工作职责:1.根据年度预算指标，制订售后部门目标，并负责组织完成部门目标；2.调查分析售后服务市场最新动态，制定优于竞争品牌、同品牌竞争对手对策；3.对售后维修服务过程的各个环节进行管理，协调售后服务前台、配件和车间的工作；4.组织召开车间质量分析会议，负责维修车间的生产质量控制；5.积极处理重大客户投诉，避免矛盾激化；6.定期组织员工进行技术能力研讨会，全面提高员工的技术水平和维修实践能力；7.监督、检查、指导售后服务部对于厂家及集团各项规章制度、业务流程、经销商标准的执行，并确保执行到位；执行售后服务业务合规自查；8.培养及选拔优秀人才，加强团队建设，建立适应市场需求发展的售后服务队伍；9...

1、负责公司售后（斯柯达品牌燃油车和广汽埃安新能源汽车）服务工作的整体运作，确保用户满意度2、制定策略，实现公司所制定的业绩目标。3、负责掌握所辖区域内营业单位售后服务业绩指标的完成情况，并对其进行监控和督促4、负责建立所辖区域售后服务管理体系，完善各项工作管理流程和程序5、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心6、根据每月实际目标达成情况进行总结、分析，并制定与落实改善计划7、及时处理并解决客户投诉，针对客户投诉反映的问题制定改善措能8、组织并安排维修部人员的日常培训工作，提升车间技术能力及前台人员的业务能力9、负责前台、车间及配件部各项日常工作的协调10、积极开展和推进各...

岗位要求：

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 

2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 

3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 

4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 

5、负责售前沟通业务跟进及售后客户维系工作。

任职资格： 

1、大专及以上学历，形象好，气质佳； 

2、主动性强，工作态度积极，热爱摩托车销售工作； 

3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 

4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 

5、良好的团队协作精神和客户服务意识； 

6、有摩托车销售经验和摩托车驾驶证者优先。

1、负责本部门日常运营管理，招聘培训。2、根据公司制度，实行本部门营销工作。3、建立和维护渠道开发，员工客户协助跟进。任职要求：1、3年以上行业从业经验2、具有资源者优先。亮点：1、基本工资➕团队奖励➕绩效➕五险➕参与公司股权分配2、9点20到6：00，周末双休，节假日休息。

1、负责公司售后服务工作的整体运作，确保用户满意度2、制定策略，积极开展和推进各项业务工作，控制管理及运作成本，完成业务目标3、负责掌握售后服务业绩指标的完成情况，并对其进行监控和督促4、根据每月实际目标达成情况进行总结、分析，并制定与落实改善计划5、组织并安排维修部人员的日常培训工作，提升车间技术能力及前台人员的业务能力6、负责前台、车间及配件部各项日常工作的协调7、做好业务统计分析工作，定期填写并上报各种报表8、负责控制和提高车间维修质量.安全生产成本控制和环境管理9、负责策划执行售后服务的广宣方案，认真组织实施服务促销活动；年龄要求：28-38岁职能类别：4S店经理/维修站经理关键字：售...

1.跟进业务进度,控制时间节点,确保每月任务达成；2.销售现场与各种销售活动现场的组织、激励、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调度和调节；3.收集业务数据，提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售顾问进行市场调研；4.监督销售顾问潜在客户的开发及基盘客户的维护；5.销售人员的培训及考核；6.负责销售合同、订单、装饰单、客户信息登记表的审核签字；7.负责销售资料的管理；8.及时处理现场客户投诉、跟踪处理过程、反馈处理意见，提升客户满意度；9.负责厂方审计准备，确保达到厂方审计要求；10.上级安排的其他工作。

1.协助销售经理制定销售战略和销售计划。2.协助销售经理，进行销售策略的更新。3.以销售任务为目标，根据既定的销售策略，组织下属员工完成销售目标。4.调整优化销售流程，并监督流程的贯彻执行情况。5.协助处理客户投诉。6.团队建设和人员培养。7.经常（每周4-5次）外出拜访客户，处理客户投诉等相关事宜。完成上级领导安排的其他工作。职能类别：销售主管关键字：销售团队建设处理客户投诉拜访客户销售战略销售流程销售策略销售计划人员培养

