职责描述:
1、负责营业部(快递分部)日常管理工作,处理员工关系等问题;
2、负责营业部现场操作管理及营运质量管理,完成营业部每月收入指标,控制部门费用支出,达成利润收益,执行营业网点应收帐款及时回收;
3、合理分配部门人员工作,客观公正地对员工进行考核和奖罚;
4、每月大客户维护及协助开发,执行相关理赔工作;
5、完成各项规章制度的上传下达。
任职要求:
1、专科科及以上学历,两年以上物流/快递行业管理经验;
2、较强的组织、协调 、沟通能力,能够处理突发事件,能适应长期劳动强度较高的工作环境;
3、良好的职业道德操守,强烈的责任心和敬业精神。
薪资福利:
1. 工资构成:底薪+提成+交通费补贴+话费补贴
2. 社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;
3. 公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展;
4. 公司为员工提供各种培训机会,德邦大学根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
5. 入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;
6. 配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;
7. 每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;
8. 每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫、巴黎等;
9. 公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。
备注:
1.德邦快递欢迎优秀的离职员工重返公司;
2.此招聘为公司直招,德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
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