岗位职责：

1. 快速诊断公司当前销售体系现状，找准破局点并提出可行性方案；

2. 制定公司销售战略、销售计划及销售政策，盘活现有渠道体系，完成销售目标；

3. 负责市场调研和分析，了解行业动态和竞争对手情况；

4. 维护和管理重要客户关系，开拓新客户资源；

5. 带领渠道、电商等销售团队，进行销售培训和考核；

6. 参与公司重大决策，为公司发展提供建议和支持。

任职要求：

1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；

2. 5年以上快消品销售管理经验， 3年以上同岗位管理经验；

3. 具备丰富的市场分析和营销策划能力，能够独立制定并推进有效的销售策略；

4. 熟悉线上线下渠道拓展和运...

岗位职责：

1、负责市场部全年工作的整体规划，并落实市场开发和渠道拓展具体工作；

2、对销售部门提供必要的服务和支持，协助项目跨部门合作的顺利开展；

3、对公司产品走向要有清晰明确的判断，适时给与产品规划的意见，并对公司的新品研发、设计给与市场及数据支持；

4、负责公司的品牌推广、新媒体推广、线下活动策划及推广工作；

5、负责对渠道数据信息监控，定期分析并给相关同事提供相关数据的支持，以保障业务有效顺利推进并达成销售目标；

6、负责竞品公司的调研工作，并在每个工作周期出具一份竞品调研报告。

任职要求：

1、中医相关专业，有3年及以上相关工作经验者优先；

2、熟悉市场动态，...

1.本科及以上学历。

2.8年以上市场销售工作经验，4年以上本岗位管理经验。

3.有大型制造业、建筑、房地产相关企业区域市场负责人及以上工作经验，对装配式建筑市场有深入的了解。

4.根据公司项目发展计划和目标、执行公司销售计划，带领团队开拓业务，确保销售目标的完成。

5.对外与客户的高层人员、设计管理人员协调，与客户进行沟通、投标收款等。

6.对内与项目相关部门协调，推动项目落地，辅助后期实施。

7.负责项目运作、商务谈判、回款等工作，保持与客户的良好合作关系。

8.负责根据市场销售激励政策，统筹团队人员费用及团队人员的甄选。

9.负责销售人员的日常管理、培训、团队建设等工作。

工作职责：

1、根据公司的实际情况和潜力，结合当前市场情况及发展趋势，制定切实可行的市场（销售增 

    长）拓展计划、推广策略、品牌建设策略等；

2、组建、培训、管理、领导一支优秀的销售团队，实现公司的销售目标；

3、开拓国内、国际两大市场；

4、12个月内至少和国内、国外各1家知名企业建业合作关系。

能力要求：

1、大学本科以上学业，流利英语听、说、写能力；

2、有在大型机械制造、汽车零部件制造企业或中外合资企业 10年以上的工作经验。其中

    担任高级市场开拓/销售职位5年以上。

3、在机械制造和汽车行业有广泛的业务关系，对新能源汽车领域有一定的基础和了解；

4...

岗位职责：

1.积极开拓区域市场，维护与甲方关系；

2.负责搜集所属区域内的有效项目信息，严格执行公司项目管理相关规定；

3.负责所属区域的业务管理，包括项目前期调研、项目申报、招投标运作、合作洽谈签订；

4.负责区域代理商的开发、指导与支持；

5. 负责所属区域内回款及区域内各方矛盾的协调处理；

6. 按公司要求填报工作日志，投标情况分析表、项目立项跟踪表等，遵守公司管理制度；

7. 完成公司安排的其他任务。

任职要求：

1.大专及以上学历，专业不限，理解能力强，综合素养高，内驱力强；

2.非应届生要求有销售经验1年以上， 能够独立开展市场拓展等工作；

3.非常优秀的环保类专业的应届生致力...

