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物流经理/主管

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江北区 -其他 · 大专 · 2年及以上 ·年龄不限·招3人

该职位已结束招聘
和TA聊聊 重庆人事部近期活跃 德邦快递 · 经理

福利说明

社保类型
五险、公积金
激励培养
带薪年假、绩效奖金

岗位职责

职责描述:

1、负责营业部(快递分部)日常管理工作,处理员工关系等问题;

2、负责营业部现场操作管理及营运质量管理,完成营业部每月收入指标,控制部门费用支出,达成利润收益,执行营业网点应收帐款及时回收;

3、合理分配部门人员工作,客观公正地对员工进行考核和奖罚;

4、每月大客户维护及协助开发,执行相关理赔工作;

5、完成各项规章制度的上传下达。

任职要求:

1、专科科及以上学历,两年以上物流/快递行业管理经验;

2、较强的组织、协调 、沟通能力,能够处理突发事件,能适应长期劳动强度较高的工作环境;

3、良好的职业道德操守,强烈的责任心和敬业精神。

薪资福利:

1. 工资构成:底薪+提成+交通费补贴+话费补贴

2. 社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;

3. 公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展;

4. 公司为员工提供各种培训机会,德邦大学根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

5. 入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;

6. 配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;

7. 每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;

8. 每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫、巴黎等;

9. 公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。

备注:

1.德邦快递欢迎优秀的离职员工重返公司;

2.此招聘为公司直招,德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

工作地址

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德邦快递

重庆德邦物流有限公司

德邦快递成立于1996年,致力成为以客户为中心,覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉,为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择,让物流赋予企业更大的商业价值,赋予消费者更卓越的体验。德邦快递始终紧随客户需求而持续创新,坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式,搭建优选线路,优化运力成本,为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截至2018年8月,公司网点10000余家,服务网络覆盖全国34个省级行政区,全国转运中心总面积130万余平方米。目前,我们正从国际快递、跨境电商、国际货代三大方向切入国际市场,已开通美国、欧洲、日韩、东南亚、非洲等国家线路。全球员工人数超过13万名。 2018年1月16日,德邦快递在上海证券交易所挂牌上市,正式登陆A股资本市场,简称“德邦股份”,股票代码603056。 德邦人才 校园招聘:2006年在同行业最早启动校园招聘以来,十二年累计招聘1万余名本硕博应届毕业生;2012-2017年连续6年荣获中国年度最佳雇主。 选拔体系:为能者提供一个开放透明的竞争平台。德邦快递拥有独特的人才培训选拔体系,以个人能力为核心,公平公开公正。 激励制度:以进取者为本,以业绩为核心。德邦不断优化绩效考核,使资源向绩优者倾斜,激励员工专注提升客户服务体验。 借力咨询 2011年至今德邦陆续引入了IBM、麦肯锡、埃森哲、美世、贝恩、里斯等多家国际顶尖咨询公司,共开展项目96个,总投入超过5亿,在战略规划与设计、管理体系、新业务研究、信息化建设、流程优化、成本管控等方面展开合作,为德邦发展出谋划策,保驾护航。 ...展开

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