1、协助处理人事及其他相关事宜

2、负责人事报表的统计工作

3、负责日常行政事务的办理，配合上级做好人事行政方面的工作，领导交办的其他事宜

4、为人诚实守信，工作积极，有亲和力，善于沟通

补充说明：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

公司将为每位实习生指定专人（经验丰富的公司骨干）作为师傅，并把实习生作为储备干部培养对象，优先录用为公司正式员工： 

1、学习了解公司企业文化、管理制度；

2、在专员指导下进行一些日常行政事物，配合同事做好人事行政方面的工作。

岗位要求：

1、大学专科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作职责：

1、负责公司日常行政管理的运作；

2、负责公司内部招聘，并协助培训；

3、负责员工入离调转手续办理，档案、考勤管理；

4、协助上级完善公司规章制度、操作流程与规范；

5、负责公司员工绩效考核结果汇总统计；

6、负责公司政策的宣导与落地执行工作；

7、负责公司相关证照管理，做好审批与登记；

8、完成上级交代的其他事务性工作。

岗位要求：

1、熟练使用常规办公软件，具有一定的数据收集与分析处理能力；

2、了解相关的人力资源政策，熟悉人事入、离、调、转的基本流程；

3、形象气质佳，性格开朗活泼，组织能力强，工作积极、处事灵活；

其他：

1、工作时间：早...

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等；

2、公司内部7S检核。

3、公司日常报销单据整理，公司日常资料整理。

4、公司各种资料收集整理上传。

5、领导交代的其他事项。

5、家住回兴和翠云附近优先考虑。

岗位职责： 1、负责办理员工入职、离职、转正等手续； 2、整理发布招聘岗位需求，协助筛选简历并组织安排面试； 3、协助项目经理申报各类人才相关项目，撰写申报材料； 4、负责访客、来宾的登记、接待、引见、讲解工作。5、完成上级交办的其他事宜。 岗位要求： 1、本科及以上学历，23年、24年毕业的学生，人力资源专业优先，需长期实习； 2、形象气质佳、性格开朗，具备一定的文字功底及沟通能力，逻辑条理性强； 3、熟悉office办公软件。4、可提供实习证明，拿到毕业证后优秀可转正。五险一金、周末双休、年终奖、节日礼金等众多福利。

岗位职责：

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  

任职要求：...

岗位职责

1.设计并组织安排各类员工活动。

2.及时更新酒店文化走廊，以确保员工及时了解酒店的最新政策、发展动向、活动安排等。

3.协助计划和实施新员工入职培训；协调月度培训计划和培训报告。

4.协助组织竞赛或活动以帮助团队成员提高、强化技能和知识。

5.收集并熟悉当地的人力资源政策和程序；及时收集并反映员工建议，并反馈跟进情况。

6.协助上级以确保有成效的招聘，以满足酒店的营运需求。

7.协助上级以确保员工更衣室，员工宿舍等所有员工设施都能正常使用，并符合酒店的卫生标准。

8.完成员工入、离职手续办理；管理基层员工人事档案，人事系统信息录入。

9.传递文件，做好会议纪要，管理采购系统。

岗位...

