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五险加高薪诚聘销售专员

雍尚文化传播

刷新于:2018-12-15

¥8000~12000 元/月 (普通员工 ,底薪:2500~3000元/月+提成 )

  • 五险
  • 交通补助
  • 通讯补助
  • 绩效奖金
  • 节日礼金
  • 年度旅游
  • 生日礼金

高中 / 经验1年及以上 / 普通话 / 性别不限 / 年龄20到30岁 (可接收应届毕业生)

专业不限

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招聘5人 (4天后结束招聘)

职位发布人:刘女士

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100% 简历回复率 1小时 简历平均回复时长 2018-12-15 企业最近登录时间

公司简介

《人民书画院》隶属于东方华夏文化遗产保护中心(原国家文化部华夏遗产保护中心)中国文化遗产保护研究院,是国家民政部批准的全国性组织。从事非营利性社会服务专业书画院。

    《人民书画院》把社会效益放在首位,坚持为服务人民,服务人民就是要坚持以人为本,贴近实际,贴近生活,贴近群众,努力满足人民多层次、多方面、多样化的中国传统文化需要,让广大人民共享中国传统文化发展成果,促进人民传统文化全面发展,为建造一个和谐、美好的国家做贡献。

    随着我国经济制度、政治制度改革的深入,文化体制的改革也已迫在眉睫。中国有几千年的文化历史,传承着众多华丽的文化遗产、书画艺术是这些遗产中的重要一族,据统计我国有数百万书画艺术爱好者。从此,他们日以继夜地为传承和发展在辛勤的耕耘,做出了巨大的贡献。但是由于国家体制所限,大量的书画艺术家被搁置在体制之外,他们其中不乏才华横溢的艺术人才。党的十八大之后,习主席提出了公平、公正、公开的理念在平等的条件上进行公平的竞争,这也是社会发展的必须。《人民书画院》就是要搭建这一公正、公开的平台,把那些体制外的优秀书画艺术家聘请来给他们一个展示的平台,让他们的才华得到充分的发展,百花齐放迎来我国艺术的春天。这也是党和国家领导人所关心的,全国广大书画艺术家、书画爱好者所期盼的。

    《人民书画院》成立后,将举办各项活动,在活动中挖掘出那些被黄沙掩埋的“金子”,让他们的才华得到展示,在社会中起到作用。《人民书画院》每年将举办一次规模宏大的“人民奖”颁奖仪式为最高奖项,正如十八大报告中所说:“必须增加宗旨意识、相信群众、依靠群众、始终把人民放在最高位置,一切由人民来决定”。

    《人民书画院》实行院委会负责制,院长由世界华人收藏家协会荣誉主席、著名鉴定家王立军先生担任、设顾问若干名、荣誉院长若干名;执行院长兼秘书长由赵炳国先生担任、副院长若干名、副秘书长若干名。设艺术委员会委员若干名,由由国内外优秀艺术家组成,负责书画院作品参展、评审及评奖;对画院画师的书画创作进行艺术指导等等,并指导书画院的艺术范畴工作,具体工作由秘书处负责具体常务。设理事委员会成员若干名,由国内外优秀企业家组成并在理事长的领导下开展工作,积极欢迎对传统文化深爱的企业家加入。

    院委会下设业务部、策展部、编辑部、新闻中心、办公室、书法创作部(下设书法研究室、篆刻研究室)、国画创作部(下设山水画研究室、花鸟画研究室、人物画研究室、工笔画研究室),油画创作部,演艺界创作部。并在有条件的国家和地区、全国省市设立分院。同时成立培训机构,积极开展书画人才的培训工作,提高艺术创作水平,优秀者可进入书画院。

    《人民书画院》欢迎全国的书画家加入本院,对要求加入本院的书画家,本人提出申请后由院委会审核后方可成为本院书画家,由院长发放聘书和工作证参加本院组织的活动。欢迎其他书画院、画廊、艺术院加入本院。人民书画院成立后将以“为人民服务”为宗旨,引领全国群众性的美术事业取得更大地进步。

院领导:

                              

                      

                               

                院 长   王立军

      

                  

 

   顾问 李  铎   顾问 肖  峰    顾问 沈 鹏  

   顾问 范 增    顾问 欧阳中石  顾问 高占祥

   顾问 崔占福   顾问 韩天衡   顾问 黄永玉

   顾问 靳尚谊

荣誉院长:

       王  镛        王明明        王西京

       王铁成        冯  远         史国良

       尼玛泽仁      卢   奇        许   江

       何加林        何水法         何家英

       刘曦林        刘正成        刘文西

       刘  蟾        孙晓云        陈振濂 

       吴山明        汤  立       范迪安 

       范  扬        张继馨        张道兴

       张友宪       张  伟        杨力舟

       林筱之       罗中立        侯德昌

       赵  楷       赵树桐        黄格胜

       陶  然       霍春阳        陈传席

       吕少华       吕尧臣        魏  峰

       徐培晨        宋建文        尹文清

       马 牧        张新建       金运昌

       杨在葆

     

副院长:

          常务副院长  赵炳国

          副院长  刘  岩     副院长 蔡国声

          副院长  张  航     副院长  钱 新

艺术委员会:

            主 任  王立军(兼)

          副主任 刘曦林   副主任 刘 岩  副主任 于 沁

          副主任 汤 立   副主任 张道兴  副主任 张 伟

          副主任 丁 方  副主任 杨 彦   副主任 李学伟

          副主任 吕俊杰  副主任 赵炳国  秘书长 李净弘

 秘书处:

             秘书长  赵炳国(兼)

 副秘书长:

           王春天        江 海       车奇凯

           宋东方       袁晓娟        何  淼

办公室:

       

          副主任  崔艳丽  秘书长助理 许钊玮

国画院:

          院 长   杨  彦

       副院长 张 省   副院长 王 林  副院长 夏天星

       副院长 王春天  副院长 陈寒峰   副院长 陈冠英

       副院长 罗国纬  副院长 王曙光   副院长 张天霖

       副院长 黄 鼎   副院长 徐 鸣

书法院:

    院 长  李学伟

    副院长 李优良   副院长 范 舟   副院长 王伯昭

    副院长 牛永海   副院长 刘少英  副院长 韩文亭

    副院长 王春之

油画院:

        院 长  丁  方

        副院长  徐 鸣          副院长 夏理斌

        副院长  张 娜

篆刻院:

          院 长  王子庐 

          副院长 曹心源 

工艺美术院:

           院长  吕俊杰

           副秘书长  王  强       副秘书长  戴俊杰

艺术创作院:

           院 长  李净弘

紫砂研究院:

           院 长  周汝平

名人书画委员会:

          主 任  王铁成

          副主任 卢奇  副主任 杨在葆 秘书长 张希和

收藏指导委员会:

            主任   王春城

            副主任 车奇凯   副主任  黄  鼎

岗位职责

在展厅内接待来访的客户,对客户感兴趣的产品作介绍,为客户提供专业的投资收藏方面的介绍,促成销售

为客户推广公司,介绍公司,指导客户投资收藏。

(划重点)无需外出找客户,公司提供客户,展厅内面对面实体销售

根据本年度的工作完成情况发放对应的年终奖。

17年销售部员工平均月薪6735.11元,销售部业绩最高者平均月薪18575.35元,年薪20万元,公司内部晋升制度,发展空间大,

补充说明

任职资格:

1、男女不限,高中及以上学历,市场营销等相关专业,女士年龄要求20-35岁(女士年龄适当放宽),个人形象良好,积极乐观如果您超过了我们需求的年龄限定,请不要投递简历了,谢谢,您的简历十分珍贵。不回复是我们的不尊重,回复了但是不符合我们的招聘需求。

2、不怕没经验,就怕没态度,勇敢尝试,不会让你后悔;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力;

6、不放弃(坚持创造奇迹),不抛弃(合作互助)。

7、销售行业从来不缺少精英,相信你就是下一个奇迹。

有从事艺术品收藏品行业经验者优先,自带团队者优先。

公司热烈欢迎稳定、踏实、能吃苦、执行力强的你!

薪资待遇:无责任底薪2500-3000+提成+奖金,

培训期带薪培训7天,

每月都有公司聚会,

不定期部门聚餐,

享受国家法定节假,

年假一般均在15天以上。

想找高薪工作的朋友抓紧时间投递简历,加入我们吧!

晋升空间

未转正员工 —— 正式员工 —— 储备干部 —— 主管 —— 经理 —— 股东

(一)员工晋升形式分为定期或不定期 (1)定期:公司每年根据公司的营业情况,年底进行统一晋升员工。 (2)不定期:在年度工作中,对公司有特殊贡献,表现优异的员工,随时予以晋升。 (3)新员工,在试用期间,工作表现优秀者,由试用部门推荐,提前进行晋升。

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重庆雍尚文化传播有限公司

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