有从事过物业公司行政人事的相关经验，家住渝北区附件的优先考虑

行政方面：

1、日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管以及发放，合理控制办公成本；

2、固定资产的管理，核实数量、确保完好、落实负责人；

3、筹备公司会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文；

4、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作；

6、协调、办理业主、物业、社区等社会公共关系相关事宜； 

7.负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车，定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章...

岗位职责:1.在上级领导，负责全公司培训管理体系建设具体落地相关内容；2.最好是还能兼人力资源管理中其它模块的具体事宜，比如招聘；3.在上级领导下，能够组织开展企业文化建设相关落地事宜。任职资格：1.2年以上培训、招聘相关工作经验；2.情商高，语言表达能力强，具有培训组织或常规通识类培训课程开展培训的经验；3.身高160以上，形象气质好。语言要求：普通话所属部门：人事部

培训板块：1、进行部门培训计划的调研，了解部门培训计划的现状和需求状况并制定培训计划。2、建立优化培训制度，为集团培养输出内训师。3、根据培训计划，组织开展培训工作。4、建立员工培训档案，为用人提供依据。5、职工责作对培训效果进行反馈和分析，收集培训人员的意见与建议。6、负责集团公司内部培训招聘版块：1、完善并监督执行公司部门人员需求制度，并根据需要进行及时调整、修改。2、协助各部门负责人制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施。3、编制年度、季度招聘预算，报人力资源总监审核。4、负责收集并管理应聘人员相关材料，进行简历筛选。5、负责安排应聘人员面试工作，进行初试。6、负责协...

驻场人事客服

招聘要求：

❶40岁以下，女士已婚已育优先，男女不限，大专以上学历

❷熟悉办公软件（做花名册，考勤，算工资）

❸有驾照有车（工作需要主城范围内跑，偶尔不是经常）

❹责任心、执行能力强，有上进心，需要不断学习

❺有相关工作经验优先，没有经验，有基础的可以教

工作内容：

❶上班时间：9：00-17:30，周末双休，周末加班调休

❷工作内容：招聘，带队面试，办理入离职手续，做考勤，增减保险，处理纠纷工伤，日常统计，领导安排其他工作

福利待遇：

❶综合收入4000-6000元/月（看提成）+年终奖

❷福利：五险一金，年度旅游，拓展，节假日福利

上班地址：重庆渝北-中央公园-人力资源...

1、负责培训项目前期策划，方案制定；2、负责项目的前期物料准备、主办方及师资团队对接安排；3、负责项目全流程统筹管理与实施交付跟进；4、根据项目需求进行项目总结及培训评估反馈；5、对项目资料归档，对项目全程复盘与持续改进优化；6、配合完成其他职能的相关协同工作。岗位要求：1、本科及以上学历2、熟练掌握相关Office办公技能3、具有良好的书面及语言表达能力4、具备良好的沟通影响能力、团队协作能力、学习能力和积极进取的内驱力5、热爱教育培训事业，有责任心、耐心、细心6、具有企业培训行业从业经验或从事过人力资源工作优先考虑。职能类别：培训经理/主管关键字：培训咨询项目经理项目交付经理培训咨询顾问项...

1.负责人力资源管理体系规划与管理，人员的合理配置，制度的监督执行工作。2.负责绩效管理，制定绩效考核标准，进行行为管理与结果导向相结合的管理模式。3.负责薪酬管理，制定合理的具有竞争力的薪酬福利体系。4.负责优化组织架构、工作流程，提高人效。5.负责企业文化建立建设与创新、员工价值观引导工作。6.负责员工培训管理、团队建设、员工关系、员工福利管理等。7.负责统筹管理行政后勤（宿舍、食堂、安防、厂区环境卫生）的管理工作。8.负责行政事务性（资质印章、信息档案、固定资产、费用、接待）管理工作。9.负责对外衔接政府部门的沟通、关系维护、接待来访工作。福利待遇：1.入职当月购买社保、享受节假日福利，...

岗位职责

1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告；

4、执行招聘、甑选、面试工作；

5、进行聘前甑别、简历甑别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、办公室日常行政事务；

8、领导安排的其他事务；

职位要求：

1、有1年以上招聘实操经验；

2、具有良好的沟通能力，较强的逻辑思维能力，能够熟练使用office办公软件；

1、有良好的文字功底，负责办公室日常公文撰写、办公制度维护、管理。熟练运用各种办公软件，有较强的沟通协调能力。2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。4、建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。5、处理公司内.外接待工作。6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。7、协助总监处理行政外部事务。8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。9、年龄25-35之间，身高163以上。

人事招聘专员负责人员招聘，面试，合同签订，入职离职办理！负责个岗位人员配备！

岗位职责：

1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；

3、负责公司资产的采购、盘点及管理；

4、代表公司与外界做好各类外联工作，并保持良好的合作关系；

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

6、负责办公后勤保障各项工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，

2、3年以上相关工作经验；

3、具有岗位必备的学识水平与专业知识，具备良好的组织协调、危机管理能力，有较强的沟通能力、逻辑分析能力、公文写作技能，严谨细致的工作习惯；

4、有耐...

