地点 | 巫山 主城区 周边区县

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类型 | 不限 全职 兼职

其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作经验 学历要求 月薪范围

不限
互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
全部 房产开发 建筑规划设计 建筑工程 房产经纪/中介 物业/商业中心 装修装饰 建材
汽车/摩托车
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教育/培训/专业服务
全部 教育培训 人力资源服务 法律服务 财务/会计 税务/审计 其他专业服务 检测/认证
医药/医疗
全部 医疗/整形/康养 制药/生物工程 医疗设备/器械制造 医药经销
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能源/化工/环保
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汇博招聘 巫山招聘 巫山县人力资源招聘

行政人事经理 ¥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 19:38

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智邦集团

行政人事经理

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 46以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 免费包住 提供食堂 提供餐补 通讯补助 生日礼金

岗位职责:
人力资源工作:

1、协助决策层制定公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

2、全面统筹规划人力资源管理体系,研究,计划人力资源管理模式,(包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展邓体系得全面建设)拟定和完善人力资源管理制度;

3、制定人力成本预算,并控制人力成本,及时处理公司管理过程中得重大人力资源问题;

4、制定全年的培训方案,并督导实施,包括团队建设以及团队搭建,维护;

5、受理员工投诉,劳动纠纷处理及协调;

6、根据公司发展和各部门实际情况对工作流程进行改造,优化和设计;

7、塑造、维护、发展和传播企业文化、传播正能量,为公司主管以上得...

人力资源主管 ¥5~8K/月 巴南区-南泉 经验≥5年 19:25

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速喆工贸

人力资源主管

  • ¥5~8K/月
  • 巴南区-南泉
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

提供餐补 五险 绩效奖金 定期团建 生日礼金

岗位职责:
1、 制定人员配备计划、薪资体系调整计划、培训计划等;;

2、 负责项目所需人员选拔、招聘工作;

3、 负责项目岗位定编、人员规划、职位描述、根据情况编订组织架构及岗位职责;

4、 负责项目内人力资源的成本预算与控制;

5、 负责组织人员绩效制定及评估工作,并进行相应的评估分析,提出合理化建议;

6、 负责人员考勤、薪资的统计和核算。 

 7、  社保办理对接。

8、   员工关系维护。

9、   机械行业优先。

人事主管/经理 ¥6~10K/月 南岸区-茶园新区 经验≥5年 17:15

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靓康园医药

人事主管/经理

  • ¥6~10K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 通讯补助 绩效奖金 定期体检 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、全面负责公司招聘工作的开展;

2、负责拓展公司招聘渠道;

3、负责新员工的岗前培训;

4、培训、指导下属专员各项基础事务工作开展。

任职资格:

1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历,具备2年以上招聘工作经验,教师招聘经验优先;2、熟悉校园招聘流程及渠道,具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力;

3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先;

4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;

5、数据建模与分析能力,独战能力强。 

薪酬待遇:岗位工资+绩效工资+人员沉淀奖金,综合收入6000~10000

综合部经理 ¥8~10K/月 南岸区-长生桥 经验≥5年 16:19

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索尔汽配

综合部经理

  • ¥8~10K/月
  • 南岸区-长生桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包吃住 五险 节日礼金 定期体检 生日礼金 工龄工资

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议, 负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9、指导...

商务经理(人力资源行业 ... ¥10~15K/月 13薪 渝北区-大竹林 经验≥5年 15:48

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博贤人力

商务经理(人力资源行业 双休不加班)

  • ¥10~15K/月 13薪
  • 渝北区-大竹林
  • 5年及以上
  • 商务经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、负责开拓人力资源招聘企业;

2、负责商务合作谈判;

3、负责合作企业项目运营管理;

4、负责与人力资源招聘供应商衔接;

5、负责对经营数据测算核对审核。

任职要求:

1、性别不限,年龄30-40岁;

2、大专以上学历,专业不限;

3、具备商务开发能力或市场营销,熟悉人力资源招聘需求市场;

4、同行业同岗位工作经验优先。

行政人事经理 ¥5~7K/月 渝北区-农业园区 经验≥5年 14:25

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航墙建筑工程

行政人事经理

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、各职能部门的关系协调,协助与配合各个部门的工作,确保部门之间的良好协作;

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度,促进各项工作规范化管理,并做好各项规章制度的监督及执行;

3、负责公司资产的采购、盘点及管理;

4、代表公司与外界做好各类外联工作,并保持良好的合作关系;

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;

6、负责办公后勤保障各项工作;

7、负责公司人事招聘、入职、离职、调岗等相关工作。


任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源、或行政管理等相关专业;

2、3年以上同岗位相关工作经验;

3、具有岗位必备的学识水平与专业知识,具备良好的组织协调、...