1.负责关注重庆地区行业政策，进行市场调研，收集竞争对手具体技术水平、产能、覆盖区域、价格等消息；

2.负责领导销售团队，制定工业产品市场发展模式和盈利模式，推广工业化产品；

3.协助行政人事部制定本部门的各项运营管理制度和销售管理方案；

4.参与公司销售策略制定，组织制定中长期市场销售策略；

5.组织制订产品宣传和推广策略，编制产品推广资料，编制新项目的市场推广方案及开展市场活动；

6.组织进行年度销售目标和计划制定、分配，并带领团队完成公司年度销售目标；

7.参与市场销售的费用预算，有效的控制市场销售费用；

8.负责重点项目的跟进、谈判和合同签订；

9.负责本部门的各团队销...

岗位内容：1. 制定市场策略和计划，协助公司实现销售目标2. 负责市场推广及品牌管理，提升公司品牌知名度和美誉度3. 管理市场部门，确保团队成员高效执行营销策略4. 组织市场活动，如展览、促销等任职要求：1. 本科及以上学历，本行业营销经验者优先考虑2. 八年及以上市场营销经验，有成功的市场推广案例3. 具备很强的市场分析能力和资源整合能力4. 优秀的人际交往和沟通能力，善于团队管理和协作

1、任职要求

年龄28-40周岁；本科及以上学历，优秀者可放宽至大专学历；亲和力、沟通表达能力、抗压能力强、反应灵敏；热爱销售工作，稳定性强、责任心、执行力强。

2、岗位职责

（1）招募个人代理人，并对其进行管理。包括负责个人代理人的辅导、陪同展业、激励活动等参与相关培训授课；

（2）制定团队保费年保费计划，并分解至月；

（3）完成团队的日常管理工作，对所辖营销客户经理的销售行为进行管理和监督；

（4）进行增员和组织发展，育成新的营销团队。

3、职位福利

五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、定期体检、周末双休

具体薪资面谈。

分公司含7-8个省的区域，我们产品是休闲食品：中低端豆干，中高端豆干；方便食品：酸辣粉，粉面菜蛋；预制菜（炒菜，江湖菜为主，0添加剂）。现招的分公司总经理，高端型，对董事长直接汇报（非诚***）。

工作职责

1.负责销售分公司战略制订，营销策略、营销打法，费用预算；

2.负责组建团队，培训团队；

3.负责产品定位、产品定价，产品包装，营销策略、费用预算等；

4.完成销售任务，完成各项销售指标；

5.负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；

6.负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案；

7.负责与客户之间的商务谈判，建立...

，岗位职责：

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责制定及策划公司年度市场工作目标和营销方案；

3、负责开拓市场业务，政府关系维护，建立公司的市场运作体制；

4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销或英语相关专业；

2、有两年以上市场营销工作经验，英语口语熟练，持C1驾照，形象气质佳；

3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经...

1、负责市场开拓和客户的维护，确保公司业务持续开展。

2、组织物流项目的市场调研，专项物流方案的起草、修改，经批准后做好与客户的洽谈和实施。

3、整合设计、营销、广告、服务等资源，制定策划方案。

4、项目的运营和管理，随时到物流现场监督接卸转运情况，及时与现场相关单位人员沟通解决出现的问题。

5、负责物流成本的预算分析，每月汇总分析物流成本情况，协助财务部做好成本核算工作。

6、管理、指导和监督考核下属人员的工作，加强员工学习和培训，提高下属人员的综合素质。

较强的营销能力、公关协调能力和人脉网络，有较强团队管理能力。

补充说明：

1、男女不限，年龄45岁以下，大专以上文化程度。

2、物流企业...

薪资组成：基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴

年薪30-50W

岗位职责：

1、具备建设培养团队、职业规划，部门工作开展培训、帮带、指导片区提升员工满意度                                                       2、制订、完善、培训、跟进、检查营运标准、工作流程                                                                 3、制度部门目标计划（销售、毛利、成本、利润）、操作思路、经营标准（三效、四本）、跟进落地  

要求：

1、认同欣赏公司企业文化及模式。       ...

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；

3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；

4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；

5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；

6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

7、有离散制造业管理经验。有一定行业经验和资源。

8、全日制本科（一...

