1、管理所负责的渠道客户，开展销售工作；维护所负责客户的关系，访问客户，处理日常出现的问题；合同谈判

2、负责年度销售的预测，目标定制及分解；确定销售部门目标体系和销售额分配

3、完成销售任务等各项指标，依据本部门年度销售目标完成本人所管辖的客户销售任务，协调公司内部，服务客户，提高销售完成率。

4、销售回款，收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，每月分析应收账款反馈信息，提高回款技能，确保及时回款。

5、费用管理：依据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，严格根据费用预算指标完成销售任务。

任职资格:

1、大学本科及以上学历

2、5年以上的工作经验...

1、负责公司产品的销售，完成销售目标；

2、负责行业客户拓展和关系维护；

3、负责行业市场信息搜集、分析；

补充说明：

性格外向、喜欢销售、责任心强、身体健康、吃苦耐劳、品行端正、语言表达能力强、适应到区县出差、抗压能力强，计划长期从事销售工作，只想短期做或试一试混日子的不考虑。

    有2年以上机电类产品终端销售经验，或营销专业毕业，或近期从事销售柴油发电机组、电梯、电缆、风机、二次供水、消防设备、地下停车库智能系统、防火门等类似产品并与房地产开发商有直接合作业绩的优先。

    有意者，请来电咨询。

1、结合公司战略规划，通过目标拆解、过程跟踪、策略制定及流程制度优化，带领团队完成本区域年度任务目标；

2、整合地区与公司资源，推动整体营销解决方案输出；

3、定期拜访头部客户，建立并维护良好客情关系，帮助团队达成头部客户活跃度及业绩目标；

4、及时反馈有关市场情况，为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持；

5、组建高质量的营销团队，并负责团队梯队搭建、人才培养。

任职要求

1、大专及以上学历，10年相关业务管理，5年以上团队管理经验；

2、具备快消品（烘焙产品）经验的优先；

3、具备渠道开拓经验，有烘焙食品类客户资源积累者优先；

4、具备优秀的目标管理能力和...

1、负责重庆各区县的项目拓展工作，完成拓展指标、项目开发、签约等项目拓展流程工作；

2、开拓、建立并维护政府部门、中介机构及其他相关单位的良好合作关系；

3、具备出色的市场判断能力、沟通谈判能力和团队协调能力；

4、具有较强的独立思考能力和创新性思维，结果导向，执行能力强；

5、有市场外拓、银行客户经理、房地产销售等相关工作经验优先。

1.负责所辖区域日常维护管理，新品，新市场的开发等工作；

2.负责货款催收，并随时掌握客户信用情况，对所负责的客户做好风险评估，避免给公司造成较大损失；

3.根据年度销售目标完成销售计划并负责日常订单跟踪及装机；

4.负责各类产品的报价及销售价格的谈判和合同签订管理工作；

5.能独立解决客户现场发生的简单质量问题及其他基础性问题；

6.对片区的销售工作负责总体管控，包括产品与市场的调研、预测、信息收集、市场策划、新市场的开发拓展、重要产品定价等。

任职资格：

1.大专以上文化，市场营销等相关专业。

2.有较好的职业道德，勤奋敬业。 

...

2、全国市场流通底料开发经销商，代理商网点覆盖、团队建设等工作；

3、根据公司要求拟订整体餐饮渠道营销方案、负责渠道销售目标及促销目标的达成；

4、制定并分解渠道年度、月度销售、利润业绩目标，代理商维护跟单回款回访；

5、负责餐饮渠道市场分析、调研，掌握竞争对手信息；

6、预判餐饮渠道未来发展趋势，为公司渠道开发和新产品开发提出合理化建议。

1、负责区域销售的总体规划、部署和资源配置；

2、严格按公司销售计划做好销售工作，实时了解市场动态，负责区域市场开拓，维护公司形象，做好客情关系的维护；

3、实施市场调研，开拓、签约客户，协调合同履约；

4、完成销售回款任务；

5、完成上级临时交办工作。

任职要求：

1、30-45岁，大专及以上学历，3年及以上同岗位工作经验；

2、具备良好的领导能力；较强的组织、协调、沟通能力；较强的判断与决策能力；较强的计划和执行能力；

3、责任心强、团队协作能力强、严谨务实。

福利

差旅费报销、全勤奖、工龄工资、包吃住（总部）/餐补（运营中心）、

节假日礼品等

上...

2、做好区域销售团队的管理、指导、培训及评估；

3、积极维护区域市场，加强销售渠道的建设，不断开发新客户；

4、负责销售区域的运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、维护好新老客户关系，搞好产品的售后服务工作；

6、加强协作，激励特许经销商进一步拓展市场。

     注：欢迎有识之士带团队来公司洽谈业务合作。

补充说明：

1、大专以上学历；

2、较强的团队管理能力和沟通协调能力；

3、敏锐的市场分析、判断能力，全面的营销知识和技能；

4、有环保行业销售管理经验者优先；

5、实行年薪制度即与支付部分和年目标结算 加提成的薪酬模式