人力资源总监 ¥12~18K/月 江北区-五里店 经验≥5年 13:55

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国际艺术

人力资源总监

  • ¥12~18K/月
  • 江北区-五里店
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 装修装饰
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
职位表述:

1、根据公司战略发展目标,协助公司领导班子制定和实施公司人力资源规划,经审批后负责推动实施;

2、组织推动公司权责体系、业务流程体系、组织职能体系及任职资格体系等相关工作,清晰部门、岗位职责和权限,推动业务流程正常高效运作;

3、组织制定并审核公司人员编制计划,经审批后监督执行;

4、组织实施招聘面试各层级的人才,搭建及完善招聘体系,拓展招聘渠道,保证公司需求人员的及时到位;

5、组织拟定、报批及贯彻公司绩效管理政策,建立、完善绩效管理体系,并推动有效运行;

6、收集同行业市场薪酬信息,组织拟定、报批及贯彻公司薪酬、奖金、福利管理政策、方案及标准;

7、组织办理员工各...

人力资源主管/经理 ¥6~8K/月 巴南区-界石 经验≥5年 13:10

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平山机电设备

人力资源主管/经理

  • ¥6~8K/月
  • 巴南区-界石
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

包吃住 公积金 试用期买五险 免费包住 提供食堂 免费班车 高温补贴 定期团建

岗位职责:
岗位位职责:

1. 负责公司人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面;

2. 制定并完善公司的人力资源管理制度和流程,确保其符合法律法规和公司要求;

3. 管理和维护员工档案,确保员工信息的准确性和保密性;

4. 协调各部门之间的人力资源需求,为公司提供人力资源支持;

5. 参与公司战略规划,为公司提供人力资源战略建议。

任职要求:

1. 本科(全日制)及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业;

2. 具备5年以上机械制造业人力资源管理经验,熟悉人力资源管理流程和法律法规;

3. 具备较强的沟通、协调和组织能力,能够有效管理团队;

4. 具备良好的人际关系和团队合...

定向推荐-人力资源经理 ¥12~15K/月 江北区-华新街 经验≥5年 00:40

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稳拓管理

定向推荐-人力资源经理

  • ¥12~15K/月
  • 江北区-华新街
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

周末双休

岗位职责:
1、本科及以上学历,专业不限;

具备5年以上的人事或者行政人事综合管理经验; 

或者,您认为能打动我们的职业工作经验; 

2、目前在岗,不急于立即离职并愿意接受系统测评与岗前辅导的在职人员优先; 

3、具备:

 较强的亲和力;

 良好的语言沟通、协调统筹能力;

 良好的管理素养与领导思维; 

4、希望提升综合管理力与领导力,并在工作与生活上有所突破和增进的人士; 

对人生、家庭、生活与职场有过思考,希望通过不断的经验总结,提高综合素养与内在修为; 

不愿继续碌碌工作与生活的人士,希望获得更多职业发展机会者;

并愿尝试不同行业、获得跨行业多元经验; 

5、熟练使用WORD,EXCEL等办...

人事总监 ¥5~8K/月 渝北区-人和 经验≥5年 今天

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雅春园林

人事总监

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑规划设计
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 提供餐补 生日礼金 专业培训

岗位职责:
【人事总监】

1.根据集团公司要求组织综合部及各项目开展企宣管理工作。

2.组织完成集团公司办公设备的管理维护以及办公用品购买和管理;

3.负责体系文件和制度管理、文档管理、考勤纪律、办公支持和公关接待等,为企业经营目标的实现提供完善的后勤保障;

4.负责行政后勤体系的建立,对行政后勤体系进行全面指导及管控;

5.负责区域事业部大型活动、重要会议的组织和协调工作,重要来宾接待相关外联工作;

6.行政、后勤相关费用的管理和控制;

7.负责集团公司合同管理、工商事务等法律事务管理;

8.公司的印章管理、会议管理、办公设备管理维护,采购管理以及办公用品购买和管理;

9.组织开展公司各项会议管理,强化...

