2 负责制定并完成区域旅游线路的设计、行程的编写、报价的计算工作；

3 完成销售签单后的团队确认工作；

4 监督接待计划的实施和协助处理旅游团在途中遇到的各种问题；

5 保证所确认的团队质量负责；

6 负责市场部项目的推广与执行；

7 负责销售团队的管理及业务、新人等培训工作。

待遇可面议

补充说明：

1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

3、有责任心，能承受较大的工作压力;能接受每月出差任务安排；

4、熟悉重庆环境、路线；

5、形象气质佳，谈吐自然，举止大方;

...

2、负责拓展销售渠道和引进客户资源；

3、目标客户关系维护，定期拜访、回访客户，收集客户意见；

4、会议接洽；

5、有酒店销售经验优先；

6、有客户资源优先。

补充说明：

1、有星级酒店销售经验优先；

2、有当地客户资源优先；

3、语言表达能力强，责任心强，对销售工作充满热情。

1、负责红酒屋所有酒类产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、负责店面销售工作；

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 

岗位要求：

1、热爱销售工作，富有激情，感染力强；

2、沟通能力强，自信心强；

3、有过酒类销售经验的优先；

4、致力于销售事业的优秀人员优先考虑；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

补充说明：

1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

3、有责任心，能承受较大的工作压力；

4、有销售行业工作经验，业绩突出者优先；

5、有酒店一线从业工作经验者优先。

1、针对企事业单位、异业合作、幼儿园、培训机构行客群拓展

2、景区各卡种的年卡进行销售引导

3、配合部门完成月度销售额

岗位要求:

1、有2年以上销售行业经验或市场营销相关专业的应届生

2、男女不限、20-35岁之间

3、热爱销售行业的、社牛性格

1. 保存以前、现有客户的资料和档案；

2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户；

3. 记录上月的销售活动或其它相关活动；

4. 向销售总监/总经理提交拜访概况的报告，提交月销售拜访计划；

5. 每月提交客人客房使用量的总结报告；

6. 每周提交竞争对手情况报告。

岗位要求

1.大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。熟悉重庆酒店领域的销售工作；

2.在当地有一定的客户群；

3.有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力；

4.熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作；

5.具有一般的公关和社交能力；

6.形象气质佳。

2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；

3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 

4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；

5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；

6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

2.不限学历、不限年龄、不限性别；

基本待遇：

底薪8k+提成。

工作地点：九龙坡区创业大道115号红楼银杏大酒店（四星级商务会议酒店）；九龙坡区石新路158号红楼长箭大酒店（四星级轻奢商务酒店）。

我公司为央企酒店管理公司，两店业务均可同时开展，均计算为本人业绩，2024年12月总店红楼宾馆（五星级商务会议酒店-渝中区肖家湾）开业，3家酒店资源均统销。

工作职责

1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。

2.组织销售代表走访客户，管理客户资料。

3.掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。

4.检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。

5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。

6.积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。

7.填写《工作报表》，将工作中存在的问题反映给总经理。

8.其他领导安排的工作

任职资格：

1.大专以上文化程度；40岁以内，有3年以上销售部经理或大客户销售工作经验，有酒店行业工作经验优先；

2.计算机及普通话...

2、制定销售的市场推销计划、简历并完善销售部工作程序和标准，制定销售部规章制度并指挥实施；

3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作；

4、安排布置并督导下属人员的正常工作；

5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段；

6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格；

7、与其他部门沟通、协调、密切配合；

8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。

岗位要求

1、具有酒店销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销...

1、部门人员培训、管理：负责店面接待员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好接待相关工作、提高业务素质；紧抓接待、销售工作，提高充值业绩与服务技能；

2、营销方案协助：根据总部运营部、宣传部的计划，协助店长制定门店具体营销、销售计划，并加以执行；

3、营销策略执行：掌握市场信息并了解行业内动态，向店长提出建议，及时制定销售策略并加以执行；运用灵活多变的营销技巧和方式，积极开展销售活动，吸引新老客户；

4、大客户管理：建立并保持门店与各企事业单位、各公司等大客户之间的业务联系；定期拜访重要客户，加强与他们的沟通和交流；

5、接待部门宣传管理：与店长共同做好宣传工作，通过各种活动，树立门店好...

队客人及长住客人等，完成个人当月业绩指标。

2.及时记录并落实客人的特殊要求，重要事项及时取得有关部门的配合与协助。

3.处理客户订房的函电之回执、确认，接待客户之到店来访。

4.根据要求，与客户洽谈的业务情况形成报告上报。

5.与前厅、餐饮、客房等部门做好沟通和协调工作，检查落实客人或团队的接待安排，确

保销售的对客承诺。

6.定期外出拜访客户，开发更多新客户及定期维护老客户关系。

7.建立本市场客户资料档案，做好资料数据的收集工作，并分析存档。

8.广开渠道，利用多种销售形势争取客源，能经常对部门的工作提出建...

2、发展数据和建议方案，以满足客户的需求。

3、征求文件及时确认业务。 

4、采用外部电话销售，探索，酒店旅游和托管客户招揽新的生意。

5、回顾个人和团队每周目标；建议并采取适当的行动来实现目标的关键结果领域。

6、确保所有材料和品牌标准。

7、将客户要求有效及时地传达给各部门。

8、跟进团队预定的进程确保每天基础上的最大入住率。

9、协助完成每月的订单报告，准备必要的报告提高管理决策和工作活动的批判性评价。

补充说明：

岗位要求：

1、至少三年以上酒店销售经验。

2、熟悉本地市场知识者优先。

3、高中文凭，学士学位者优先。

4、品牌标...