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人事行政主管 ¥3.8~6K/月 南川区 经验≥5年

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新六通

人事行政主管

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岗位职责:
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1、负责制定行政工作发展规划、预算方案,制定行政管理规章制度、设定标准和流程,并监督和指导各部门执行;

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国勘

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2.开发票

3.每天报流水

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此岗位为内勤岗位,因该岗位人员休5月休产假半年,后续内勤岗位可调至行政(专门负责招聘) 或者电销岗位

能接受的再投简历

试用期2800 转正后3000-3200 根据能力定

转正后可谈购买五险

因为4月初要做报表,需要立即到岗 

每天事情很少所以工资确实不高,能接受再投简历 可以线上询问再面试

只招聘3天!

人事行政主管 ¥3.8~6K/月 南川区 经验≥5年 12:11

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新六通

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  • ¥3.8~6K/月
  • 南川区
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 广告/公关/会展
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

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岗位职责:
岗位职责:

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案,制定行政管理规章制度、设定标准和流程,并监督和指导各部门执行;

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作;

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行;

4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作;

5、负责固定资产及办公用品的管理和费用审核,对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等监督管理工作;

6、负责协调各部门之间的关系,积极响应各部门对行政支持的需求,各部门人事方面法律风险对接;

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