2、负责学校的日常教学、教务、教师和招生管理，做好校内各部门的管理、组织和协调工作； 

3、推动学校内部管理的规范化、科学化，制定与调整服务产品和标准流程，拓展教学市场、制定教学体系；

4、对学校教学质量进行控制和管理，提高教学质量，丰富教学课程； 

5、培养中层领导，组建高效的领导团队，明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中现的问题；

6、主持开展有效的品牌推广、与招生宣传等市场工作；

7、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况；

补充说明：

1. 有校企合作管理经验优先考虑

...

?简介:生产汽车座椅、靠枕等

?招聘岗位：

缝纫工：长白班，需要熟手，18-52岁，计件工资 ，综合工资5000-9000;

包覆工：长白班，25-45岁，计件工资，综合工资5000-7500

?企业优势

1⃣包吃工作中晚餐，提供住宿4~8人间，水电平摊

2⃣上班7天后周可以预支工资

3⃣转正购买五险

2、优质教培机构储备与开发，并达成合作。

3、收集统计各项资料数据，根据校区的发展目标，制定和调整发展战略和计划；

4、结合校区实际情况，做好市场定位和推广；

5、对下属员工进行工作指导和培训，做好咨询招生工作，协同教务做好老学员服务以促进客户二次开发和转介绍，

同时带领团队达成校区业绩及课消任务；

6、完善绩效考核制度，调动员工积极性；

7、挖掘和培养优秀的中层管理人员，为校区的良好运营构建优秀的团队；

8、积极倡导建设校区优秀的企业文化，并能有效激励员工，增强员工的归宿感。

任职条件：

1、大学专科...

2.协助校长制定学校发展规划和工作计划，组织实施并督促、检查执行情况；

3.参加校长办公会议和行政例会，审议学校重大问题；

4.主持制定学校各部门工作人员的岗位职责，建立并完善各种管理制度；

5.协助校长做好教职员工的聘任、调配、培训等管理工作；

6.跟随校长参加上级部门组织的学习和讨论会，及时传达会议精神；

7.参与市场竞争情况调研，撰写分析报告，提供办学和课程改进意见；

8.完成校长或副校长交给的临时性工作任务。 

补充说明：

1.女性，身高168cm以上，形象气质佳（投递简历时请附个人近期生活照）； 

2.全日制统招本...

岗位内容:

1、协助校长做好校区项目策划、实施和监督等管理工作，包括项目拟定、教学、科研、师资培养等方面;

2、执行校区的发展战略规划，提高学校声誉和知名度;

3、组织推进学校内外部资源整合，建立与社会各界的联系;

4、加强师资队伍建设，培养优秀教育人才;

5、协助校长完成校区的经济目标。

任职要求:

1、了解国家、地区或行业教育政策、法律法规和发展趋势;

2、具备优秀的组织管理能力，协调沟通能力和领导能力;

3、能做到上传下达，执行力强

2、普通话流利，有良好的表达能力和沟通能力，认真，踏实，耐心，细心，有高度的责任心；

；

3、工作认真努力，责任心强，有较强的管理能力和团队合作精神。

1、K12学科校长3年以上

2、K12从业5年以上，且最近一年内有从事K12学科工作

3、大专以上学历（优秀者面谈）

4、沟通协调能力强

岗位福利：

1、早九晚六，双休

2、13薪、年终奖、利润分红，工龄工资、年假、全薪病假、旅游津贴等应有尽有

3、熟悉公司后，可根据实际情况分配校区管理，学校分布在九龙坡和江北片区

4、自己的孩子和亲戚在校培训除可打折外，还可利用学校资源进行升学

岗位职责：

1、主要工作职责为组织新招、续费和上课

2、其次是维护好各渠道

3、处理临时性工作

4、新员工培养

2.选择配备任课教师，做好课程安排，协助任课教师；

3.随时检查教师教学活动，及时征求教师和学生对教学情况的建议和意见，对任课教师教学态度和教学质量进行跟踪监控，并做好记录；

4.配合学生学习和教师授课管理，以及学校的服务；

5.随时掌握学生学习的心理状态，及时了解情况，进行心理辅导，以保证教学任务的实施；

6.督促教师做好月测试及质量分析工作，及时通报家长并做好记录；

7.完成机构交付的其他工作。

工作时间：正常朝九晚六，周末或者寒暑假早晚班轮换，早班8.30-6点，晚班2-10.30点。

 周...

2、负责对所辖区域市场调研，进行科学合理的市场容量评估，制定合理的任务目标，做好年度、季度、月度的营销任务分解；

3、协助校长负责学校部门协调、文件起草与业务洽谈，包括环境布置、召开例会，工作总结和业绩回报等；

4、协助校长梳理学校业务流程，制定和完善学校的各项管理制度和拟定实施方案并监督实施；

5、协助校长负责人员日常管理、培训，建设人才梯队，负责人才引进等；

6、协助校长按时提交学校预算并进行学校运营指标监控；

7、对于招生、教学、服务等各项内容提供意见及建议。

...

2、制定有关学生管理方面的规章制度及管理细则；

3、指导、检查直属班及分校、办学单位的学生工作；

4、定期召集学生代表会议，收集学生对学校工作的意见；

5、组织完成学院党委部属的各项工作；

6、召开学生处工作例会，各系部书记、专干工作历会；

7、完善学生处的部门建设、人员配备和年度考核工作；

8、审查各分院对于学生的处分决定和审批离、退、休学的手续；

9、领导全校治安保卫工作和公寓管理工作；

10、 保持与其他科室的联系，协调共同承办的活动。

11、完成领导交办的临时任务。

补充说明：

1、本科及以上学历，年龄50岁以下；

2、具有3年以上职业...

2.负责公共课程的资料订购工作和发放。

3.负责各阶段和全年课程安排、教务进度。

4. 负责学员教务管理工作、协调管理公共课、专业课教务工作、监督管理学员的学习过程。

5.负责学员学习过程督导和沟通服务工作、学员满意度调查、课堂教学评价调查工作。

6.负责公共课、专业课教研室老师的课程协调及联系工作，上课老师的联系和接待工作。

7.学员常规问题的及时处理。

8.负责授课老师师资督导管理。

9.负责给学员每月学习计划的制定和定期发送；

10.协助咨询部完成精英计划学员的转化、营销和招生工作。

11.服从领导安排，完成上级交办的其他工作。

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