岗位职责：

1、接转电话，收发信件，接待来访客人；

2、文档资料整理存放，通知发放；

3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，编制部门预算；

4、协助维护本部门员工考勤；

5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织部门各种活动和会议。

任职要求：

1、专科及以上学历，3年相关专业尤佳；

2、具备一定的行政管理知识；

3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

5、本岗单休

岗位职责：

1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；

2、电话接听、转接、记录、反馈；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

6、员工考勤统计及外出人员管理。

任职要求：

1、年龄28-35岁，相关专业或有相关经验的优先录取；

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、具有良好的沟通能力。

岗位职责：

1、负责协调和组织销售部各级日常工作，开展销售日常业务，协助进行团队市场营销能力建设并随时监督；

2、协助制定年度营销目标、计划、实施方案；

3、负责处理销售业务中的重大突发事件，确保业务正常开展；

4、负责定期进行消费者分析与调研，针对细分市场表现进行分析和诊断，提出市场推广改进方法、并实施跟踪评价方法有效性；

5、协助制定合理、可行的市场拓展规划，并组织协调执行实施；

6、定期巡视市场，发现并解决市场存在的问题；

7、负责市场营销总监日常事务及出差等用车事宜；

8、完成领导交办的其他任务；

任职要求：

1、本科及以上，市场营销管理及相关专业

2、能熟练运用excel、ppt、w...

岗位职责：

1、协助部门领导开展（包括但不限于招聘、录用、培训等）人力资源相关事务性工作；

2、负责客户来访接待与办公室6S协助管理；

3、协助部门领导处理公司相关物资申购、行政费用支付，以及行政外联相关工作；

4、协助开展各类会议活动（包括但不限于物资准备、场地布置、签到表制作、现场拍照记录等）；

5、相关销售数据统计、分析和整理；

6、上级领导安排的其它工作。

岗位要求：

1、年龄25-30岁，全日制大专及以上学历，行政、文秘等相关专业；

2、3年及以上同岗位工作经验，具备良好的亲和力和服务意识，有责任心，执行能力强；

3、身高1.6米及以上，形象气质佳；

4、熟练使用office办公软件...

岗位职责：

1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作；

2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单；

3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理；

4、客户的沟通及公务联络；

5、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、年龄25-40岁，大专及以上学历；

2、3年以上相关工作经验，拥有良好的学习能力的优秀应届生也可；

3、了解基本的财务知识，制作标书优先考虑；

4、具有独立的分析和解决问题的能力，具有较强的客户维护意识，具备高效执行力以及良好的沟通、协调能力。

岗位职责：

1、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立台账，将结果报销售经理；

2、做好每日销售情况统计，内容包括销售数量、客户名称等；

3、保管商务来电来函及文件，建立客户档案；

4、按合同要求给厂商做好衔接工作，完成销售对账、开票相关工作；

5、负责线上运营平台爱采购、1688平台推广，管理维护工作；

6、完成渠道前端的产品更新上下架、售前售后咨询支持等相关工作；

7、提高渠道流量和成交转化率；

8、完成领导交给的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历；1年以上店铺平台管理相关经验，22-35岁；

2、从事过销售助理并且沟通能力强者优先考虑；

3、熟练使用办公软件及...

岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控...

岗位职责：

1、厂家费用的管理

2、与各供应商对接费用的申请与核销

3、业务申请费用

职位要求：

1、大专以上学历，年龄在22-35岁；

2、能熟练操作办公软件；

3、独立编辑文案；

4、具备一定的财务对账基础

5、具备强烈的责任感，有良好的沟通表达能力，表达清晰，工作踏实，学习能力强；

6、具有团队合作精神意识，需要长期稳定。

岗位职责：1、在集团党委领导的指导下，负责做好集团党委/工会/团委/企业文化等建设性工作。2、负责安排好党委会议、学习、党内组织生活，主题学习教育活动等，并对相关工作进行督查督办。3、负责集团内党员发展与管理、党员教育、党职工政治学习等工作。4、负责对外宣传、舆论监管、党建宣传、思想教育、精神文明建设等方面的规划、管理和实施。5、负责工会等群团组织具体工作组织和落实。6、负责各项市/区级，党建工会荣誉的争取。任职要求：1、45岁及以下，管理类相关专业本科及以上学历。2、中共党员，中大型企业党办管理相关工作经验三年及以上。3、具备党务、宣传思想政治等方面相关工作经验，熟悉党建工作。4、性格开朗，...