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汇博招聘 铜梁招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

人力资源经理 ¥5~7K/月 (3-5K/月) 南岸区-经开区 经验≥2年 18:50

月薪:¥5~7K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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重庆国浩医疗科技

人力资源经理

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥5~7K/月
  • 南岸区-经开区
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 定期体检 定期团建 工龄工资

岗位职责:
岗位职责

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设

2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同

3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作

4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规

5.负责员工工资结算和年度工资总额由报,办理相应的社会保险等

6.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

7.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈

8.负责员工工资结算和年度工资总额由报,办理相应的社会保险等

任职要求

1.人力资源或相关专业...

人事专员(面议) ¥3.5~4.5K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验≥2年 今天

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重庆圆世医药

人事专员(面议)

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 医药经销
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 生日礼金 绩效奖金 节日礼金 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格:

1...

行政人事 ¥3.5~5K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 今天

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聚博医药

行政人事

  • ¥3.5~5K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 制药/生物工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休

岗位职责:
岗位职责

1、根据公司业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告;

4、执行招聘、甑选、面试工作;

5、进行聘前甑别、简历甑别工作;

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

7、办公室日常行政事务;

8、领导安排的其他事务;

职位要求:

1、有1年以上招聘实操经验;

2、具有良好的沟通能力,较强的逻辑思维能力,能够熟练使用office办公软件;

培训专员 ¥5~8K/月 南岸区-茶园新区 经验≥3年 今天

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御珍阁大药房

培训专员

  • ¥5~8K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 3年及以上
  • 培训专员
  • 医药经销
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 收费宿舍 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 定期体检 定期团建 生育补贴

岗位职责:
1、负责内部员工的培训,包括产品知识及卖点、销售技能技巧、联合用药等;

2、负责月度、季度、年度培训计划,每月不低于两次对员工进行大的集中培训(培训前必须针对培训内容做充分的准备工作)

3、对招聘的新员工及时进行入门培训;

4、负责对每次培训进行考核;

5、定期到店面与销售员进行沟通,了解一线情况,帮助营业员解决工作中实际遇到的困难和问题,做到不同员层次的员工进行不同培训。

6、收集和熟悉竞争品牌产品情况,了解对手主要卖点,针对卖点做重点培训;

7、收集运营部及门店需求信息,调整培训方法和策略。

8、负责培训课件的开发、PPT的制作。

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