岗位职责：

1、执行销售计划,影响并说服区域内的客户使用我们的产品以确保销售指标的达成

2、根据市场策略开展学术推广,向客户传递产品知识及信息以提高产品的市场份额

3、定期拜访区域内的重点目标客户,了解他们的需求并提供高附加值的解决方案

4、通过个人专业销售推广及学术知识,树立良好的公司形象

5、按照公司的标准完成销售报告, 收集并分析相关市场信息

任职要求:

1、高中及以上学历，临床医学、药学或相关专业优先

2、有医院、OTC或第三终端销售经验，熟悉工作流程，热爱药品销售服务工作；

3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。

岗位职责:

 1、在辖区内医院进行公司产品的推广，完成推广任务； 

 2、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；

 3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护；

 4、充分了解市场状态，及时向上级主管提出合理化建议；

 5、树立团队的良好形象， 对公司商业秘密做到保密。

6、有该辖区工作经验的优先

 岗位要求: 

1、医药相关专业大专学历以上，接受应届毕业生 

2、吃苦耐劳，踏实肯干 

3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力；

 福利待遇：

 1. 双休，法定节假日带薪休 

2. 购买五险一金 

3. 每年1-2次旅游，每月不...

一、岗位职责：

1、基于公司的平台支持，邀约代账服务、工商服务、股权架构、财务咨询等客户，并促成转化；

2、通过内转式、渠道式、招聘式、短视频、社群微信式营销开发客户。

3、线下开发新客户，拓展异业合作渠道，完成市场开拓；

4、拓展与老客户的复购业务，建立和维护客户关系、档案；

5、负责维护客户关系，提高客户满意度；

二、任职要求：

1、为人诚信正直，服务意识强；

2、有较强的抗压性和成就欲望，在较强的压力下能持续保持积极的工作心态；

3、热爱服务行业，具备良好的交流、沟通能力； 

4、有销售经验者优先。

5、具有较高的市场开拓和创新能力、执行能力、团队协作能力、社交能力、人际交往能力；

6...

工作内容

1、负责个体诊所、个体药房、卫生所的市场开发与产品销售；

2、定期拜访诊所和药店，维护客户关系，销售公司产品；

3、开展社区、门诊相关单位的合作,挖掘有关的医疗市场；

4、掌握公司相关产品的市场、销售形势及竟争对手的信息；

5、了解客户的需求，协助和完善公司产品的推广。

任职要求：

1、积极、阳光有吃苦耐劳的心态；

2、性格开朗，有一定的交谈能力；

3、有一定的抗压能力，执行力强。

4、从事过医药销售行业工作经验1年以上。

5、条件优秀，有一定市场基础的兼职业务员可优先考虑。

不负责收款，不负责送货，不考核回款率！

1、所辖区域影像/体检市场开发维护；

2、通过公司培训熟练掌握业务知识，积极拓展郊区市场；

3、医疗、药品、器械、保险经验优先。

该职位为区县开发销售人员，公司在郊县暂无固定办公地址。

一，任职要求：

1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等

4 、提成：入职无责任底薪高，平均月薪1～5万，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。

5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员中选...

一、岗位职责

1、掌握区域内客户情况，及时跟进客户需求，完成销售任务，提升产品市场占比；

2、市场的开拓、客户的开发、网点的布局、新客户前期进场谈判工作以及后期场地勘查、费用确认，对账、收款；

二、任职资格

具有三年以上销售行业经验；较强的工作责任心和团队协作精神，吃苦耐劳。

三、工作时间

9：00-----17:30  ，周末双休。无需每天到公司打卡。

四、福利

五险，节假日礼品，专业系统培训，透明公开的晋升体制，年终奖，团队奖励，团建

五、工作地点

重庆各区县，就近划分

加分项

环保行业优先

岗位职责：1、开发和维护区域内电梯代理商;2、跟踪项目进度，促进合同签订，完成销售目标。 岗位要求： 1、具有电梯行业销售类或工程技术类工作经验； 2、有一定代理商渠道资源； 3、良好的沟通交际能力，适应省内出差。 福利待遇： 1、无责底薪+行业高提成，另有餐补、话补、交通补助等，年总收入约30万-100万； 2、入职即缴纳五险一金，周末双休、节日福利、带薪休假、定期团建等； 3、工作弹性，不需要每天坐班。

