1、30-45岁,本科及以上学历,5年以上大型(300人以上)制造行业同岗位工作阅历,管理过3个亿以上体量生产规模的企业,有塑料薄膜、包装印刷业同等职位阅历者优先。

2、具备生产工艺、生产流程；懂得最新的全面的生产理念和丰富的管理实践阅历。

3、懂生产精益化管理、数字化管理、流程管理、执行力较强；有极强的责任心和团队精神,具有大局观和责任使命感。

4、优秀的领导交流、协调、组织、开辟实力,优秀的统筹、分析、综合、归纳实力,高度的工作热情。

5、认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守及现代化企业经营管理理念,并具有战略前瞻性思维。

6、有集团公司总经理任职经验优先。

集团公司总经理领导下，站在集团公司的高度，根据企业发展需要，做好集团公司所属机构管理体制、架构设置和人员配置、人力资源规划与建设，管理体系的建立和规章制度的拟定与完善，重大事项的贯彻实施；做好公司人力资源部整体管理运作，向总经理负责。

补充说明：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、5年以上多元化集团公司人力资源经理工作经验，

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践。

4、熟悉现代企业管理，能编制、执行、操作管理程序，熟悉绩效考核、薪酬设计、岗位说明书的编制、员工培训等知识。

5、具有良好的思想品质和崇高的职业道德。

1、承担项目的研发及工艺开发，性能测试及改进；

2、组织或配合进行技术攻关，解决技术难点

3、协助品质部门解决重大的产品质量问题，积极提出改善措施和方法，指导工艺实施和生产改进。协助材料或新产品的转产跟踪、问题解决、生产支持，保证生产工艺稳定。

4、负责编写体系要求的研发相关文件

任职要求：

1、高分子材料，复合材料相关专业，本科以上学历

2、5年以上高分子改性材料研发经验；

3、熟悉各种办公软件；

4、符合企业文化，有较强的主观能动性和专业进取心。有强烈的团队合作精神；

5、有较强的中英文文献查阅、分析和整理能力, 具备较强的信息收集及分析能力、实验操作和实验报告撰写能力。

职责描述：1.负责组织制定机构业务发展规划及年度工作计划并组织落实，负责机构的业务发展和成本管控目标实现；2.负责督导机构大项目的业务拓展及公关谈判；3.负责当地市场调研，不断完善销售推动方案；4.负责机构队伍管理，通过外部引进及内部培养，强化队伍；5.负责统筹机构各渠道业务发展管理，依法合规经营，合理风险管控。任职要求：1.原则上大学本科以上学历，五年以上保险从业经历，具备相关业务管理岗位从业经历，年龄45周岁以下；2.符合高管任职资格条件和履职回避要求，遵纪守法，爱岗敬业，熟悉保险政策法规及相关业务流程，熟悉当地业务市场和环境；3.具有任职岗位所要求的专业知识、业务技能及履行任职岗位职责的...

组织实施储备管理干部的培养，协助建立储备干部的选拔、任用等管理机制

1. 具有扎实的法学专业功底，硕士、博士以上学历者优先； 

2.具有2年以上律师执业经验，在某业务领域有专长，有案源，能够独立办案；

 3.工作严谨、品行端正，具有良好律师职业操守，遵守律师执业规范，维护律所品牌；无不良嗜好，无行业、行政处罚及不良执业记录；

 4. 善于沟通与交流，抗压能力强，具有风险意识，勤勉尽责，爱岗敬业；

 5.认同律师事务所发展理念和文化。6、可以办理律所案源，按照律所提成制度执行。

职责：经办公司筹办期各项手续，包括但不限于到各相关单位（尤其是政府环保部门）办理各种事宜。公司正式运营后，主要负责环保相关业务指导运行。

专业：不限，要求有一定的文字写作功底（相关资料需自行撰写），有环保行业相关工作经历优先。女士优先。休息休假：原则上单休，如有加班调休。

工作地点：渝北悦来，根据工作需要经常在重庆郊县如合川和大足出差。

该岗位为代环保关联公司招聘。

工作内容：

负责公司商超市场的运营和管理，制定并实施商超市场的发展战略，负责商超渠道的拓展和维护，负责商超商品的策划和销售，负责商超市场的数据分析和决策，负责商超商超渠道的拓展和维护，负责商超商品的策划和销售，负责商超市场的数据分析和决策。

主要职责：

1、负责商超市场的运营和管理，制定并实施商超市场的发展战略，负责商超渠道的拓展和维护，负责商超商品的策划和销售，负责商超市场的数据分析和决策。

2、负责商超商超渠道的拓展和维护，负责商超商品的策划和销售，负责商超市场的数据分析和决策。

3、 负责制定公司商超业务的营销策略，负责商超渠道的拓展和维护，负责商超商品的策划和销售，负责商超市...

岗位职责：

1、懂商务礼仪，能接受日常基本宴会接待，个人综合素质较高，对招投标较熟悉。

2、需完成公司对外事务性工作。

3、熟练使用办公软件，服从领导安排。

4、为其他部门提供及时有效的行政服务，具有较强的时间管理能力,具备解决突发事件能力。

5、工作细致认真，谨慎细心，责任心强；◆具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。

6、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成。

任职要求：

1、女性、身高165CM，形象气质佳，会商务应酬，会驾驶；

2、大专及以上学历，有相关工作经验者优先；

3、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细；

4、具备良好的沟通能力、抗压能力和团队协作能力；

5、熟...

