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上汽通用汽车2020校园招聘

发布时间:2020年01月15日          网络申请截止时间:2020年04月15日

   上汽通用汽车有限公司成立于1997年6月12日,由 上海汽车集团股份有限公司 、 通用汽车公司 共同出资组建而成。目前拥有浦东金桥、烟台东岳、沈阳北盛和武汉分公司四大生产基地,共7个整车生产厂、4个动力总成厂,是中国汽车工业的重要领军企业之一。坚持“以客户为中心、以市场为导向”的经营理念,上汽通用汽车不断打造优质的产品和服务,目前已拥有别克、雪佛兰、凯迪拉克三大品牌,二十多个系列的产品阵容,覆盖了从高端豪华车到经济型轿车各梯度市场,以及MPV、SUV、混合动力和电动车等细分市场。
   2008年,上汽通用汽车启动“绿动未来”全方位绿色战略,以“发展绿色产品、打造绿色体系、承揽绿色责任”为核心,从消费者需求出发,不断创新绿色及智能汽车科技,大力发展“更性能、更节能、更智能、更环保”的绿色产品;并积极发挥业务链龙头作用,带动上下游共创绿色产业生态系统,以实现企业自身、企业与行业、企业与环境的和谐永续发展。

岗位名称:2020届应届生招聘-市场营销类
工作职责
公司:上汽通用汽车有限公司
工作地点:上海

部门:别克事业部
岗位1:产品规划专员
研究市场趋势以及客户人群特点,进行未来的产品规划;做好各功能块的沟通协调工作,确保车型产品的高质高效开发;与品牌、销售、售后等功能块加强横向合作,确保上市工作的顺利进行,并支持销量和品牌建设目标的达成。
岗位2:品牌专员
别克母品牌传播支持;品牌内容营销支持。
岗位3:售后专员
提升附件及精品销量及业务水平,落实品牌附件精品策略和执行工作;精准高效数据运营分析,外部市场变化信息收集分析,挖掘售后业务盈利增长点;开展俱乐部的互动运营、圈层运营、线下活动,开展粉丝营销及车主互动活动;制定整体服务策略及年度计划;制定维系客户的促销策略和计划。
岗位4:数字营销专员
参与别克品牌数字化营销方向战略及战术的设计规划及实施,配合相关同事实现数据中台的搭建及业务模式的迭代
岗位5:数字营销专员
1.汽车市场和销售基础数据的整理和分析;
2.进销存管理和运作;大集团客户订单管理;特殊营销车辆的沟通和管理;
3.经销商培训项目跟进。

部门:售后服务事业部
岗位1:库存优化工程师
1.对售后配件进行库存和需求分析;
2.监控OUTL的变化,异常预警;
3.监控大体积零件,协同计划、物流优化订购及分拨;
4.分析销量和配件属性变化,并及时进行调整。
岗位2:物流工艺规划与设备工程师
1.负责工艺规划,PDC布局、货架、库位的规划、设计和调整,使得整体工艺流程(收货/分拣/包装/存储/发运) 符合精益原则;
2.负责PDC各项设备管理,制定设备管理规范,指导PDC现场进行日常设备使用、点检、保养、盘点、年度的报废更新等;
3.负责PDC各项工位器具/周转容器管理,制定管理规范,牵头进行年度的盘点、报废更新等;
4.PDC自动化、智能化提升:结合行业前沿技术和业务运作场景,引入新技术、新设备,提升PDC自动化、智能化水平,进而提升PDC运作效率;
5.新项目的实施:牵头或参与各项物流新项目,新PDC设计规划项目、运作流程优化项目、系统开发项目等等。
岗位3:品牌附件运营工程师
1.完成年度附件销量指标
2.完成新车附件产品上市工作
3.高效提升经销商附件业务能力及自主订购销量
4.协调公司各部门资源,保证原厂附件加装业务按时上市
5.附件型谱管理及销售数据分析

