1.有良好的沟通能力；

2.形象气质好， 身高160cm以上，身体健康；

3.懂得基本的接待礼仪，用餐礼仪；

4.有良好的服务意识，全程为来访人员服务；

5.服从领导安排；

1.负责协助上级开展日常行政管理工作；

2.负责会议通知、会务准备、会议纪要等；

3.负责公司的上行、下达文件的处理工作；

4.负责文件收发、合同、印章使用借用、证照的使用借用等审签审批流程、存档工作；

5.负责收集各部门大事记、领导日程安排、计划及总结等；

6.负责督办企业注册、变更、年审相关工作；

7.负责协助领导的日常文字处理工作；

8.负责档案室的规范管理；

9.完成领导安排的其他工作。

岗位职责：

1、推动企业文化活动实施，确保部门及员工积极参与；

2、负责固定资产管理，定期盘点，优化固定资产管理制度 ；

3、负责各类会议的会务、内外部来访接待工作；

4、负责员工福利的组织及发放工作，如年度员工体检、节日慰问、通讯补贴等；

5、负责办公物资及设备采购，定期采购备用，维护办公所需；

6、协助招聘及文秘相关工作；

7、领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、30岁以内，专科以上学历，有3年以上行政工作经验，具有国有企业地产板块相关工作经验优先；

2、电脑操作熟练，熟练使用office软件，熟练使用传真机/复印机等办公设备，文字表达逻辑性强，文笔通顺；

3、...

岗位职责：

1、有房地产建设流程相关经验优先，协助部门分管领导开展部门综合服务与统筹协调工作、具有综合管理功能，有积极向上的进取精神。

2、具有管理经验和协助分管领导工作的经验，具有上进心，具备大专及以上学历、文秘、行政管理等专业。

3、公文写作能力强，具备商务礼仪知识。

4、细致、责任感强，沟通表达能力优秀，有较强的执行力和沟通协调能力。

5、年龄在32岁以内，能熟练使用计算机办公软件，做过客服工作经验的优先。

1、负责客户基础资料的登记，做好客户信息录入及客户档案建立、归档工作；

2、负责商业合同及客户资料的管理及归档；

3、负责招商运营内部物资的管理及领用，项目考勤的管理、监督；

4、负责送报合同的盖章及跟进；

5、负责项目各项表格的使用和数据统计；

6、完成领导交办的其它事项。

岗位要求：

1、大专及以上学历，一年及以上相关工作经验；

2、理解及沟通能力强，做事认真仔细，熟练使用办公软件。

3、能服从公司安排，有一定的抗压能力。

一、工作内容

1️⃣、统筹负责日常人事管理相关工作，包括员工日常的考勤、薪酬、入转调离工作；

2️⃣、负责行政管理事务，包括办公设备登记保管、文档管理、会议管理、办公区域环境优化等；

3️⃣、负责新媒体账号的运营和维护工作。

二、任职要求：

大专以上学历，人力资源、文秘、行政管理等专业，具备良好的人力资源管理专业能力，2年以上人事工作经验，有商管公司同职位工作经验者优先。

岗位职责：

1、具备单独完成会议准备，会议的记录、书写会议纪要的能力；

2、协助部长推进项目的对外联络与接待工作；

3、协助部长完成本部门行政类工作及报表制作、数据统计；

4、具备基础的识图、画图能力；

4、上级安排的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、熟悉公文写作优先；

3、必须熟练使用办公软件；

4、责任心强，做事细心踏实。

福利：购买五险，带薪年假、法定节假日、节日福利。

岗位职责：

1、负责案场来访人员接待，负责制作果盘，并为客户提供茶水、糕点服务；

2、负责案场、板间讲解和物品管理，协助做好案场、样板间保洁工作；

3、解答客户提出的问题，收集客户的意见和建议，提升客户现场服务体验感受，增强客户满意度。

岗位要求：

1、30岁以下，身高1.65米以上（优秀者可适当放宽）；

2、具有较强亲和力与沟通能力及活动组织能力；

3、有相关工作经验优先；

【岗位职责】一、行政类工作：1）负责公司办公场地巡检，及时记录并反馈异常情况；2）负责公司各类采购，配合完成固定资产盘点；3）负责收集各类政府政策补贴项目并及时汇报、跟进；4）负责接待相关工作；5）负责公司文档整理及归档、备案；6）按要求及时提报各类行政月报；7）配合处理平台维系相关工作；8）配合举办员工活动，建设企业文化；9）领导安排的其他临时行政工作事项。二、人事类工作：1）负责人事类表格、文件、资料的收发签字、保管与归档；2）负责人事类工作基础数据的统计与汇总；3）负责办理社保、公积金增减；4）负责员工入、离、转、异动手续办理；5）按要求及时提报各类人事月报；6）领导安排的其他临时人事工...