岗位职责：

1、负责营销中心建设及管理工作的全面开展，包括销售计划制定、制度建设、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；

2、根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定年度经营预算，确保销售目标达成；

3、制定销售计划与年度任务分解，对营销工作进行统筹管理，通过对部门指标的分解、落实、跟踪以及业务成本的控制，确保达成各部门的业务指标；

4、负责设置部门组织结构和岗位规划，优化业务流程，开发和培养员工能力，结合绩效管理，提升部门工作效率，指导下属任务指标；

5、负责审查各销售部门的年、季、月度销售计划、回款计划和销售费用计划。

任职要求：

1、有汽摩配行业从业...

1、负责本区域日常管理工作，包括店面卫生管理、营业员培训、样品摆放、价签打印、公共通道卫生检查、物业设施管理等；

2、负责本区域商户租金、物业费、市场管理费等费用的收取；

3、督促品牌结合商场活动展开销售，完成销售任务；

4、负责接待投诉顾客，不拖延、及时妥善处理有关售后服务问题，并做好回访工作，监督商户高效的处理售后问题。

任职资格：

1、本科（持有学位证书）及以上学历，专业不限；

2、优秀应届毕业生或1年以上相关岗位经验；

3、积极主动，有责任心，良好的沟通能力和学习能力，注重团队协作，用于接受挑战，承担适度的工作压力。

1、本科及以上学历，英语4级及以上，形象气质佳，3年以上驾驶经验；

2、沟通能力强，有较好的市场开拓能力、抗压能力和组织协调能力；

3、5年以上玩具、潮玩、礼品等相关销售经验，有大型玩具企业国内外销售经验者优先。

职责：

1、统筹公司项目部管理工作、协调项目相关资源、解决项目问题，推进项目实施；

2、制定和实施项目管控预算，控制预算成本，监督执行；

3、建立公司与客户间良好的合作关系，提升客户对公司项目满意度；

4、组织项目验收和评审工作；

5、负责推进公司各项决议、公司制度和管理措施；

6、负责部门团队建设，制定和落实项目管理团队和培训计划，提高项目团队的整体能力。

要求：

1、重点本科以上学历，985/211学校毕业优先；

2、5年以上集团公司项目团队管理工作经验；

3、有知名企业工作经历或服务过知名企业；

4、英语可作为工作语言。

1.全面负责公司的运营管理，负责制定公司年度经营计划，并负责计划达成；

2.负责制定各部门各岗位KPI,并对KPI达成情况进行数据收集，分析并推动改进；

3.建立有效的薪酬和员工激励制度，引导员工良性竞争，促进企业内部良性生态循环;

4.成本控制，各项成本核算，输出，并进行数据分析，给出各部门控制方向;

5.董事长签发的重要文件的撰写起草、打印、登记和存档等工作；

6.企业文化建设，团队协作及员工入厂培训，规章流程建设及培训，应用；

7.对生产、质量、技术进行内部管理、提升品质，达成交付，降低成本；

1、负责管理公司生产营运，长、中、短期经营目标的拟定、执行；

2、依经营目标，拟定并执行年度预算，达成/超越年度营收及获利目标

3、维护并拓展客户关系，追求公司营收的高度成长

4、成本及库存控制 -- 管理生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产能指标，严格管制原物料及成品库存

5、彻底要求环境，安全，卫生管理，符合政府法规生产运行

6、人才培养及专业人才的引进

7、致力提升自动化生产；开发导入新技术.新工艺，新产品

8、引进技术人才，规划及申请发明及实用新型专利

补充说明：

1.具备10年以上散热模块，热管，热板或风扇领域工作经验或15年以上其他管理工作经验

2.专科以上学历...

岗位职责：

1、负责制定公司发展战略，并根据战略发展规划，制定业务发展规划和经营计划及实施方案；

2、全面经营管理，组织、监督计划的实施，对经营计划目标负责；

3、负责对中医院等指导、布置、监督、评价、考核工作；

4、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；

5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；

6、完成领导交办其他工作。