岗位职责：1.负责公司产品的销售及推广，对终端卖场的维护，谈判活动跟进；2.根据市场营销计划，完成销售指标；3.负责销售区域内促销活动的策划和执行落地，完成销售任务；4.负责区域内导购员及冲锋队员管理；5.经销商及团队的管理，目标及方案制定，费用管理，完成业绩目标；6.负责零售门店的拜访及谈判；任职资格：1.有相关快消品工作经验，纸卫销售优先，热爱销售工作，有一定的抗压能力以及团队协作能力，性格开朗。2.有一定的沟通和谈判能力，以及较好的学习能力，会操作简单的办公软件（PPT,EXCEL）

岗位职责：1、负责公司负极材料和炭素产品的销售工作，制定销售计划并完成销售目标。2、负责市场调研和分析，了解客户需求和竞争对手情况，为销售策略的制定提供依据。3、与客户保持良好关系，了解客户需求并提供解决方案，提高客户满意度。4、协助客户进行产品试用和测试，为客户提供技术支持和售后服务。5、拓展新客户和新市场，增加产品销售渠道和客户群体。6、定期向领导汇报销售进展和客户反馈，提出改进建议。任职要求：1、市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历。2、熟悉负极材料或炭素行业市场，了解客户需求和竞争对手情况。3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同背景的客户进行有效沟通。4、具备较强的...

岗位职责：1.价值观建立：在日常工作中，践行吉利汽车价值观，并向团队成员有效传导；2.团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标；3.销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆；4.用户关系管理：维护现有车主，定期跟进追踪会员，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现主品牌粘性；5.市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户；6.团队管理：监督、辅导团队成员（NIOspecialist和交付专员）的日常工作开展；开展绩效管理，提升并发...

岗位职责： 1.市场调研：进行所辖市场调研、有效信息收集以及分析工作，及时反馈上级领导； 2.日常拜访：严格执行公司考勤制度坚持出勤，保证客户拜访频率，撰写工作总结和计划； 3.客户管理：根据公司制度完成客户学术交流进展计划及目标；同时与客户建立良好关系，维护公司形象； 4.学术推广：在公司政策和程序指引下，在所辖市场定期组织召开科室会议，进行相关产品医学信息宣传； 5.APP推广:配合医生使用app，同时进行患者端的线下推广宣传，开拓潜在的渠道客户，不断提高产品覆盖率； 6.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，优秀应届毕业生或1年以上相关工作经验者优先； ...

福利待遇：

1、薪酬结构：无责任底薪3500+工作提成+奖金；

2、保障福利：购买五险和签订劳动合同；

3、带薪培训：

4、导师指导：

5、休息时间：享受国家法定的节假日、

6、员工福利：提供节日福利，不定期的员工聚餐和员工活动。

7、公司服务产品为多年上市公司产品，大品牌

8、有众多老客户，上手快

岗位职责：

1、寻找客户，达成交易、

2、根据公司提供的客户资源，为客户提供疑问解答、沟通咨询、业务办理等相关服务；

3、根据领导的工作安排，按时完成工作任务，做好日报、周报及月度工作计划；

4、维护客情资源。

任职要求：

1、对销售工作和生活有自己的想法，承担压力；

2、对电脑和网络有一...

岗位职责；

1. 负责长安新能源汽车展厅销售业务接待、外展推广；

2. 为客户讲解长安新能源汽车产品特点、性能，新能源汽车相关知识；

3. 积极回访邀约客户，并安排时间回访跟进。

4. 主动探寻客户需求，结合长安新能源汽车产品卖点，推荐合适产品，介绍金融、置换、精品等。

5. 遵守公司各项规章制度。

任职条件：

1. 必须持有C1驾照,驾驶技能熟练，有一年以上实际驾龄；

2. 大专及以上学历；

3. 语言组织、表达能力强，擅于与人沟通；

4. 有4S店同岗位经验一年以上优先。

补充说明：

市场营销、经营管理等相关专业。热爱汽车产业及销售工作；

有较强的沟通、协调及管理能力。能熟练使用日常办公...

岗位职责：

1、统筹负责营销部门全盘管理，制定部门年度经营、运营、发展目标，进行目标任务分解，并达成目标；

2、负责营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；

3、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。

任职要求：

1、有同行业工作经验者优先，特别优秀者可适当放宽条件；

2、具有良好的组织、协调能力，善于沟通，能够适应高强度工作；

4、有丰富的团队管理经验，能带队打仗，也能躬身入局，能够培养出高凝聚力团队；

5、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及...