苹果专卖店长(长寿)
¥6~10K/月
长寿区-其他
经验≥2年
今天
-
¥6~10K/月
- 长寿区-其他
- 2年及以上
-
门店店长
-
计算机硬件
- 大专
- 35以下
- 1人
五险
带薪年假
交通补助
通讯补助
绩效奖金
年度旅游
岗位职责:
岗位职责:
1、 全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务;
2、 做好门店的员工管理、任务分工、培训及人才培养工作;
3、 监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作;
4、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾,确保客户满意度;
5、促销活动执行落地管理;
6、门店货品安全管理。
岗位要求:
1、性别不限,35岁以下,大专以上学历;
2、性格开朗,自驱力强,有较强的抗压能力和沟通能力;
3、有三年以上零售行业经历,一年以上手机通讯管理经验,对电脑、手机数码产品熟练操作。
4、 热爱销售,有手机销售工作经验...
店长(商社电器弹子石商场...
¥3.5~6K/月
(1.5-1.5K/月)
南岸区-弹子石
经验≥1年
今天
月薪:¥3.5~6K/月(底薪+提成)
底薪:1.5-1.5K/月
-
(底薪:1.5-1.5K/月+提成)
¥3.5~6K/月
- 南岸区-弹子石
- 1年及以上
-
门店店长
-
计算机硬件
- 中技/中专
- 30以下
- 1人
五险
带薪年假
交通补助
通讯补助
绩效奖金
年度旅游
岗位职责:
1、 全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、 执行总部下达的各项任务;
3、 做好门店的分工管理工作;
4、 监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、 监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
6、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
7、 负责对员工的培训教育。
店长(南川小米之家)
¥4~6K/月
(3-4K/月)
南川区
经验≥1年
今天
月薪:¥4~6K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月
-
(底薪:3-4K/月+提成)
¥4~6K/月
- 南川区
- 1年及以上
-
门店店长
-
计算机硬件
- 大专
- 38以下
- 1人
五险
带薪年假
交通补助
通讯补助
绩效奖金
年度旅游
岗位职责:
岗位职责
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务;2、 做好门店的员工管理、任务分工、培训及人才培养工作;
3、 监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
4、 监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职要求
1、大专及以上学历,具有1年以上零售业店面管理工作经验;
2、 精通团队、客户、商品、陈列及物流管理,熟悉店务的各项流程制定及执行;
3、 通讯行业相关经验者或特别优秀者优先考虑。
店长(新世纪百货涪陵商都...
¥3.5~6K/月
(1.5-2K/月)
涪陵区-其他
经验≥1年
今天
月薪:¥3.5~6K/月(底薪+提成)
底薪:1.5-2K/月
-
(底薪:1.5-2K/月+提成)
¥3.5~6K/月
- 涪陵区-其他
- 1年及以上
-
门店店长
-
计算机硬件
- 大专
- 35以下
- 1人
五险
带薪年假
交通补助
通讯补助
单休
岗位职责:
1、 全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、 执行总部下达的各项任务;
3、 做好门店的分工管理工作;
4、 监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、 监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、 掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、 监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、 负责对员工的培训教育。
补充说明:
手机销售
店长(忠县重百小米之家)
¥10~10K/月
忠县
经验≥1年
今天
-
¥10~10K/月
- 忠县
- 1年及以上
-
门店店长
-
计算机硬件
- 大专
- 35以下
- 1人
五险
带薪年假
交通补助
通讯补助
绩效奖金
年度旅游
节日礼金
定期体检
岗位职责:
岗位职责
1、 全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务;
2、 做好门店的员工管理、任务分工、培训及人才培养工作;
3、 监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
4、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职要求
1、 大专及以上学历,具有1年以上零售业店面管理工作经验;
2、 精通团队、客户、商品、陈列及物流管理,熟悉店务的各项流程制定及执行;
3、 通讯行业相关经验者或特别优秀者优先考虑。
店长(万州新世纪手机柜)
¥3~8K/月
(3-4K/月)
万州区-太白
经验≥2年
今天
月薪:¥3~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月
-
(底薪:3-4K/月+提成)
¥3~8K/月
- 万州区-太白
- 2年及以上
-
门店店长
-
计算机硬件
- 不限
- 33以下
- 1人
五险
带薪年假
交通补助
通讯补助
绩效奖金
年度旅游
节日礼金
专业培训
岗位职责:
岗位职责:
1、 全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务;
2、 做好门店的员工管理、任务分工、培训及人才培养工作;
3、 监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
4、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职要求
1、 大专及以上学历,具有1年以上零售业店面管理工作经验;
2、 精通团队、客户、商品、陈列及物流管理,熟悉店务的各项流程制定及执行;
3、 通讯行业相关经验者或特别优秀者优先考虑。
店长(涪陵重百小米体验店...