部门:营销运营与战略规划部
岗位1:销售计划与分析
1.根据销售订单需求信息和整车分销补库计划,制定周度/月度发运计划,指导PC&L按计划准备运力。
2.与各品牌销售团队以及集团销售保持密切沟通,严格控制特殊车辆运输过程,及时向销售团队汇报储运和维修中发生的问题。
3.根据销售团队及经销商对商品车紧急程度反馈,合理制定紧急发运清单,督促物流部优先发运,监督推动物流部改进运输OTD。
岗位2:市场分析与趋势研究科
1.收集和整理公司及行业销量、终端、人气等数据;
2.收集和整理市场情报和产品情报;
3.制作常规统计报表和分析报告;
4.协助完成各类临时需求。

部门:客户互联与体验事业部
岗位1:战略联盟法务专员
协调沟通并协助谈判外部合作方战略联盟合作;对战略联盟涉及的项目进行跟踪管理;支持新业务及新商业模式的梳理。
岗位2:媒介专员
针对品牌各车型上市、促销、车联产品及服务等各类宣传活动,配合数字媒介经理进行主题网站的建设工作
,并制作线下传播相关物料;协助品牌各车型搜索营销的执行、数据追踪及优化工作,提升搜索营销投放效率;协助参与数字媒介/创意代理商的沟通和管理工作。

部门:网络发展及管理
岗位:网络发展与管理专员
1.对管辖区域内别克、雪佛兰、凯迪拉克、车工坊四品牌市场调研与分析;
2.根据四品牌网络规划目标开发区域进行市场摸排,投资方考察,高质高效完成开发任务;
3.经销商全生命周期管理:项目申报;候选经销商评估;建店流程管理;新开业上线;开业验收;融入辅导;合同新签续签;红黄牌问题经销商管理;退网流程;
4.与各品牌事业部定期沟通经销商状况,并提出问题经销商解决方案;
5.经销商关键信息变更管理(股权变更.主体变更.改迁建等)。

部门:凯迪拉克事业部
岗位1:政策奖金专员
数据处理及分析.销售报表.业务系统支持等
岗位2:区域市场专员
指导.沟通和协调区域经销商市场工作,包括广告投放.内容营销和线下落地活动。
岗位3:产品规划专员
1.研究市场趋势以及客户人群特点,进行未来的产品规划;做好各功能块的沟通协调工作,确保车型产品的高质高效开发;
2.与品牌.销售.售后等功能块加强横向合作,确保上市工作的顺利进行,并支持销量和品牌建设目标的达成;
3.协助品牌线下项目,提供产品技术支持,帮助产品亮点的最大化曝光及良好的市场反馈;
4.根据项目需求,有全国范围的出差。

部门:雪佛兰事业部
岗位:数字化平台运营专员
1.市场分析,包括本品.竞品分析.客户洞察;
2.基于客户洞察和雪佛兰产品亮点提炼销售话术;
3.支持系统及My Chevy平台数字化体系搭建。
市场营销部作为上汽通用汽车整个业务链中最接近市场的业务端,通过制定公司品牌策略,建立和推广公司品牌;负责品牌发展的规划,以市场为导向,拉动公司内部资源,支持品牌的成长;根据公司策略和市场预测,通过有效的促销方案和销售策略,达成年度销售目标。为了更好满足不同市场和地域客户的需求,不断推动公司产品的销售以及品牌形象的提升, 市场营销部于2011年年底,率先在别克和雪佛兰品牌事业部成立了19个区域化营销中心,覆盖全国所有省市。通过对区域的精耕细作,对客户体验的不断创新,销量连创新高,名列全国前茅。
任职资格
1.2020年1月1日至2020年12月31日前毕业的,国内全日制本科及以上学历应届生或海外留学生;
2.专业要求:汽车类、机械类、电气类、信息类、软件类等理工科相关专业;或市场类、广告类、经济类,管理类相关专业。

岗位名称:2020届应届生招聘-人力资源类
工作职责
公司:上汽通用汽车有限公司,工作地点:上海
部门:人力资源部
人力资源部储备大学生,工作方向为人力资源六大模块、三大支柱工作,包括但不限于:
1、人才选拔相关工作;
2、企业文化、学习发展、组织发展相关工作;
3、人力资源数字化系统(E-hr)相关项目参与;
4、参与部门其他相关项目。
任职资格
1.2020年1月1日至2020年12月31日前毕业的,国内全日制本科及以上学历应届生或海外留学生;
2.专业要求:专业不限,心理学、统计学或其他理工类专业优先。

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