2、管理客户信息，协助业务经理核算定单货款，汇总并督促业务收回应收货款，汇集应付款凭据，上报出纳付款，制作日报表。

3、进行销售分析，制作销售业绩报表；

4、协助领导及业务完成日常行政工作。

补充说明：

从事过石材或建材行业者优先。

岗位职责：

1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等各方面的管理工作，制定营销政策和销售计划，积极拓展新业务和大客户；

2、对个人及部门月度、年度销售任务进行分解、监督、考核、完成销售计划，稳固提升产品市场占有率；

3、负责销售经理开拓的客户进行维护，产品合作等市场营销工作；

4、深入了解门业及全屋定制的行业，把握最新销售信息，为企业开展各类促销和宣传活动；

5、及时掌握市场动态，熟悉市场状况，做好资信调查及市场分析、预测。

任职要求：

1、门业行业1年及以上，1年以上企业销售管理工作经验；

2、在全屋定制或门业等领域具有决策层人脉资源；

3、...

2、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。

3、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持

4.薪资保底4000+社保

工作地点：铜梁区产业大道8号

1.负责协作销售经理，汇总各类客户信息及市场信息，做好客户资料备挡工作。

2负责客户代表订单执行情况的跟踪。熟悉订单流程，确保按销售代表要求及时准确完成订单。

3.负责对业务部整体销售情况、利润达成情况进行准确统计，并向市场部及销售经理提交相关报告。

4.完成经理交代的与客户对接，完成相关的工作。

5.完成销售经理指派的工作。

岗位要求：

1、20-35岁，大专以上学历（优秀可放宽）

2、有一定的销售经验，性格开朗外向

福利待遇：

基本底薪4000+社保+活动奖金+节假日福利+带薪年假+超长春节假+国内外旅游+不定期聚餐团建

工作时间：

早九晚六，单休（介意勿扰）

2、电话接听、转接、记录、反馈；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

6、员工考勤统计及外出人员管理。 

任职资格

1、行政管理、工商管理、人事、财务、营销等相关专业；

2、熟悉企业日常办公软件；

3、踏实、细心、学习能力强，能与企业共成长；

4、有行政经验的优先。

1、电话接听及转接，来访宾客的接待;

2、公司快递资料的接收、转发、登记;

3、公司资产保管和领用发放，各类行政费用的结算;

4、公司办公区环境卫生维护，保证办公设备的正常运转;

5、起草、传达行政通知及相关文件，协助组织公司各种活动和会议;

6、负责每月考勤的统计;

7、行政相关专业优先，形象气质优；

2.负责订单派单，协助销售等事宜。

3.协助处理售后事宜。

4.领导安排的其他相关事宜。

5.此岗位为单休。

岗位职责：

1、负责公司材料系统维护保养计划的制定和落实，有效执行生产计划的工作安排；

2、开展公司活动，负责公司安全培训，确保完成公司各项指标，降低运行成本；

3、负责公司系统相关设备管理和实施；

4、负责公司材料管理等工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、年龄在23周岁以上

3、具有良好的动手能力，吃苦耐劳，较好的沟通能力，强烈的工作责任心及团队合作精神。

1.销售部活动政策文案策划

2.销售部激励政策解读实施

3.销售部出勤稽查，报销相关数据报表整理

4.销售相关数据的提取、整理、成表

5.辅助销售人员招聘、留存、绩效、关系

6.销售部会议策划（总结会、活动复盘会）

7.企业包括本部门的基础广宣制作（新媒体）

任职要求：

1.大专以上学历

2.同岗位工作经历两年以上

3.办公软件操作精通（精通！！）

4.形象气质佳

5.能接受偶尔加班

要双休的，请慎投！！（行业特点，满足不了）

1、协助总经理制定公司的各类经营计划，并监督实施管理，有效推进各项经营指标在达成；

2、负责总经理日常行程安排及文件，信件，函电的接收与转达；

3、负责总经理日常经营工作中文件的起草；

4、负责来访的接待、商务随行，及公共关系处理等。

任职资格：

1、35岁以下，本科以上学历；

2、身体健康，相貌端正；

3、性格开朗，有责任心，能承受工作压力；

4、本科学历及以上

4、会日常办公软件。

能力优秀者可接受应届生

2、编辑、打印资料，收发快递，收货登记等；

3、领导交办的其他工作。

2、年龄：23-40岁，男女不限；

3、、吃苦耐劳，责任心强，善于沟通；

4、大中专应届毕业生均可，公司可提供培训。

5、根据销售人员提供的项目信息及产品参数，协助配合项目及产品成本预算。

6、负责建立健全销售资料文档与数据的收集、整理、分类、汇总、归档等工作。

7、协助部门做好电话销售、客户联络等客户关系维护工作；

8、负责收集、整理销售人员的销售月/季报/年报，为部门销售任务完成提供数据支撑；

9、服从部门工作安排管理，完成上级领导临时交办的工作。

2.负责制定和实施行政管理规章制度，并及时更新和完善相关制度。

3.负责公司各类会议的组织安排和会务支持，包括会议室预定、会议材料准备、会议记录等。

4.负责公司档案管理工作，包括文件、合同、报告等的归档、管理和保密工作。

5.负责公司固定资产管理工作，包括资产购置、使用、维修、报废等事宜。

6.负责公司外部联络和对接工作，包括与政府部门、供应商、客户等的沟通和协调。

7.负责公司员工的日常管理工作，包括考勤、请假、培训、福利等事宜。

8.应届生优先。

1、协助制订和执行后勤的运作程序、工作流程和工作制度；

2、执行安保、后勤、维修、卫生的工作计划； 

3、负责公司行政、后勤区域相关设备的检修、维护，日常检查、监督执行工作； 

4、进行宣传与安全检查，统筹后勤工作；

5、负责公司后勤车辆管理和调度；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、年龄30-45周岁；

2、有后勤物业工作经验；

3、具有良好的沟通能力，有较强的学习能力，工作认真细心。

4、有驾照者优先考虑。

1、对接新老客户的订单细节，配合销售经理做好合同细节及客户要求，并跟踪订单的进度及处理售后服务等；

2、负责销售部相关资料的整理；

3、负责生产流程动向，及时掌握跟进，确保准时较好；

4、对退货、补件从下单到出货进行全程跟进；

5、完成领导安排的其他事情。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具有较强的责任心，踏实肯干，较好的沟通能力；

3、仅招女生