1.负责酒店人事部办公室文稿、人事统计报表等资料的打印、发送、归档工作。
2.负责保管和借阅人事文件档案。
3.根据人员招聘计划,制定内部及外部招聘方案,编制招聘预算。
4.定期或不定期对酒店人力资源状况进行调查分析,开发招聘渠道。
5.办理员工的社保购买、变更等手续以及员工工伤险、生育险及赔偿事宜。
6.办理酒店每年度社保年审工作及相关单位的外协工作。
7.每月办理员工劳动合同的签定及变更手续。
8.办理酒店每年度的劳动用工年检工作及相关事宜。
9.负责人事部办公部分固定资产的统计管理工作。
10.执行有关员工福利、待遇、工资、津贴方面的规章制度。
11.审核员工考勤、加班补休、工资奖金等。
12.负责电脑、数据库、考勤、工资的建立与维护工作。
13.造册工资并交财务部核查及上报集团审批。
14.负责申领、管理人事部的文具、书籍、仪器、设备。
15.在培训主管的协同下,负责酒店薪酬及档案管理等其他人事工作。
16.完成部门经理临时委派的其他工作。
补充说明:
1、有酒店同行业经验优先。
2、熟悉薪酬、社保等。
3、为人踏实、勤奋。
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酒店位于重庆市渝北区红锦大道机场高速公路国道上,眦邻于两江星汇、中渝恒大商业广场以及观音桥步行街,位于江北的商业与娱乐休闲中心。距成渝高速、环城高速、机场高速、龙头寺火车北站直线距离不足5公里,到重庆江北国际机场仅有18分钟车程,交通十分便利。 ...展开