1：大专以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，能驾驶手动档轿车；2：主动性强，热爱汽车销售工作；3：良好的沟通表达能力，应变能力，心理素质佳；4：良好的团队协作精神和客户服务意识；5：有过汽车销售经验优先。年龄要求：25-45岁职能类别：汽车销售/经纪人关键字：汽车销售顾问

1. 负责所管辖门店的整体运营，确保客户满意。2. 制定各项管理及销售策略，以达到公司制定的业务指标。3. 负责所管辖店面的流程管理，保证服务态度，服务质量，处理并解决客户投诉，针对各类问题制定改善措施。4. 组织门店技师定期的技术及业务培训。5. 负责前台，车间，各部门及日常工作的协调。任职要求：1、大专或以上学历，汽车行业相关专业优先；2、能凝聚团队力量，共同努力完成经营目标；3、富于热情，积极主动，有较强的口头表达、沟通能力，具有较强的市场开拓能力。

有钣金机箱、机柜及低压成套设备销售渠道和较强的市场开拓精神，有3年以上低压成套销售经验和团队管理经验，为人正直，工作务实。

工资待遇：基本工资+提成；

福利待遇：双休，按国家规定买保险。

补充说明：

1、男性

2、会驾驶及家住渝北区优先

3、带业务上岗

1.负责门店运营，人员管理和场地管理；2.完成总部制定的落地指标；3.优化人员配备及人员培训，使门店良性运转提升业绩；4.承上启下，向下传达落地总部政策，向上反馈门店及员工实际情况，配合总部进行调整；5.有维修门店一线管理和实战经验；薪资范围：7000-12000元/月发薪日：15日社保类型：五险奖金补贴：餐补，房补，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，包吃住，社保

社保缴纳：深圳坪山出差地点：四川、湖北、湖南、重庆、贵州、安徽，需要长期出差，按需分配出差地。薪资：需要定薪接受23届校招应届生岗位职责：1负责管理服务店的基本运营和经营管理能力的提升；2.维护售后市场的稳定；公司政策的传达、指导和监督执行；3.辅导、推动服务店顾客满意度的提升；4.协助服务店处理客户投诉；5.服务店各项例行工作的指导和跟进。学历要求：本科及以上学历，机械类专业、管理学类专业优先专业要求：主机厂工作经验或 4S 店 2 年以上主流合资品牌、高端品牌就职经验；有3 年及以上技术岗位工作经验（维修岗 3 年以上工作经验、技术经理岗位1.5年以上工作经验）其他要求：熟练office办...

负责门诊的市场和咨询师和客服主管等工作。

1，负责医院的市场渠道开发工作，包括市场开拓，渠道建立及维护。

2，联系周边社区，企事业单位等举行义诊或其他形式的营销活动策划及执行。

3，根据市场分析及公司的实际情况，提议或制定品牌推广计划

4，做好市场渠道统计及报表的汇总，分析工作。

任职资格

1 气质佳，亲和力强，要有良好的沟通能力和技巧；

2 具有良好的职业道德和工作责任心；

3 具有市场营销经验、医疗市场销售经验以及团队管理经验、能抗压的；

4 做过口腔市场销售管理岗经验的；

1、负责维保营销策略，计划的拟定、实施和改进，明确销售工作标准；

2、指导团队各项工作开展，打造高绩效销售团队；

3、负责组织编制年、季、月度销售计划，确保销售计划指标完成，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转；

4、负责市场调研、市场分析工作，做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，努力拓宽业务渠道，制定业务推进计划；

5、负责编制销售统计报表；

6、负责及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉。

任职要求

1、男女不限，大专及以上学历；

2、三年以上电梯销售、大型机械、房地产销售管理经验；

3、具备优秀的市场、商务谈判能力。

福利

1、入职购买五险，一年后购买公积金...

有一定工作经验，自愿从事 汽车后市场服务，认真负责，有相关管理经验者优先。

1、负责市场客户开发2、负责客户售后服务3、负责销售团队管理