主要工作内容：1.负责集中报告打印/负责食品样品贴签/送样2.负责报告委托单任务下达及上传岗位条件：1.大专及以上学历；2.熟练使用电脑和办公软件；3.善于学习，自律，工作踏实，责任心强，具备良好团队协作精神。职能类别：文员关键字：报告打印办公软件电脑送样

岗位职责：一、负责维护项目办公秩序正常、高效运转。二、负责办公用品的申领、发放、办公设备维护和保养。三、负责项目人员的入职、离职、考勤管理。四、负责项目人员的参保、工伤申报等工作。五、负责项目部各项规定、通知的拟定和收发工作。六、负责项目所在地的相关部门的沟通和接洽。七、领导安排的其他工作。任职资格：1、年龄22-.30岁，行政、人力资源相关专业，工作经验2年以上。2、有一定的文字功底，熟练运用各种办公软件。3、性格热情开朗、家住铜梁本地优先。项目地址：铜梁年龄要求：30岁以下职能类别：行政专员/助理关键字：固定资产管理考勤管理文件管理

岗位职责：1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；6、协助公司员工的复印、传真等工作；7、完成上级主管交办的其它工作任职资格：1、外形好；2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利；6、具备一...

职责描述：1、IT管理：负责办公室及各项目部电话、网络、办公设备（视频、电话会议、投影、音响等）的规划、安装、调试及后期的费用处理工作与日常维护；及时处理公司员工关于系统、设备、网络、电话等故障申报；2、负责新建项目的电话、网络的办理，入场，及工程进度的跟进；从工程临时办公室、临时接待中心、售楼部正式开放全过程、分阶段落实办公电话:3、网络问题；协助负责公司各软件系统、硬件系统及机房的正常运转；4、办公设备管理：办公设备配置与验收负责公司员工入职时的办公设备准备，离职时设备的检查；5、办公设备采购、维护：负责办公设备选型、询价，报销购买，维修等产生费用；6、后勤支持：配合公司组织的各种活动，提...

岗位职责：1)负责中心办公用品和固定资产管理，办公用品的采购，发放和管理；2)负责宿舍、食堂的费用报销，物资申购及日常管理；3)负责中心对内、对外发文的草拟后上报签发，并在流转过程中及时上传下达和反馈；4)负责中心员工福利、文体活动进行策划、组织和实施；5)负责中心各类文件的归类建档，收集各部门文件资料建立公司档案管理；6)执行公司的各项人事管理制度，负责中心基层员工的招聘；7)负责办理中心员工入职、转正、异动、离职、请假、加班、换休等相关事宜；8)负责监督执行公司的考勤管理制度，对员工考勤进行管理和统计；9)完成领导交办的其它事项。任职要求：1、35岁以下，大专以上学历。2、具有良好的个人形...

一、招聘要求1.党员。大学本科及以上学历，行政、汉语言文学、文秘等相关专业。2.有党建工作经验，掌握党务工作专业知识，熟悉党务及工会工作各项规章制度、工作流程。3.熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统；有较强的文字写作能力。4.政治立场坚定，爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的团队意识和服务意识。5.形象气质佳，沟通能力强。二、福利待遇1.工资约3500-4500元/月。基本工资+绩效（绩效含服务考核绩效、岗位绩效、学历、证书、工龄、项目绩效等板块），另设年终奖等。2.购买五险一金。3.可提供...

1、人力资源、市场营销、房地产等相关专业大专及以上学历；2、有一定人力资源工作经验者优先；3、具备较强的抗压能力及学习能力,良好的客户服务意识及沟通协调能力，热爱销售工作；4、有房地产工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可；【绿色通道】因简历较多，投递后24小时内未反馈，可以电话联系黄女士：13594600950（欢迎自荐或推荐）

岗位职责: 1. 项目部的收发文管理； 2. 涉及“经济资料”的办理、跟进、保管； 3. 负责项目部文化宣传素材、图片示例的收集，稿件撰写等； 4. 负责企业各类管理制度的宣导和监督、落实； 5. 负责办公设备、物品、器材的维护管理，办公用品计划、收发，台帐登记，定期盘点； 6. 项目会议纪要的记录、整理、归档； 7. 负责项目部各项培训工作的组织、协调、管理； 8. 项目考勤管理； 9. 负责员工入/离职手续的办理指导； 10. 负责项目部食堂的管理（费用开支、菜品价格/重量的抽查、用餐人员统计、用餐费用的报销等）； 11. 辅助用工工资管理（造册）、费用报销、现金收支管理、收益金上交管理、...