1.负责片区项目开发；

2.客户关系的维护；

3.客户交办工作或问题的处理；

4.负责销售管理（订单、回单、谈价、收款等事务）；

职位要求：

1.年龄28-40岁，有较强的沟通协调能力；

2.对市场或项目开发敏锐度高；

3.接触过摩托车、汽车零配件销售优先。

2、工作区域|：外省，非驻外；

3、能够接受1-2周短期出差；

4、形象较好，亲和力强，吃苦耐劳，善于沟通；

5、高中及以上学历，年龄：25-38岁，男性；

6、执行力强，具有较强的团队意识；勤奋、积极上进，具备强烈的责任心和敬业精神；

7、有驾照，能够熟练驾驶汽车；

8、汽车零部件及相关行业一年以上销售工作经验；

9、能够独立完成区域市场推广开发，挖掘并建立客户信息，完成销售任务目标；

10、能够熟练的使用办公软件，有基本的客户培训能力；

11、试用期工资约4000-5000元/月，周期1-3个月。

备注:

已婚，有房贷，家庭无拖累者优先；

薪酬：底薪+...

1.负责所辖区域日常维护管理，新品，新市场的开发等工作；

2.负责货款催收，并随时掌握客户信用情况，对所负责的客户做好风险评估，避免给公司造成较大损失；

3.根据年度销售目标完成销售计划并负责日常订单跟踪及装机；

4.负责各类产品的报价及销售价格的谈判和合同签订管理工作；

5.能独立解决客户现场发生的简单质量问题及其他基础性问题；

6.对片区的销售工作负责总体管控，包括产品与市场的调研、预测、信息收集、市场策划、新市场的开发拓展、重要产品定价等。

任职资格：

1.大专以上文化，市场营销等相关专业。

2.有较好的职业道德，勤奋敬业。 

...

1、根据产品销售经理下达的目标，推进目标分解到各区域门店，并推进目标达成；

2、负责按产品销售经理及营销后台要求，推进营销关键任务在终端门店落地，包括产品培训、出样与陈列、专区建设、试驾品鉴活动、大客户培育、互联网宣传、金融推广等；

3、市场产品及竞争信息收集、反馈；

任职要求:

1、大专及以上市场营销、互联网营销、电子商务等专业人员；

2、熟悉摩托车产品者优先；

3、具备较强的沟通、组织和协调能力；

4、能接受长期驻外，定期回总部工作汇报；

5、公司提供住宿、出差餐补等相应补贴；

2、负责已有二级经销商关系维护；

3、负责月度销售任务目标的制定及分解，协助经销商目标达成；

4、负责经销商的日常管理：问题处理、信息反馈等；

5、负责销售政策的解读，协助二级经销商理解政策；

6、按时完成销售任务和协助上级领导完成售后工作。

要求：

1、男性，25-45岁，熟悉微卡微面车型和有相关工作经验者优先；

2、具有1年以上汽车销售经验，能熟练操作办公软件；

3、能接受适当的出差,具有一定的谈判沟通能力，能适应较强抗压能力；

薪资待遇：底薪+提成+五险+工龄工资+生日津贴+节假日福利+年终奖，综合月平均薪资...

1、做好市场调查，并以书面形式报告营销部。

2、对合同草拟、初审负责。

3、做好售前、售中、售后服务工作，做好顾客走访记录和顾客满意度调查工作。

4、产品质量出现异常时，应及时亲临现场，查明原因，并指导顾客正确使用。确属我公司质量问题，应以书面形式报告品管部做出正确判断，并加以改进。

5、负责考核下属营销经理的各项业绩。

6、负责完成自身的对帐、挂帐工作，并负责完成片区货款清收工作。

7、负责制定每月销售计划，完成各月工作汇报及各种报表。

8、参加有关展销会、订货会、配套会，并及时将会议情况以书面形式报告营销部。

9、完成领导交办的其它工作任务。

任职要求：

1、大专上学历，有...