 1、协助董事长对集团内部监督和管理，确保各部门工作全面贯彻落实； 

 2、掌握集团整体运营状态，收集了解各种相关信息、数据、情报，掌握动态，发现问题，对信息进行筛选和综合分析，为董事长及时做出经营决策、战略规划提供一手信息。

 3、协助组织集团发展战略研究，参与集团战略研讨会，参与集团年度经营目标的讨论并提出建议； 

4、掌握集团整体项目运营状态，协调各个部门，协助推进董事长决策执行落地 ；

5、负责董事长有关文件的起草、修改、书写各类文件、报告、总结及总结材料；

6、协助董事长对外合作洽谈、准备对应的商务文件、项目运作、运营管理中心等组合型协调与组织工作；

7、负责集团的接待及宣讲工作、做...

一、 岗位职责

1、建立和完善人力资源管理体系、制订并推动人力资源管理制度落地，尤其在绩效管理和人才引进方面，推动经营增长和人员提效。

2、全面负责部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估，保障团队健康向上发展。

3、对所管辖区域业务团队形成有效支撑，收集、诊断、反馈所管辖区域人员问题，主动及时提供专业建议和支撑。 

4、强化人力资源的预测和统筹工作和能力，根据各项业务状况、发展变化，合理布局规划组织整体人力所涉猎工作。

5、负责处置和应对人力资源所涉及的所有突发事件和问题。

二、任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业优先；

2、5年以上人资...

工作内容：

1、日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

2、客户档案管理，打印复印资料，整理合同；

3、客户理赔手续的准备和办理，客户生存金领取手续的办理；

4、公司领导交办的其他事项。　

职位要求：年龄在25-50岁，高中、中专以上学历，良好的沟通能力，语言表达能力，责任心强。

工作时间：8：30-12：00 , 14：00-17：00 周末双休，节假日正常休息

薪资待遇：无责底薪+有责底薪+奖金+提成+补贴，正常收入6000-15000元，入职买保险

岗位职责：

1、20-35岁，全日制本科及以上学历，工商管理、国际贸易、艺术、教育、财务管理等相关专业。听说读写流利。

2、有大型企业部门领导助理或秘书类相关工作经验至少2年以上，熟练运用各类办公软件，能够独立完成总裁行程安排、公共外联、会务组织、档案管理、文案撰写、上传下达及协调督办等各项工作任务。

3、优秀的写作能力，概括与总结能力强，思维清晰，仪表、谈吐、仪态得体；

4、有较强的组织能力、学习能力、领悟能力、沟通协调能力、应变能力、问题分析与解决能力，反应敏捷、思维缜密，工作细致认真，富团队协作精神与优秀的职业素养。

6、拥有强烈的责任心与事业激情，保密意识强。

7、能适应陪...

岗位职责：

1.参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况；

2.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作；

3.负责异地建筑服务外经证的申请、延期、注销并预交税金；

4.负责公司所有工程应收账款的统计、回笼计划校核、回笼催促及对未按计划到位的根据相关制度核算处罚工作；

5.负责审核工资、福利发放表等；

6.负责审核各部门的开支计划，材料付款计划，并上报总经理；

7.负责会计监督，根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证、会计凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合...

人事行政

薪资福利：

1、底薪6000+绩效奖金+年底双薪

2、带薪年假，带薪病假及法定节假期

3、早十晚六

任职要求: 

1、年龄18～30岁

2、半年以上相关工作经验，文秘、行政管理相关专业优先考虑

3、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件

4、工作认真仔细、责任心强、为人正直

岗位职责: 

1、负责公司各类电脑文档的编号，打印、排版和归档

2、报表的收编及整理，以便更好的贯彻和落实工作

3、日常招聘工作

岗位职责：

1. 了解公司基本情况，包括公司业务范围及战略发展方向；

2. 协助总经理完成销售目标，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；

3. 公司综合管理；

4．根据公司业务发展及战略规划需求，寻找、挖掘高净值人群客户资源；

5. 配合业务部门及同事开展公司业务。

任职要求：

1.年龄28-38岁，具备一定判断能力，良好的客户服务意识；

2.有责任心，有团队协作精神，善于挑战，具备良好的应变和承压能力；

3.具有较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4.有较强的事业心，责任心和积极的工作态度；

5.有从事地产、珠宝、金融、保险行业销售、渠道拓展经验着优先；

6.党员及退...

薪资福利：

1、底薪6000+绩效奖金+年底双薪

2、带薪年假，带薪病假及法定节假期

3、早十晚六

任职要求: 

1、年龄18～30岁

2、半年以上相关工作经验，文秘、行政管理相关专业优先考虑

3、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件

4、工作认真仔细、责任心强、为人正直

岗位职责: 

1、负责公司各类电脑文档的编号，打印、排版和归档

2、报表的收编及整理，以便更好的贯彻和落实工作

3、日常招聘工作

职责范围

1、在董事长直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。

2、负责各部门人员的考勤、工作监督，检查监督各个部门工作工作质量、服务态度和工作进度。

3、做好公司员工的培训及考核工作，规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能，协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。

4、负责执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班按要求签到、签退。

5、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作;负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖罚、辞退工作。协助董事长实施公司人才队伍的建设工作。

6、收发各类文件、信函，做好报刊杂志的订正和分发工作，...

岗位职责：

1、独立带领团队完成公司交派项目；

2、组织业务团队业务培训和支持工作；

3、与客户建立良好的沟通，维护客户关系；

4、负责审计项目的审计质量，及时反映并协调处理有关业务问题；

5、复核审计工作底稿，汇总审计结果；

6、出具审计报告，督导项目组成员完成审计工作底稿。

任职资格：

1. 具有勤奋努力，主动挑战，结果导向，创新变革，抗压能力强的个人素质；

2.具有会计师事务所从业5年以上工作经验，能够独立带队中大型企业年报审计、专项审计、上市公司年报审计等项目；

3.会计、审计、财务管理等相关专业,全日制本科及以上学历 ；

4.对财务监管政策有较为全面和深入的认识，具有注册会计师执业资...