行政人事经理 ¥7~10K/月 13薪 渝北区-龙溪 经验≥5年 今天

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顺宁健康管理有限公司

行政人事经理

  • ¥7~10K/月 13薪
  • 渝北区-龙溪
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 绩效奖金 年底分红

岗位职责:
岗位职责:

1、统筹管理公司的行政事务,上传下达,负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草,发布,督办;

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督;保障公司行政管理良好运营;

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜;

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;

5、作好领导的参谋,及时为公司领导提供决策信息和建设性意见;

6、督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;

7、负责本部门员工的评估与考核。

任职要求:

1、具有本科以上学历,5年以上同岗位工作经验;

2、良好的口头表达...

行政人事专员 ¥4~5K/月 巴南区-花溪 经验≥5年 今天

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土桥部标科技

行政人事专员

  • ¥4~5K/月
  • 巴南区-花溪
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 计算机硬件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 提供餐补 交通补助 生日礼金 带薪年假 节日礼金 周末双休 全勤奖

岗位职责:
职位描述及岗位职责:

1、负责公司行政、人力资源等综合事务工作,履行工作职责,其工作对总经理负责;

2、负责公司的行政、人力资源和日常事务,建立完善的组织体系和制度体系,并监控其运行、改善,创造良好的办公环境;

3、负责公司管理制度的草拟与落地执行;

4、准确传递总经理对各部门的工作指示和工作要求,做好公司各部门工作协调与衔接;

5、协助领导,组织召开公司会议等,落实会议重要行政指令,负责督察督办;

6、负责固定资产、安全信息化建设、安全、后勤保障等相关项目管理,制定、调配、控制相关预算;

7、负责各部门间沟通协调工作,受理各部门对行政人事工作建议,提升员工满意度;

8、负责本部门员工绩效、培...

人力资源主管 ¥6~8K/月 大渡口区-茄子溪 经验≥5年 今天

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爱达森食品

人力资源主管

  • ¥6~8K/月
  • 大渡口区-茄子溪
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 带薪年假 年度旅游 提供餐补 定期体检 生日礼金 定期团建 专业培训

岗位职责:
人力资源主管任职资格:

1、大专以上学历,人力资源、工商管理、企业管理相关专业优先;

2、5年以上人力资源工作经历,3年以上主管工作经验;

3、招聘,培训,薪酬绩效,晋升体系搭建并执行落地方面具备比较完善的知识体系,

懂得如何搭建科学有用的体系激励团队;

4、具备将人力资源相关体系数字化平台化的意识和能力。

5、具有较强的沟通协调能力,执行力。

岗位职责:

1、制定或审核公司及各个部门的培训计划;

2、负责公司培训、保险、福利等人力资源制度建设;

3、协助各部门完善绩效考核机制,提出合理建议;

4、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

5、根...

招才选将总监 ¥6~12K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 今天

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新益为咨询机构

招才选将总监

  • ¥6~12K/月
  • 渝北区-回兴
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 教育培训
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 提供餐补 定期团建 专业培训 带薪年假 年底分红 定期体检 工龄工资

岗位职责:
一、负责分解公司战略目标拆解,全面统筹规划人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源;

二、负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程,确保招聘目标顺利完成;

三、负责推动人才梯队建设项目,包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作,新员工职业转化等;

四、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块),负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善;

五、负责建立精干高效的培训组织体系,组织完善培训管理制度...

综合部经理 ¥6~10K/月 渝北区-龙兴 经验≥5年 今天

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洲泽机械制造

综合部经理

  • ¥6~10K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 节假日福利 提供宿舍

岗位职责:
1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划,有效控制和降低公司人力资源成本,并为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、招聘与配置:组织建立公司招聘体系,规范招聘流程,开拓多种有效招聘途径,满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作,建立后备人才库,实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引,促使部门工作开展更加顺畅。

3、培训与开发:根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系,包括:新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训,为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台,组织建立思想导师制度和工作导师制度。

4、绩效考核:组织拟订公司绩效考...

人力资源主管 ¥5~6K/月 渝北区-人和 经验≥5年 今天

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中电渝绅

人力资源主管

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 电气/电力/水利
  • 本科
  • 36以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 年底分红 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划,完成人才招聘工作;

2、负责员工内训,包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等;

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施,组织绩效考核和绩效面谈; 

4、负责对基础人事工作的管理:人事月报表,人员花名册,人员考勤请假、社保的等;

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档;

6、建立和维护和谐的员工劳资关系,协调劳动关系;

7、配合公司完成人事相关工作,完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业;

2、从事人事管理工作5年以上工作经验;

3、具有丰富招聘经验,招聘管理能力;

4、计划能力和...

