2.集团宿舍入住、退宿等管理；

3.领导交待的工作。

工资试用期2800元/月，转正后3000元/月，大小休，工作餐、缴五险一金。

1、管理仓库材料出入货流程及销货存账务录入及统计记账、贴标签，理货，收发和盘点工作；

2、负责物资管理，仓库日常物资验收、保管、盘点、核对。

3、负责二厂考勤记录；

3、保持仓库内物料和环境的清洁卫生工作；协助主管完成其他相关工作。

任职要求：

1、大专学历及以上，2年以上相关经验工作者优先；

2、熟练使用WPS等常用办公软件；

1日常报表处理　

2.负责本部门的办公用品发放与登记

3.生产订单汇总及生产计划部分工作　

4.生产能力统计及流水线绩效统计　　

5.负责本部门受控文件的接收与发放

6.本部门考勤登记及统计　　

7.熟悉生产流程及单证处理

职位要求：

1.中专及以上学历，有相关工作经验优先　　

2.能熟练运用各种办公软件　　

3.具有良好的沟通，协调能力　　

4.具有高度的责任心及强烈的团队合作精神，工作认真细致，又责任心　　5.良好的职业道德　　

6.具备良好的身体素质及心理素质，能承受较大的工作压力

2、日常订单，安排出货，售后服务；

3、有相关经验者优先；

招聘岗位：正式店员、储备干部。

要求:1.男女不限，23-40岁。

2.大专及以上（不要实习生，应届生，有便利店经验可高中，无纹身。

3.能长期做，接受夜班，接受门店分配和调动

上班时间：5天8小时早班：07：00-16：00

中班：13：00-22：00

夜班：22：00-07：00

（接受夜班），一周休息两天（轮休）

工资待遇：店员：底薪2100+绩效750+餐补150总计3000元；

领班：底薪2100+绩效1050+餐补150总计3300元。夜班补贴30元/晚➕加班（超过167/H部分，2100基数1.5倍，节假日3倍），综合工资3400-3...

负责客户要求的资料的整理

QE相关资料的处理

完成主管安排的其他事项

要求：

熟悉电脑操作，特别是Excel数据的处理

有文员工作经验优先

1、负责包装采购材料：库存整理，根据历史销售数据分析库存，沟通销售材料备货；生产订单包材需求下单给供应商，跟进材料到厂；

2、供应商对账、请款及内部系统相应采购单据处理。

3、销售端生产需求计划：库存整理，根据历史销售数据分析库存，沟通销售成品生产备货；成品生产订单下达给工厂，协调跟进车间生产进度；

4、产品作业指导书编制及审指流跟进，作业指导书的分享及归纳整理

5、包装材料质量异常处理（包括：供应商、工厂沟通协调，账务处理）；成品生产时质量监督、抽查；每月对库存成品外观质量抽查。

6、新品打样安排及沟通协调，产品包装制版尺寸确认主导工作，协调工厂、供应商制版尺寸确认。
...

二、员工离职管理工作流程

三、员工请假工作流程

四、考勤管理工作流程

五、劳动合同管理工作流程

六、员工试用期转正工作流程

七、员工岗位变动工作流程

八、员工社保及意外伤害保险管理工作流程

九、员工加班管理工作流程十、员工奖惩管理工作流程

十一、人事档案管理工作流程

十二、人员定岗定编工作流程

岗位职责:

1、负责各项报表的制作及差异的核对;

2、按规定时间处理各项数据报表，按时提交并保证报表的准确性;

3、负责准时准确提交日报表、周报表、月报表、临时报表等;

4、负责分析总结，生产报表分析等及时提报;

5、对接各部门准时准确提供相关数据源;

6、具有一定的文字基础，形象气质俱佳。

7、上级领导交代完成的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、熟悉互联网，熟练操作office、PPT、WPS办公软件系统;

3、良好的沟通能力及理解能力、热情大方、细致认真;

4、具有较强抗压能力和执行力，...

2、负责生产部员工考勤登记及统计；

3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；

4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；

5、负责部门相关文档的建立、打印、复制、分发； 

6、协助部门经理的其他工作。

7、五官端正

2.年龄18-35岁之间，男女皆可

3.早上九点半，晚上五点半。不加班

单休、工作地点观音桥步行街，交通便利。写字楼办公不外出。

4.综合薪资4-8K。不需打电话，无业绩考核。

5.有招聘（快递员，货运，网约车，外卖骑手等）经验优先。

6.有面试面谈能力者优先。

7.性格外向者优先。

办公室氛围好，每个月15号发工资晚上都会聚餐

二、负责安排售后人员工作：协调、管理和记录公司产品售后情况，跟踪售后处理至到完成；

三、辅助商务订货和发货：对内、对外对接工作，熟悉产品和耗材、维修价格；

四、辅助销售经理、售后进行公司报价、合同拟定等文件性工作；

五、出差和人员信息动态、外出计划和记录；

六、其他公司销售行为辅助性工作。

补充说明：

1、取得国家认可的大专学历及以上学历 ；

2、认同公司的企业文化和经营理念；

3、为人正直、 自律能力强， 有很强的团队合作精神；

4、严格遵守公司各项规章制度；

5、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解...

1.负责小程序的上下架，图片处理及价格调整。

2.对账开据发票。

3.周末单休(目前)。

要求:

1.统招本科学历，专业不限。

2.至少会一种图片处理软件，熟练的使用办公软件。

3.有一定的财务知识优先。

4.家住渝北附近的人最佳。

1)对来访人员做好接待、引导，及时通知被访人员。

2)对来访人员需提前准备茶水、会议室、卫生确认等工作。

3)员工档案、名册、基本情况的建立和维护，保证资料的完整、可靠、规范。

4)HR系统的信息收集、更新维护，确保员工基本信息的准确、真实、全面。

5)员工进、出、调、升、降、免等手续的办理，以及勤务状况的处理。

6)员工劳动合同签订相关办理；

7)社会保险外联相关事务的处理。

8)参与处理员工招聘工作。

9)员工动态报表的编制、统计与报送。

10)协助有关部门下发和传递文件资料。

其他相关工作

1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；

2、电话接听、转接、记录、反馈；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

6、员工考勤统计及外出人员管理。

任职要求：

1、年龄不限，相关专业或有相关经验的优先录取；

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、具有良好的沟通能力。

薪资待遇：

综合5000左右