¥4~8K/月
(2.5-3K/月)
涪陵区-其他
经验≥1年
今天
月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:2.5-3K/月
-
(底薪:2.5-3K/月+提成)
¥4~8K/月
- 涪陵区-其他
- 1年及以上
-
门店店长
-
计算机硬件
- 大专
- 35以下
- 1人
五险
带薪年假
交通补助
通讯补助
绩效奖金
年度旅游
生日礼金
节日礼金
岗位职责:
岗位职责
1、 全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务;
2、 做好门店的员工管理、任务分工、培训及人才培养工作;
3、 监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
4、 监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
任职要求
1、 大专及以上学历,具有1年以上零售业店面管理工作经验;
2、 掌握团队、客户、商品、陈列及物流管理,熟悉店务的各项流程制定及执行;
3、 通讯行业相关经验者或特别优秀者优先考虑。
店长(驻重百体系忠县店)
¥4~8K/月
忠县
经验≥1年
今天
-
¥4~8K/月
- 忠县
- 1年及以上
-
门店店长
-
计算机硬件
- 大专
- 35以下
- 1人
五险
带薪年假
交通补助
通讯补助
年度旅游
生日礼金
岗位职责:
1、 全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、 执行总部下达的各项任务;
3、 做好门店的分工管理工作;
4、 监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、 监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、 掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、 监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、 负责对员工的培训教育。
店长(重百电器江津店手机...
¥6~10K/月
(3.6-4K/月)
江津区-几江
经验≥1年
今天
月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:3.6-4K/月
-
(底薪:3.6-4K/月+提成)
¥6~10K/月
- 江津区-几江
- 1年及以上
-
门店店长
-
计算机硬件
- 大专
- 35以下
- 1人
五险
带薪年假
交通补助
通讯补助
绩效奖金
定期体检
生日礼金
节日礼金
岗位职责:
岗位职责
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务;2、 做好门店的员工管理、任务分工、培训及人才培养工作;
3、 监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
4、 监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职要求
1、大专及以上学历,具有1年以上零售业店面管理工作经验;
2、 精通团队、客户、商品、陈列及物流管理,熟悉店务的各项流程制定及执行;
3、 通讯行业相关经验者或特别优秀者优先考虑。
储备店长(重百系统手机数...
¥3.5~6K/月
(1.5-2.5K/月)
重庆
经验不限
今天
月薪:¥3.5~6K/月(底薪+提成)
底薪:1.5-2.5K/月
-
(底薪:1.5-2.5K/月+提成)
¥3.5~6K/月
- 重庆
- 不限(可接受应届生)
-
门店店长
-
计算机硬件
- 大专
- 30以下
-
专业不限
- 2人
五险
带薪年假
交通补助
通讯补助
节日礼金
年度旅游
生日礼金
岗位职责:
岗位职责
1、协助上级管理店面日常事务;
2、负责市场信息收集、产品销售;
3、负责产品管理,确保产品进、销、存及收发货品流程与数据正确;
任职要求
1、大专及以上学历,通讯行业经验者优先考虑;
2、具有较强的执行、沟通及应变能力,可接受区域调派,能够承受较大的工作强度和工作压力。
补充说明:
有手机销售经验、市场营销专业的优先考虑。