2017年《人力资源管理师》报名正式启动
提前报名,优先享受特权距报名截止时间还剩
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人力资源管理师报考条件
人力资源管理师三级
本科学历+1年工作经验;
大专学历+3年工作经验;
中专学历+6年工作经验;
取得四级证+4年工作经验。
人力资源管理师一级
二级证书+9年工作经验;
硕士学历+6年工作经验;
博士学历+2年工作经验;
取得二级证书+3年工作;
经验+人力正规培训。
人力资源管理师二级
硕士学历+2年工作经验;
本科学历+4年工作经验;
取得三级证书+5年工作经验;
连续从事本职工作13年以上。
这是什么证书?
人力资源管理师(HRP)是指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。(获得此证书不但能够全国通用,终生有效,还能促进个人快速提升自我职业发展能力。)
考这证有什么用?
市场竞争加剧和行业分工越来越明确,促使企业开始注重专业人才的引进,而拥有《职业资格证书》则顺理成章的成为岗位胜任力和加薪晋升的重要衡量依据。
2017年考什么?
职业 | 等级 | 鉴定内容 | 题型 | 题量 | 答题方式 | 分值 | 权重 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
企业人力资源管理师 | 三级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 提卡作答 | 25 | 10% |
理论知识 | 100 | 90% | |||||
专业能力 | 简答、计算、综合题等 | 纸笔作答 | 100 | 90% | |||
二级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 提卡作答 | 25 | 10% | |
理论知识 | 100 | 90% | |||||
专业能力 | 简答、综合分析 | 纸笔作答 | 100 | 100% | |||
综合评审 | 论文撰写 | 口头或书面答辩 | 100 | 100% | |||
一级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 提卡作答 | 25 | 10% | |
理论知识 | 100 | 90% | |||||
专业能力 | 简答、综合分析 | 综合题和图表分析题 | 100 | 100% | |||
综合评审 | 论文撰写 | 口头或书面答辩 | 100 | 100% |
汇博学院·5大免费特权
锁定5大利器,助攻人力资源考试
常见问题看过来
1、各等级报考费用不一,详情咨询汇博工作人员。
2、单科成绩可保留一年,在保留期内,考生可参加一次补考(需缴纳补考费)。
补考未通过,可继续参加培训(只需缴纳考试费,不再收取培训费)。
3、2017年考试通过可申请最高3000元培训补贴。
添加汇博工作人员微信(微信号:Dickmy), 按照工作人员的引导进行报名。
每年的5月和11月第3个周末。
一般在考后两个月即可查询成绩。(60分及格)
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汇博工作人员微信:Dickmy
03天 03时 03分 03秒
咨询热线:023-88394111