1、供应商来货单入库

2、每天活动后台设置，及每次海报的定制；

3、负责日常发放、登记管理，办公室设备管理；

4、员工考勤统计及外出人员管理。

5、超市办公室相关杂事

任职要求：

1、年龄20-40岁，有相关经验的优先录取；

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、具有良好的沟通能力。

薪资待遇：

3000

1.销售部活动政策文案策划

2.销售部激励政策解读实施

3.销售部出勤稽查，报销相关数据报表整理

4.销售相关数据的提取、整理、成表

5.辅助销售人员招聘、留存、绩效、关系

6.销售部会议策划（总结会、活动复盘会）

7.企业包括本部门的基础广宣制作（新媒体）

任职要求：

1.大专以上学历

2.同岗位工作经历两年以上

3.办公软件操作精通（精通！！）

4.形象气质佳

5.能接受偶尔加班

要双休的，请慎投！！（行业特点，满足不了）

年薪10-15W

岗位职责：

1、具备建设培养团队、职业规划，部门工作开展培训、帮带指导；

2、梳理完善人员规范、各项规章制度、跟进执行、结果检视 ；        

3、梳理完善各项安全规范、机制及培训、落地执行；                      

4、职能部门对接、事务处理、政策争取申报 ；                             

5、公司会员搭建与维系，团购业务管理拓展；

6、档案管理（检查、监督）。

任职要求： 

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的成长及发展，体现自我价值的意愿；为人正直，对人真诚，...

2、协助办理学校部分年审工作及部分筹备工作。

3、日常行政工作。

4、负责办公用品、劳保用品、固定资产的请购、分发、管理、盘点等。

5、校区日常巡场，对校区环境标准化进行过程监控/卫生管理，消防器材等消耗品进行检查。

6、协助处理学校硬件设施的管理及维护。

7、协助上级完成领导交办的其他工作。

岗位概述：工作主动性强、有主动发现和解决问题的能力，具备良好的服务意识及亲和力。

岗位能力：

1、有一定的文案撰写能力；

2、学校物业、后勤工作经验。

              2.组织制定完善公司党内各项规章制度，落实党建工作责任制，贯彻上级党组织的决策部署，结合企业实际开展党内主题实践活动。

              3.制订党建工作年度工作目标、工作计划；编制党建年度费用预算。

 任职条件：1.年龄在35周岁以下。

               2.本科及以上学历，中共党员。

               3.具备3年及以上独立策划，组织，开展活动工作经验。

               4.具有较高的综合文字写作和语言表达能力，善于总结和思考

2、负责客户相关费用的审核。

3、协作制作销售订单、客户接待、发货物流跟踪及售后处理。

4、负责责任片区的商品陈列、清洁维护等。

5、协助进行客户的接待，商品的销售等。

6、完成上级安排的其他工作。

补充说明：

1、财务相关专业毕业，熟练使用办公软件，如word、excel等；

2、有财务工作经验或销售内勤工作经验；

3、踏实、勤快，具有较强的沟通能力及团队协作精神，有较强的责任心。

1.商超档期促销活动的提报和跟进，商品资料的日常维护

2.门店库存商品的数据分析，滞销商品的处理进度跟踪

3 商品销售数据的分析，销售指标达成的跟踪和反馈

4.商超采购人员的日常对接，商超促销人员的日常管理

5.部门内勤人员日常工作安排，部门经理安排的其它工作等

岗位要求：

1.具有较强的数据分析能力，对数据高度敏感

2.具备良好的语言沟通能力和抗压能力

3.认真负责，具备较强的工作责任心

4.商贸行业相关从业经历，对商品管理有一定经验

5.技能要求：熟悉office,excel等常规办公工具应用

2、门店的管理；

3、门店员工入离职办理；

4、领导交办的其它事项；

5、库房盘存；

6、新员工的入职培训；

7、协助业务管理门店；

补充说明：

1、女性，大专年龄28-35岁，有相关工作经验1年以上；

2、能熟练操作office办公软件和进销存系统，熟练使用excel；对数据敏感，责任心强，有执行力，对进销存有基本的概念；

3、对工作积极主动，做事认真、细心、有强烈的责任感和团队精神；

4、善于沟通，有耐心和亲和力，有较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；

5、从事过销售助理或内勤类工作，已婚已育的优先考虑；

6、工作时间：08:30~17:00，单休。

1、负责公司岗位人员招聘

2、负责简历筛选、电话初步沟通处理工作以及安排预约面试时间。

3、负责管理招聘渠道，对合招聘平台数据进行统计和监控。

4、员工关系管理工作（包括：入职管理、培训安排、离职管理、工作处理）。

5、负责处理公司各部门的办公用品、分拣物料等采购事宜。

6、负责公司水、电费的缴纳。

7、负责办公室及后勤的其他事项处理。

要求：

1、男女不限，服从安排，能吃苦，有一年以上工作经验。

2、面试成功能立即到岗。