一、岗位职责：

1、负责派遣员工的档案管理；

2、负责将员工纸质文件扫描存档为电子档案；

3、完成领导安排的其他事宜

二、任职要求：

1、大专及以上学历、人力资源专业优先；

2、熟练运用OFFICE系列办公软件；

3、2023年应届毕业生优先；

4、协助完成部门其他的日常工作。

三、薪资福利：100元/天、意外保险

四、上班时间:9:00-17:30   周末双休

五、上班地址：渝中区五四路39号

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

一、岗位职责：

主要通过自媒体平台进行本地厂区这方面的招聘

接求职者咨询电话以及拨打投递简历的电话

根据求职者与企业双方实际情况安排求职者面试

完成上级交办的其他工作 

二、任职要求：

1、大专及以上学历，有招聘经历者优先，专业不限，男女不限，有热情，有激情，愿意接受挑战

2、能根据公司人员需求独立开展多渠道招聘工作；

3、良好的沟通协调能力，分析判断能力，解决问题的能力，抗压能力强。

薪资待遇：上班时间：9：00—18：00

1、考勤统计；

2、人事系统维护；

3、员工关系；

4、员工档案管理；

5、新员工的入职培训工作；

6、报销审核；

7、协助做好其他相关人事方面的工作。

补充说明：

1.2024届人力资源管理专业优先考虑；

2.学习能力、理解能力强，积极乐观向上，富有正能量；

3.工作仔细认真、责任心强、为人正直；

4.服从领导安排，具备较强的书面和口头表达能力。

工作时间：朝九晚六，大小休，介意勿投。

岗位职责：

1、建立健全公司招聘、入职培训等工作

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、维护员工关系，上传下达，组织活动。

任职资格：

1、有校招经验者优先；

2、大专及以上学历；

3、有人力资源工作经验优先；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力；

5、熟悉使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

其它福利:

1、薪资：基本工资3000+高额绩效提成+工龄奖+年终奖+月度红包.

2、福利：五险、带薪年假、月度优秀员工奖、集体团队旅游、法定节假日放假、...

薪资福利：

1、底薪3000+提成+双休+每天8小时不加班+团建旅游+节假日福利

2、公司提供养老公积金，长期服务奖，养老补贴，意外，身故， ，医疗，出国旅游等各种福利，一旦转正，终身免费提供。

岗位要求：

年龄要求25-45岁，学历高中以上，有人力资源相关从业经验者优先

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

基本条件：

1.愿意接受管理

2.工作细心，责任心强

3.服从安排，团队意识强

【招聘】助理2名！

1、负责团队人力资源工作；

2、新人招募、入职手续办理、上岗培训阶段重要资料梳理；

3、客户档案管理、老客户关系维护，

4、部门日常办公事务提醒和督导，

5、本科，学习力强、良好的服务意识、善于交流沟通。

6、待遇：3000–5000 ，双休。

负责公司基本资料

负责上下班员工考勤

负责公司内部订单管理

负责公司外部财务订单管理

任职要求：

1、具有全日制大专以上学历。

2、身高163cm。

3、年龄22-32岁。

4、会使用办公软件和一般公文的处理。

5、长相形象气质俱佳。

6、学过茶艺者优先。

岗位描述：负责整理公司文件资料整理，协助公司领导完成部门的一切事务及后勤，纯文职，真的纯文职，不带任何销售性质，绝不带任何销售性质。欢迎来聘。

任职要求：大专及以上学历，举止大方，应变能力强，普通话标准，会使用常用办公软件。

1、负责档案整理、统计、排列和检索等工作。

2、负责学员报名资料的整理。

3、检查档案安全保管情况，保证档案的完整与安全。

4、负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清退，按时入库归位。

补充说明：

1、具有大专以上的文化程度；

2、具有档案管理基础知识或档案管理工作经验；

3、工作心细，品行端正，原则性强；

4、.熟悉最新的档案管理相关法规，流程，认真负责，细致耐心，

5、熟悉电脑操作以及各种档案管理软件作用,文字表达以及逻辑能力优秀。

岗位职责：

1、公司日常行政工作的开展；

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

3、负责各类会务的安排工作、协助有关部门做好来宾接待工作；

4、协助部门领导做好公司后勤服务相关工作；

5、完成上级交代的其它事务性工作。

任职要求：

1、应届毕业生，可顶岗实习；

2、普通话标准，口齿清晰，熟练使用办公软件；

3、亲和力、理解能力、沟通能力良好，具备处理问题、疑难问题跟进的意识跟能力。

岗位职责

1、电话接听及转接，来访宾客的接待;

2、公司快递资料的接收、转发、登记;

3、公司资产保管和领用发放，各类行政费用的结算;

4、公司办公区环境卫生维护，保证办公设备的正常运转;

5、起草、传达行政通知及相关文件，协助组织公司各种活动和会议;

6、负责每月考勤的统计;

7、行政相关专业优先，形象气质优；