尚层装饰是专注别墅、洋房、大平层全案效果图落地还原的装饰设计集团化公司，成立已有16年，总部在北京，重庆分公司成立于14年，全国一线城市有20家直营分公司，在职员工5200+，疫情3年，按时发放薪资。公司福利完善：入职即买五险，每月15日发薪，春节15天带薪长假、带薪家长会假，六一儿童假，不定期提供下午茶/晚餐。公司地址：渝北财富中心FFC自购2000平5A写字楼，交通便利（轻轨：环线洪湖东路站5分钟左右/公交：财富中心站） 工作职责： 1、负责和各销售部门对接日常培训需求，协助销售部门制定可落地的培训计划； 2、根据不同销售部门发展阶段的不同需求，设计制定出的培训课程，组织开展培训通关等活动...

1、人力资源、行政管理、建筑设计等相关专业本科以上学历，5年以上人事行政工作经验（有大建筑行业经验优先）；2、熟悉国家相关劳动法律、法规，具备一定财务基础知识；3、思维活跃，思路清晰,擅于发现问题，具备较强的分析和解决问题能力；4、具备运营思维和经营意识，善于经营人才资源和行业资源;5、能较为独立组织和开展各项人事行政工作（擅长薪酬绩效版块优先），具备系统化思维和全局意识。语言要求：普通话

岗位职责：

1、通过电话的方式联系企业了解对方招聘需求，邀请入驻平台发布招聘促成合作；

2、负责完成每月销售任务；

3、上级交代的工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、一年以上电销经验，本科可放宽至应届生；

3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力，同时具备一定的抗压能力；

4、目标感强烈，对销售工作有激情和热忱。

注意：不接受电销性质请勿投递，避免浪费双方时间，谢谢！！

岗位职责：1、建立公司内部各种培训体系（如：新员工入职培训、产品知识培训、岗位技能培训等）2、独立开发培训课件、编写培训教材、讲授培训课程；3、负责对培训效果进行跟踪、评估，提出培训整改措施和提升办法；4、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；5、根据经营战略需求，定期优化更新培训内容。任职要求：1、本科以上学历，形象气质良好，身高160以上；2、具备三年以上培训管理及培训体系建设经验，有人资/财税/孵化器/资质政策申报行业之一的培训管理经验；3、具备优秀的表达能力、沟通能力、分析策划、组织协同能力；4、有团队协作能力，能承受工作压力，主动积极，责任心强；福利待遇：1、综合薪资7K...

1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略； 2、建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理； 3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道； 4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核； 5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 6、完成总经理临时交办的各项工作任务。 任职资格 1、本科及上学历，人力资源等相关专业； 2、有丰富扎实的招聘实务经验，5年以上的工作经验； 3、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化； 4、遇事镇定...

1.加强综合办公室的内部建设，制度建设和人员管理，规范内部工作程序，统筹安排公司内务各项工作，确保公司正常运作；

2.对外联络及接待工作，负责公司商务接待，依据接待标准安排车辆、吃、住、行及手伴（酒店、酒店物资、餐厅、特产礼品参考三级标准，重庆市内，周边游路线规划等）；

3.负责公司车辆管理：油卡冲值 ，使用登记，抽查，根据用车登记表核算合理性，车辆年审、保养、保险、维修跟进，登记；

4.负责公司库房管理，统一申请、购买、管理、维修，做好物资入库、出库管理及统计工作，采购严格按照采购流程进行，合理控制办公成本；

5.负责公司各项活动、节目的筹划、组织、安排，活动物资的准备，人员安排，现场统筹管...

1.年龄 28-45 岁,男士优先,专科以上学历,行政、人力资源管理相关专业,熟练使用办公软件2.具有较强的行政人事管理能力、写作能力、沟通能力等。主要岗位职责:1.全面统筹规划公司人力资源及行政管理,制定公司人力、行政战略规划,2.建立和完善行政、人事管理的各项规章制度,负责监督、执行与检查3.全面负责塑造、维护公司的企业文化,加强公司与员工之间的凝聚力。4.负责指导人力行政整体预算的制定,监控成本费用支出;管理及审批公司各类行政费用,定期归类、统计和分析。5.转正缴纳社会保险，单休8小时工作制，享受包吃住、节假日等福利。

岗位职责：1)起草公司所需的相关重要文件，协助制定、监督、执行公司各项行政规章制度；2)负责组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案，公司日常行政事务工作的监督管理；3)指导、协助相关管理类部门处理行政事务，及撰写部门对内、对外的文书、函件及报告；4)管理公司重要文件、证照及相关资料及变更操作；5)负责公司安全生产和环保等工作事项；6）负责制定和实施公司的人事管理制度，确保公司的人事政策符合法律法规。7）负责公司员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，确保公司人力资源的有效运营。8）负责制定公司的人事预算，并对公司的人事支出进行审核和管理。9）负责制定公司的培训计划，并组织培训活动，提...