导交办的其他工作。 任职资格 : 1、专科及以上学历，金融、营销、经济、财会类专业优先； 2、1年以上工作经验，具有租赁同业、银行、汽车融资租赁、小额贷款等行业经验者优先； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、...

1.年龄50岁以下，高中及以上学历，持物业经理证，熟悉物业相关法律法规。2.具有良好的组织沟通协调能力和较强的综合事务应急处理能力，执行力规划力强，富有团队合作和敬业精神。3.负责公司物业部服务中心的全面工作，管理思路清晰，熟悉办公软件，良好的表达能力，熟悉物业管理工作流程和环节，以及各外联部门的沟通协调。

招聘岗位：广发银行驻点专员招聘人数：5人岗位职责：本岗位是中广发银行直属招聘外勤岗位，确保客户信息的真实性和准确性。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、无任何不良过往记录；3、性格外向，乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战。薪资待遇：1、薪酬福利：无责任底薪2120元 绩效佣金  月奖900~8640，过节费，高温补助220元/月，5月份发到11月份（综合 5000元-18000元，薪资上不封顶）2、社会保险：五险一金（入职当月即购买五险）3、培训体系：提供系统的新员工带薪在职培训4、职业发展规划：央企银行超大平台，提供广阔的发展平台和内部晋升空间，优秀员工可转为正式在编行员5、 其...

部门负责人分行普惠类职位福利：五险一金

岗位内容：1. 倾听客户反馈，跟进客户需求，提高客户满意度。2. 完成销售任务指标，开拓新客户，并积极维护现有客户。3. 为客户提供咨询、解答等售前及售后服务，提升客户黏性。任职要求：1. 具备优秀的语言表达和谈判能力，能够快速建立良好的人际关系。2. 具有较强的学习能力和适应能力，熟悉常用办公软件操作。3. 有过销售或客服工作经验的优先考虑。