人事经理 ¥6~12K/月 13薪 江北区 经验≥5年 今天

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云尚隐品牌管理

人事经理

  • ¥6~12K/月 13薪
  • 江北区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 娱乐/休闲/健身
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

包工作餐 提供食堂 免费包住 交通补助 绩效奖金 节日礼金 定期团建 工龄工资

岗位职责:
人事经理岗位职责:

1.统筹人事行政板块的整体工作,人力资源规划及组织管理,;

2.负责公司人事相关制度的撰写和落实;

3.负责公司劳务纠纷、绩效考核等的处理;

4.制定公司的培训计划,培训体系的搭建;

5.领导安排的其他工作。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.五年以上人事工作经验,两年以上管理经验优先,有HRBP岗位经验优先;

人力资源部经理 ¥5~7K/月 江北区-观音桥 经验≥5年 今天

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网商产业园

人力资源部经理

  • ¥5~7K/月
  • 江北区-观音桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 定期体检 年度旅游

岗位职责:
职责描述:

1、根据公司发展战略,起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,制定人力资源整体规划;

2、统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化;

3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案;

4、制订绩效考核与激励制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;

5、负责公司整体企业文化与团队建设,塑造、维护和推广企业文化,加强员工的凝聚力;

6、制度公司年度培训计划,定期开展员工培训 (人员素养提升、综合能力提升)。

7、具备一定的商务应酬能力

岗位要求:

1、有大型企业HR管理经验,对人才引...

人事总监 ¥25~35K/月 渝北区-两路 经验≥5年 今天

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助友创美物业管理

人事总监

  • ¥25~35K/月
  • 渝北区-两路
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 交通补助 通讯补助 专业培训 定期体检 定期培训

岗位职责:
职位描述:

1、根据公司的发展战略协助决策层制定公司年度人力资源计划及需求,并监督各项计划的实施;

2、负责公司总部人员招聘,制定有效的招聘策略,完成招聘目标;

3、根据预算结合市场情况完善薪酬福利体系,保持适当的市场竞争力;

4、统筹公司培训协同运营部开展项目专业培训并进行督查;建立和健全人才培养体系和人才梯队建设,为公司发展作人才储备;

5、负责对公司重大人事问题进行协调和处理;

6、合理规避企业人力资源管理风险。

任职要求:

1、年龄30-45岁,男女不限,党员优先;

2、大专以上学历,人力资源、管理类等专业优先,有5年以上人事总监经验者优先;

3、熟练掌握EXCEL、POWERPION...

人事主管 ¥8~10K/月 渝北区-两路 经验≥5年 今天

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助友创美物业管理

人事主管

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-两路
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 44以下
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐

岗位职责:
职位描述:

1、负责公司各项目所有人事相关重大问题的协调、处理;

2、负责监督公司各项目按照人事版块作业指导书执行以及定期组织修订人事版块作业指导书;

3、负责公司各项目人事版块技能培训、专题会议以及活动的策划、组织;

4、负责监督、指导公司各项目年度、月度工作计划人事版块实施完成情况;

5、负责公司总部及各项目负责人的招聘以及统筹安排各项目其他工作人员的招聘与指导;

6、负责公司人事相关各类保险(社会保险、雇主责任险等)问题的增减、费用报销等;

7、负责办理以及审核公司总部及各项目员工入、离职手续;

8、负责公司人事类档案的存档、借调等工作;

9、负责公司各项目人事板块的文化活动以及定期召开...

人力行政经理 ¥10~15K/月 13薪 渝北区-人和 经验≥5年 今天

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升伟房地产

人力行政经理

  • ¥10~15K/月 13薪
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 房产开发
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
1.根据公司实际情况和发展战略,组织制定人力资源战略规划;

2.负责所辖部门规章制度的修订与完善,贯彻执行;

3.参与制订公司年度人力成本的预算工作;

4.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;控制人力资源成本;

6.组织办理员工绩效考核工作,并负责审查各项考核、培训结果;

7.负责在公司内外收集有潜力、所需人才的信息,并安排招聘工作;

8.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计...


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