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绿源电动车2019校园招聘

发布时间:2019年05月05日          网络申请截止时间:2019年06月30日


    绿源电动车是集研发、生产、销售与服务的一体化综合公司,历经十余年的发展,绿源已成为全球领先的电动个人交通工具的制造商,现拥有员工 4000余名,整车年产能300万辆。在国内拥有数千家专卖店,相关从业人员逾万名,精心打造的健康的销售网络正迅速向全国推进,同时以稳健的步伐向国际市场进军。

完备的生产制造体系,使得绿源能够对电池、电机、控制器、充电器、车架、轮毂、表面处理等一系列的关键部件进行自主研发和制造;与此同时,锂电自行车、低速电动四轮车及各类电动特种车辆的研发日益深入,成果斐然。国家级"高新技术企业",省级企业技术中心,"省级研究院"等,持续不断的技术创新,使得绿源始终引领了电动车行业发展的技术潮流。

    作为电动车行业的龙头企业之一,绿源凭借着卓越的品质和良好的品牌美誉度,先后获得"浙江名牌产品"、"浙江省著名商标","浙江省知名商号",成为电动车行业的标志性品牌。

绿源凭着对绿色交通的执着追求,通过不懈的努力和不断的探索,不仅使得自身迅速的壮大,更是推动了整个行业的健康发展,赢得了社会广泛的认可和赞誉:荣获由阿拉善SEE生态协会和美国大自然保护协会(TNC)共同主办的"SEE·TNC企业生态奖";当选美国著名新经济杂志《Fast Company》杂志2007年度"快速50佳"(Fast 50)等。

在中国,电动车凭借其节能、低碳、安全、便捷的特点,成为千万家庭每天出行的重要工具。多年来,以其低碳绿色的出行方式更是为中国乃至世界的节能减排作出了巨大贡献:每辆电动车每年减少温室气体排放近半吨,相当于植树26棵。全国1.4亿辆电动车一年可以减少二氧化碳排放约6000多万吨。 每个人都可以是环保大使,低碳出行,使用绿色能源的交通工具,是我们的选择!


招聘职位:人力资源管培生

岗位职责:

1、通过3年轮岗训练,需要掌握人力资源管理能力

2、具备引才选才,企业文化建设,团队建设能力

3、 掌握人力资源团队的管理能力

岗位要求:

1、硕士及以上学历,管理类类专业优先

2、有较强的逻辑能力,分析能力,抗压能力,语言和文字表达能力



招聘职位:财务管培生

岗位职责:

1、通过3年轮岗训练,需要掌握财务管理能力

2、具备财务策划分析技能

3、掌握财务团队的管理能力

岗位要求:

1、硕士及以上学历,财务类专业优先

2、有较强的逻辑能力,数字分析能力,抗压能力,语言和文字表达能力



招聘职位:用户运营管培生

岗位职责:

1、通过3年轮岗训练,需要掌握用户运营管理能力

2、掌握营销策划,市场分析等能力

3、掌握用户运营团队的管理能力

岗位要求:

1、硕士及以上学历,市场营销,电子商务,心理学,管理类专业优先

2、有较强的逻辑能力,分析能力,抗压能力,语言和文字表达能力



招聘职位:制造管培生

岗位职责:

1、通过3年轮岗训练,需要掌握制造管理技能

2、掌握自动化工厂的规划和管理技能

3、掌握制造团队的管理能力

岗位要求:

1、硕士及以上学历,理工科类专业优先

2、有较强的逻辑能力,分析能力,抗压能力,语言和文字表达能力



招聘职位:法务方向

岗位职责:

1、参与公司各类诉讼与非诉讼案件的调解及诉讼程序,降低公司风险

2、规范公司合同文本,对公司日常法律文书及合同进行审核及管理,降低合同风险;开展公司知识产权保护工作

3、处理涉及公司的知识产权纠纷及假冒侵权方面的法律事务工作

4、参与授信工作,降低授信资金风险

5、参与并推动全面风险管理的持续改进和创新

岗位要求:

1、本科及以上学历,法学类专业

2、通过司法考试优先,能适应短期出差

3、乐观的心态、健康的体魄、合作的精神、严谨的思维、雄辩的口才



招聘职位:信息技术方向

岗位职责:

1、依据业务需求,从系统技术角度出发,对系统进行改进和维护并主动引入新技术,提升信息系统的高可用性和先进性

2、依据设计任务书,开展信息系统的各项开发工作

岗位要求:

1、本科及以上学历,计算机、软件、数学、统计学等专业

2、逻辑思维较好,善于数据分析,执行力较强;有相关实习经历和项目经验者优先

3、熟悉C#、ASP.NET及数据库开发者或移动端开发者优先





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浙江绿源电动车有限公司

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