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扬子江药业集团2019校园招聘

发布时间:2019年01月11日          网络申请截止时间:2019年06月30日

    九江银行于2000年11月18日经中国人民银行武汉分行批准正式开业。十余年来,在董事会和全体股东的关心支持下,在全行员工团结正大奋斗创新下,以发展为主题,以改革为动力,以市场为导向,以客户为中心,以质量为生命,以效益为目标,始终坚持制度和文化“两手抓”,致力提升全行核心竞争力,实现了“低风险、快增长、高效益”又好又快地发展,在九江市、江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势,九江银行已发展成长为一家富有活力的、全国一流的城市商业银行。

    目前我行董事会由十一名董事构成,股东董事4 名,独立董事4名,执行董事3名。监事会由六名监事构成,其中外部监事1名。高级管理层10人(董事长1人、监事会主席1人、副行长6人、董事会秘书1 人,行长助理1人),中级管理层123人。全行在岗员工1650人,平均年龄29岁,大学以上文化程度占99%,硕士126人,高级职称28人。总行机关 15个部(室),下辖7家分行(其中省外分行2家、省内分行5家)、80余家支行(部)、5个中心(重点客户中心、小企业信贷中心、票据中心、国际业务中心、资金营运中心),营业网点分布九江市城区19家、县域13家,吉安市7家,南昌市7家,抚州市5家,合肥市4家,广州、宜春市与景德镇市各3家,九江辖内网点覆盖率达100%。先后主发起设立了8家村镇银行——修水九银村镇银行、广东中山小榄村镇银行、井冈山九银村镇银行、北京大兴九银村镇银行、日照九银村镇银行、南京六合九银村镇银行、贵溪九银村镇银行、南昌昌东九银村镇银行。


岗位名称:综合管理储备干部

工作职责:

1、参加职前培训,掌握公司培训的各项知识;
2、了解学习医药行业基本常识,对公司所在行业及前景有一定认识;
3、学习产品知识,对公司行业领域的产品进行熟悉;
4、人力资源/行政管理/总经办岗位工作;
5、领导交办其他事项。

任职资格:

1、国家统招2019年应届毕业生,本科及以上学历,工商管理、人力资源、市场营销、中文、文秘、经济类等相关专业;
2、在校期间有丰富的社会实践经验或相关实习经历;
3、性格外向,思维敏捷,勤奋好学,具有优秀、生动的表达能力;


岗位名称:行政管理储备干部

工作职责:

1.负责公司各类规章制度的管理,如:制定、修订、升级等;
2.监督、检查部门各项制度的执行情况、检查跨部门制度、流程的持续优化和改进工作;
3.牵头开展员工访谈工作,及时有效的发现部门存在的问题,提出优化改进意见;
4.负责牵头开展公司满意度调研,多渠道获取公司发展过程中遇到的问题,及时收集反馈,并逐步改进优化;
5.完善部门内部制度建设,牵头梳理部门内部流程,包括绩效、党建、宣传、招标、制度、公文、会议、档案、员工访谈等的工作流程,并根据工作需要不断提升;
6.牵头梳理公司级工作流程,如入职流程、培训流程、请假流程等,确保公司各项流程顺畅;

任职资格:

1、本科及以上学历,行政管理专员等优先;
2、成绩优异、学生干部,党员优先;
3、有责任心,认证负责;


岗位名称:财务管理储备干部

工作职责:

1.协助财务经理建立并完善企业财务管理体系,对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制,提升企业财务管理水平;
2.根据企业中、长期经营计划,组织编制企业年度财务工作计划与控制标准;
3.根据企业相关制度,组织各部门编制财务预算并汇总,上报财务总监、总经理审核,审批后组织执行,并监督检查各部门预算的执行情况;
4.组织会计人员进行会计核算和账务处理工作,编制、汇总财务报告并及时上报;
5.监控、预测现金流量,监测企业各项财务比率,确定合理的资产负债结构,建立有效的风险控制机制。

任职资格:

1.财务类相关专业,本科以上学历;
2.熟练使用各类办公软件,较强的沟通协调能力和抗压能力


岗位名称:人力资源储备干部

工作职责:

1.开展培训工作,根据年度培训计划开展新员工培训及技能培训,统筹安排外训工作;
2.开展招聘工作,包括校园招聘和社会招聘的简历搜集、信息发布、邀约、面试、推进、背调、测评、offer沟通及发放;
3.参与薪酬调研、绩效管理等工作;
4.与用人部门沟通对接,跟进试用期;
5.统计、分析各类人力资源相关数据,优化流程;
6.部门安排的其他工作。

任职资格:

1.管理类相关专业,本科以上学历;
2.具有良好的职业道德,工作细心,有较强的沟通协调能力,有团队合作精神,抗压能力强;
3.能够接受适当的出差。


岗位名称:采购专员(南京)

工作职责:

1.按照计划和合理库存,及时将物资采购到库,确保生产;
2.按照国家及企业相关制度,对符合招标议价条件的每一个品种进行招标议价采购;
3.根据月度生产计划和采购申请,结合合理库存,认真编排采购计划、物资到货时间表、招标计划和货款预付计划,严格按计划采购。及时与相关人员和部门沟通物资到货情况;
4.严格按照药典标准、行业标准和企业有关内控标准进行采购,尽量寻找源头供应商,减少中间环节,确保名牌优质;
5.及时掌握物料市场行情,确保所采购的各类物资优质低价。持续开展降本增效工作,合理低价;
6.在授权范围内按公司规定签订、变更或解除合同并按合同完成相应的支持工作(如付款、索赔);
7.按要求对供应商进行筛选,引进新供应商,与供应商进行沟通、交流,加强供应商管理;
8.与使用部门建立反馈机制,及时处理采购过程中的质量问题,做好物料的退换货相关工作;
9.对供应商进行年度评估;
10.配合质管部对供应商进行现场审计,并督促供应商提供整改材料;
11.其他临时性工作。

任职资格:

1.本科学历,药学相关专业;
2.具备良好的公文写作能力;
3.具备较强的沟通、协调能力,抗压能力强。






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