2、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩；

3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；

4、协调公司内部资源，提高客户满意度；

5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

1.协助区域经理制定有效的区域产品推广策略，并负责具体实施；

2.组织或参与区域学术会；

3.区域内目标医院的走访和信息传递并达成设定的目标；

4.区域内目标医院的开发推广、建立良好客户关系，维护公司与品牌形象；

5.市场信息收集和反馈并作出适当建议。

任职要求：

1.医药等相关专业背景优先；

2.两年以上区域内医院销售经验，有妇科经验者优先；

3.有配合市场部开展大型学术活动的经验；

4.有较强的专家沟通能力；

5.独立工作能力强，愿意尝试并接受新推广模式的挑战；

6.良好的协调沟通和表达能力，诚信勤恳工作主动。

1、为中小企业提供人才税法融策咨询和服务，由公司提供客户资源，与中小型企业客户沟通 了解企业客户资料；

2、邀约客户与团队经理面谈签约，协助办理手续，后续更进；

福利待遇：

1、朝九晚六、周末双休、节假日正常休息；

2、 完善的福利+节日礼包+带薪年假+不定期团建；

3、广阔的个人发展平台（管家--小组长-部门主管-经理等）；

4、5A办公区，交通方便、舒适环境；

5、底薪4000+

任职资格：

1、性格开朗，积极进取，良好的职业素养；

2、良好的沟通能力，对工作积极热情；

1、需要对销售工作有较高的热情，对实验室仪器设备有所了解的优先；

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

5、工作时间：早9晚5，周末双休

1、在顾问的培训指导下进行中高端人才的电话寻访和评价推荐；

2、分析、理解行业发展和客户职位需求，选择制定人才寻访方案；

3、实施寻访，对候选人做出初步评价和筛选；

4、向顾问推荐候选人，提交初步评价意见和推荐报告；

5、协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈；

6、协助做候选人背景调查，做好入职前后跟进等相关工作。

● 任职要求

1、本科以上学历；

2、有1年以上企业专职招聘、猎头工作经验或者销售岗位工作经验可加分；

3、善于进行信息收集，分析和处理，熟练使用计算机办公软件office；

4、逻辑思维能力强，有较强的沟通表达能力，有突出的责任心和团队合作精神。

底薪+提成...

新进员工有3个月培训期【带薪、由老员工带领学习】

岗位职责：

1、负责赛事奖牌奖杯、文创、礼品、工艺品定制业务销售相关工作，掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的任务指标；

2、利用电话、网络平台及线下资源开拓市场，寻求跟踪客户，整理并回复询盘, 做好后期跟进工作；

3、保持与客户的良好沟通，维护好老客户的关系，负责产品的推广与销售。

任职资格：

1、想做销售，具有业务开发能力！

2、对企业项目定制类业务有兴趣，工作认真勤奋，思路清晰有创新精神

3、工作积极性高，有团队协作意识，服从工作调配。

发展空间：...