职位描述

1、熟悉公司企业文化，基本情况，了解规章制度。

2、完成公司对储干各轮岗阶段的规划目标，达到能独立开展工作。

3、服从所在部门主管按排的工作事项，协助所在部门主管完成日常事务性工作。

4、协助所在部门市场营销计划的执行和监督；

5、组织市场调研，收集行业信息并进行分析预测等。

任职要求：

1、年龄21-35之间，大专及以上学历，专业不限，2年以上工作经历。

2、有责任心，上进，自律，有团队协作意识，善于思考，有创新能力。

岗位职责：

1.参与公司重大经营决策，为公司战略性营销项目提供建议和支持。

2.负责战略性大客户的管理。包括开发、维护、客户服务以及相关费用的审核。

3.制定销售政策和执行营销方案。负责所辖业务部门业务规范和流程的建立，并对制度执行进行监督和指导。

4.管理销售计划。包括销售计划的制定、销售进度和销售预算的控制。

5.协助制定营销策略，收款管理，保证资金及时回笼。

6.审核所辖业务相关费用。并对实际效果负责。

7.建设和管理营销团队。包括人才队伍的建设和培训。

8.协调公司内部各部门的工作。确保各部门之间的良好合作。

9.定期向总经理汇报工作情况。包括营销业绩、市场分析、客户...

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；

3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；

5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；

6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职资格

1、具有市场营销相关专业，大专或本科以上学历；

2、5年以上相关行业经历，3年以上产品销售和渠道管理经验；

3、优秀的...

重庆三峰科技有限公司是重庆三峰环境集团股份有限公司的核心工程技术子公司，注册资金10500万，公司秉承“以人为本、科技领先”的发展理念，专业致力于提供高浓度有机废水综合处理及资源化利用解决方案、膜产品开发及成套设备，是集设计、施工、运营管理于一体的新型环保企业。

一、【招聘岗位】：市场经理

二、【岗位职责】：

1、负责市场划分领域或国内外市场的开发，包括工业水处理零排放项目、垃圾渗滤液、餐厨厨余项目、飞灰处置项目、收运系统项目，及成套膜系统等水设备的跟踪，交流，投标，执行协助，收款，售后协调等工作。

2、收集市场信息，做好市场调研和市场预测，及时向公司反馈信息。

三、【任职要求】：

（一）基...

1、大专以上学历，环境、化学类相关专业。

2、5年以上的第三方环境检测行业经验。

3、2年以上的同岗位工作经验。

4、熟悉第三方环境检测机构运营模式及流程，具备一定的环境检测的专业知识。

5、良好的沟通协调能力，做事有魄力。

1、根据公司总体战略与年度经营计划，负责制定和实施办事处年度营销计划；

2、根据公司发展状况，及时、准确、深入洞察市场需求，发掘市场机会，监督、控制发展计划实施过过程，实现办事处业绩快速增长；

3、全面负责管市场开拓及维护，向总经理汇报办事处的运营情况及业绩。

4、完成上级交代的工程任务。

任职要求：

1、在暖通等工程企业从事过类似岗位；

2、具有销售经验，熟悉销售工作及客户管理。

岗位职责：

1.负责新能源充电站的投建工作：找建设场地、商务洽谈、签合同；

2.负责充电站运营事务：场地招商、充电费用平台结算、场站线上线下活动运营；

3.负责新能源汽车对公业务：租赁和销售，租赁车辆的合同签订、续约、保养、维修等事项；

4.负责充电桩的对公业务：单桩销售或安装工程。

任职要求：

1.统招大专及以上学历；专业不限；

2.三年以上项目销售经验；有智慧城市、新能源汽车、停车场运营、充电站投建、充电桩销售等相关工作经验优先；

3.责任心强，善于学习和总结；能承受较大的工作压力；

4.具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、统筹能力。

工作...

岗位职责： 1. 负责公司电力工程及光伏、风电、储能等新能源项目的经营管理，确保项目按合同 及业主要求有序实施； 2. 负责项目的前期沟通及对接，包括对招投标的管控； 3. 负责与业主单位保持经常性商务沟通，创建和谐的商务关系； 4. 负责与相关外联单位保持友好沟通，为公司营造良好的经营环境； 5. 做好公司各类工程项目前、中、后期的统筹规划和管理； 6. 做好项目实施团队的管理，包括人员安排，绩效管理，计划提升等 任职要求： 10年以上工程行业工作经验，擅长项目统筹管理，有电力工程或新能 源项目经营管理一把手职位履历，有大型企业或国企经历优先；极强 的商务谈判能力、管理能力和协调能力；有一定...

1、企业高层管理，主持实现公司发展战略目标，对公司中长期目标负责具体组织实施； 

2、负责建设适应企业发展的运营，管理，销售团队，确保经营目标实现。

3、建立完善企业管理制度，工作流程，规范岗位流程与执行行为； 

4、制定公司相关指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成； 

5、完善企业部门以及个人的年度、季度、月的考核目标，建立行之有效的绩效推动机制。

6、实行年薪对应任务，超额提成奖励方式合作共赢体制。

补充说明：

1、6年以上大中型企业（或机构）管理工作经验，其中至少5年以上同等职位经验；

2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力，勇于担当责任，工作积极，周有计划，有目标；

3、...