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销售经理

即有分期

刷新于:2018-06-26

¥8000~10000 元/月 (部门经理/主管 ,底薪:4000~4500元/月+提成 )

  • 五险一金
  • 交通补助
  • 年底双薪
  • 绩效奖金
  • 节日礼金
  • 定期体检
  • 弹性工作

大专 / 经验3年及以上 / 语言不限 / 性别不限 / 年龄不限

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招聘1人

职位发布人:彭老师

职位动态

100% 简历回复率 1小时 简历平均回复时长 2018-06-26 企业最近登录时间
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公司简介

即有分期创立于2014年,是中国领先的消费金融品牌,以发展普惠金融为己任,利用线下消费场景积累的海量用户数据,依托大数据风控的技术优势,为年轻时尚人群提供轻松便捷的金融服务。经过3年的发展,即有分期业务已覆盖全国200座城市,合作商户10万家,累计服务了1085万的用户,并荣获2016年金贝奖“最具价值消费金融品牌”、2017年金贝奖“最受欢迎消费金融品牌”、第一财经金融价值榜“最佳行业影响力消费金融品牌”,以及新华社“2017最有影响力消费金融品牌”。

2015 年5 月,即有分期完成大额A 轮融资,纽交所上市公司,诺亚财富集团旗下母基金歌斐资产成为公司第二大股东;2016年6月,即有分期顺利完成B轮融资,由在金融及创新服务等领域有着丰富的投资成果的安赐资本领投。2017年7月,即有分期成功完成C轮大额融资。资本引入为即有分期在消费金融行业的快速发展奠定了坚实的基础,也体现出投资者对于即有分期的充分认可。

未来,即有分期将通过多样化的智能服务平台,为传统金融覆盖不到的年轻时尚人群提供“便捷、安心、贴心”的消费金融服务,提升他们的生活品质。

岗位职责

工作职责:

1、推广及维护公司市场形象,根据市场需求开展促销活动,推动销售增长

2、根据公司战略,制定分解所辖各区销售目标及质量指标;并带领所辖团队达成目标

3、制定所辖区域的费用预算并监控是否能够达成目标

4、反欺诈和套现的风险管理控制

5、团队建设及销售人员的事务管理,控制人员流失率,稳定团队,保持团队战斗力

6、引导并推动所辖区域市场拓展、重点商户的开发及关系维护工作

7、收集市场信息及竞争对手信息,为及时调整经营策略提供依据

任职要求:

1、大专以上学历,财会、金融、经济、管理类专业毕业

2、三年及以上销售团队管理经验 ,两年及以上相关行业岗位工作经验

3、丰富的销售团队管理经验及渠道开发经验

4、学习能力强

即有分期

深圳前海达飞金融服务有限公司

中国领先的消费金融民族品牌 为年轻时尚人群提供轻松便捷的金融服务
  • 行业信托/贷款/担保/拍卖/典当
  • 性质民营
  • 规模1000人以上
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