行政人事经理

岗位职责

岗位表述：

1.明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平。

2.负责制定公司人力资源管理的方针、政策、制度，以及人力资源短、中、长期规划，并督促各项计划实施。

3.制定薪酬、福利发放以及相关的激励保障制度。

4.负责组织建立绩效考核制度，负责对各部门的绩效考核管理工作。

5.塑造、维护、发展、传播企业文化。

6.负责与劳动人事、政府行政部门保持良好联系和沟通。7.组织建立公司人才库，为公司储备后备力量以及负责下属员工的监督、考核、任用。

任职要求：

1、5年以上相关工作经验；大专或本科以上学历、2年以上带团队经验。

2、丰富的行政管理和人力资源管理实践。

3、熟悉劳动人事法规政策。

4、具备解决负责问题的能力；很强的计划性和实施执行性的能力；优秀的外联与公关能力及危机处理能力。