【招聘职位】外卖配送员:送餐员0元入职,面试通过当日即可上岗。
【工作亮点】系统自动派单,多劳多得,工作时间自由,薪资5000-10000元以上。
【工作地点】万州区及全重庆就近安排站点。
【工作时间】午高峰10:00-14:00,晚高峰17;00-21:00,可调休,可请假、多劳多得、时间自由分配
【工资待遇】:底薪+单量提成+福利津贴(距离补贴、夜班补贴、高温补贴及暖冬补贴等)+ 奖励
【岗位职责】:负责以站点为中心3公里以内的餐食订单配送,新人有老骑手带。无需经验
任职资格:1.年龄18-50岁,男女不限,学历不限。
2.没有犯罪记录。
3.会骑电动车、熟练使用手机APP软件。
4.身体健康,能办理健康证(可入职后办理)
距离补贴:超3公里,1.5-3元/单,平均奖励100-200元
5.可提供租车或者自带车,无押金,电池费和租金工资扣。服装费工资扣。
【发展空间】
晋升通道:骑手一组长一站长一区域经理一业务经理一公司管理类其它岗位
工作地点:万州区及重庆主城50个站点,可就近安排上班位置
太白 (重庆市万州区北滨大道二段998号) 查看地图
重庆捷尊餐饮管理有限公司
经过5年的努力,我们深知可持续的业务成长从根本上靠的是流程、组织和文化的建设。因此我们基于商业模式、业务流程和组织架构设计并实施了以规则的确定性来应对风险不确定性的内部控制(简称“内控”)体系,并建立了积极倾听客户需求、精心构建服务质量、真诚提供满意服务、时刻铭记为客户服务是我们存在的唯一理由的服务质量方针,从而从根本上奠定了我们在同业中的商誉与品牌竞争力。
为支撑和保障公司的快速成长和高效运作,我们不仅需要建立一支宏大、高素质、高境界、高度团结的销售服务队伍;我们还需要一批行业专业功底扎实、综合运营经验丰富、人格高尚、具有高度协作和奉献精神的管理队伍(组长、调度、站长、区域经理);目前我们正在建立公司人才培养体系,体系以2个项目为核心,分别为管培生项目、金牌站长项目,大力开发人力资源人才池管理机制,促进优秀人才及关键人才培养的。
经营员工一直是我们经营重点:我们坚持奋斗拼搏、开放进取、责任敬业、至诚守信、团队合作的核心价值观。我们主张实事求是的行为准则。
我们的目标是多维服务满足客户需求,我们力求“服务能力不断提升、服务质量精益求精”的同时,将尽己所能,为促进外卖行业的更加快速的发展贡献更多的力量。 ...展开